新进厂大学生岗前培训计划
为帮助本次分配到我厂的大学生尽快适应岗位，我厂将对这批学员进行理论和实践培训，计划及要求如下：
1、各车间分配的大学生学员（共34人）暂时不安排到班组，采取上午集中培训，下午现场实习的形式，开展为期一个月的培训。

2、培训计划安排：
3、培训要求
3.1 培训负责人根据培训主题提前组织培训材料，因本次参培学员非淮安籍的较多，为保证培训效果，要求培训材料全部制作成PPT。

车间如果有增加内容的，也可以自行增加讲课内容。

理论培训务求贴近实际，课件制作要求图文结合，多增加现场拍摄的图片，以增加学员的感性认识。

3.2各位负责人请严格按时授课，如有特殊情况无法按时上课的请提前通知综合办，凡备注中有考试的，则由主讲人出试卷进行考试（A4纸一面）。

3.3 学员培训期间严格遵守常白班作息时间，遵守劳动纪律，严格遵守综合管理制度中关于培训纪律的要求。

培训每天上午8:00开始。

每天下午到生产现场开展实践培训，由车间自行组织。

3.4