2019年交通工作报告_模板凝心聚力谋发展真抓实干求突破奋力开创和谐交通新局面——***同志在****年全市交通工作会议上的发言(****年*月*日)同志们:这次全市交通工作会议的主要任务是:以科学发展观为指导,按照党的十六大、十六届四中全会和市委九届十二次全体扩大会议的要求,认真回顾、总结****年全市交通工作,全面部署****年各项目标任务,表彰一批建功立业竞赛活动先进集体和先进工作者,进一步动员全系统干部职工振奋精神再鼓劲,凝心聚力谋发展,真抓实干求突破,奋力开创和谐交通新局面。
一、****年交通工作回顾****年,在市委、市政府和省交通厅的坚强领导下,全市交通系统认真贯彻党的十六届三中、四中全会和全市经济工作会议精神,树立和落实科学发展观,始终突出发展主题,积极创新发展思路,努力破解发展难题,开拓创新,攻坚克难,全面完成了各项工作目标任务,交通事业保持了持续、快速、协调、健康发展的良好势头。
(一)交通建设投资再创新高,各类基础设施建设整体协调推进在继续加快高速公路、干线公路建设的同时,切实加大对农村公路、港口、航道建设的投入,各类交通基础设施的结构更趋合理,路网进一步扩展完善,城市、乡村之间的商品与生产要素流动更加方便快捷,进一步优化了全市的投资硬环境,有力促进了城乡一体化进程,对农村经济发展和产业升级发挥了重要的作用。
全年完成交通建设投资****亿元,比上年增长****%。
高速公路建设取得阶段性成果。
宁杭、常澄高速公路常州段先后建成通车,全市高速公路通车里程突破***公里,连接东西、沟通南北的快速交通骨架初步形成。
宁杭高速将生态、环境与交通和谐发展的建设理念融入实践,开创了“生态、环保、旅游、景观”四位一体的高速公路建设新模式;宁常、扬溧高速公路常州段施工、监理单位陆续进场,沪宁高速公路常州段扩建工程路基施工基本结束,南侧路面沥青摊铺完成任务过半。
干线公路网络进一步完善。
金武一级公路、***省道卜弋至昆仑、***省道小陈庄至平桥段改造工程相继竣工通车;***国道常州段改建工程先导段按期实现通车,施工路段路基土方已完成总量的**%;***省道社渚至高淳段、昆仑转盘至石街头段建设工程逐步展开,完成投资****余万元。
农村公路建设目标任务全面完成。
围绕农村公路建设“三年任务、两年完成”目标,切实加大检查、督查和奖惩力度,*年来共完成投资****亿元,新建和改造农村公路***个项目****公里,实现了全市所有行政村“村村通公路”的目标,基本形成市、辖市、镇、村四级公路网络。
航道、港口建设同步推进。
努力克服项目前期制约,运河南移改线工程初步设计已得到省发改委批复,施工图设计全面展开,***公里航道和*座桥梁完成招投标工作,先导段航道工程和采菱路大桥进场施工,为公路施工提供路基土方***万方,初步发挥了运河土方综合利用的社会效益;全面完成录安洲夹江大桥水中主墩建设,一期码头项目前期工作加快推进;通用码头二期扩建工程顺利竣工投产,港口装卸吞吐能力得到进一步扩大。
项目前期规划研究全面展开。
着眼交通率先现代化,全面加快各项规划的研究和编制工作,完成常州市交通综合体系研究,积极开展《****-****年交通建设三年实施纲要》、交通“十一五规划”、《内河航道网规划》、《客货运站场枢纽规划》以及《客运出租汽车行业发展规划》等一批交通中长期发展规划的编制工作,为超前做好项目储备奠定了良好基础。
工程建设质量控制和路航管养水平不断提升。
明确更高质量定位,严格各项基本建设程序,质量监督网络体系更加健全;积极开展重点工程劳动竞赛,工程质量始终处于受控状态;全面推行公路大中修工程招投标,提高管养水平,创建省级文明样板路***公里,公路GBM 工程和绿色通道里程数进一步增加,完成***省道卜弋至昆仑转盘****公里的专项养护工程。
(二)交通行业管理取得新成效,运输服务水平进一步提高运力结构调整迈出新步伐。
积极推进船型标准化、农村客运班车通达和汽车站场标准化三项工程,完成挂桨机船拆解、改造***艘,占年度计划的***%,全市行政村客运班车通达率达到**%,完成常州汽车站标准化改造;加大客运线路改造力度,全面实现省际及高速公路班车高级化、市际班车中级化,县际班车中高级车辆比例达**%;改造客运线路**条,减少经营主体**个,新增中高级车辆***辆,新增特种和专用货运车辆***辆,完成常州至金坛中巴车客运线路公司化改造,实施公车公营,运输服务质量进一步提升。
运输专业企业在完成改制后围绕建立现代企业制度要求,进一步探索经营机制、用工机制、分配制度、管理制度的改革,在全市客货运输中发挥了重要的主力军作用,为缓解运输紧张状况做了大量工作,企业自身也得到较快发展。
[1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页以经营目标为中心以提高女工整体素质为重点与时俱进开展女工工作(2003年女工工作总结)××处现有女职工102名,其中女干部53人,工人49人。
女职工主要工作在机关、二线岗位,由于岗位分散下设9个女工小组。
二○○三年,我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下,围绕我处的中心工作,团结带领全处女职工,开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动;以女工家庭周末学校为载体,加强女工培训,提高女工整体素质;充分发挥维护职能,为职工进行健康查体和发放卫生保健用品;紧跟时代的步伐,开展创建学习型家庭活动。
以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。
一、加强自身建设,为女工工作的开展夯实基矗今年,由于油田的深化改革,人员分流,女职工有年初的86人,增加到了102人。
11月份,对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会,分别设立了女工委员。
对处女工委员会委员进行了增补。
机构健全,人员到位,保证了各项女工活动的开展。
二、以优质服务地震生产为重点,广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。
年初,处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细则》。
并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责,细化其个性指标。
使巾帼文明示范岗的考核指标,做到了细化、量化和科学化。
同时以2002年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样,组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神,激发了女职工的积极性、主动性和创造性。
在活动中,女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己,克服家庭和工作中的种种困难,比学习、比技术、比干劲、争一流。
今年,由于我处工作量饱满,从春到冬,各地震队都在施工,收工与施工的间隔时间又短,在这种情况下,仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日,克服工作、生活中的种种困难,密切配合,共同努力,按时按要求出色完成了各类维修任务,保证了地震生产的顺利进行。
她们全年共检测维修各类电缆2751多根次,检波器21525串次。
按1998年的修理价格计算,为公司创效益120多万元。
文印服务岗的姐妹们,今年,在有一人休产假的情况下,想服务对象所想,急服务对象所急,多次牺牲节假日和八小时以外的时间,做到了随叫随到,以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。
全年共完成打字工作量25.162万字,油印204632份、复印207432份装订1039份。
油水化验岗的姐妹们,在岗位中,认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度,终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方,为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基矗通过争创巾帼文明示范岗活动的开展,调动了女职工的积极性、主动性,创造性,其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评,形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
三、做好女工维权工作,切实保护好女职工的合法权益。
依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。
根据去年女工查体患病率较高的情况,为了进一步了解女职工的身体健康状况,今年3月份,我处投入1.6万元,再次组织女职工健康查体,除检查妇科病以外,还增加了血常规检查、肝胆脾的B超检查等项目。
并为每名女职工建立了健康档案,共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。
十一月份,处女工委督促处有关部门,按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。
全年慰问住院、生育女工10人次,把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。
四、以家庭周末学校为载体,加强女职工培训,提高女职工的综合素质。
21世纪,一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来,面对科技高新化、信息网络化的今天,提高女职工现代科学文化素质,增强业务本领和竞争能力,是各级女工组织的时代任务。
因此,处女工委以处培训中心为依托,以家庭周末学校为载体,对女职工开展以健康保舰家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。
如:3月份,女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求,连续利用3个下午,为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保椒等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘;月份,在女职工中开展了家庭教育讲座,同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题,根据女职工的要求,女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇,制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出,此项活动受到了女职工及职工家属的好评!;8月份,在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动,制定了学习计划,明确学习时间与要求,提出考核学习成果的硬性指标。
[1] [2] 下一页近几年来,某某区各级团组织以群众需求为导向,以“共建、互助、共享”为主题,围绕扶贫帮困、社会服务、文化教育、美化环境等方面,开展了多种形式的青年志愿服务活动。
一是建立健全志愿服务组织体系,为青年志愿者行动持久健康发展提供组织保障。
几年来,坚持因地制宜、因需制宜、因人制宜的组织设置原则,调动社会各方力量,合理设置青年志愿服务组织机构,努力形成青年志愿服务组织正规化、多元化、网络化的新格局。
一方面,依托各级团组织层层建立青年志愿者服务站(点)和服务队,志愿者的组织培训和日常活动的开展由各单位团组织和上级志愿者协会统一负责管理,面向群众广泛开展各种志愿服务活动。
目前,全区已有卫生、金融等行业部门建立了青年志愿者专业协会。
另一方面,充分调动和组织各级志愿者队伍共同为社区的发展服务,依托社区服务中心建立了社区青年志愿者服务站(中心),协调组织本社区内的各级志愿服务组织开展服务活动,进一步增强了社区内各单位各行业青年志愿服务组织间的交流和合作,扩大了志愿服务的效果和影响,加大了青年参与社区服务的力度,保证了各项服务活动有的放矢,不走过场。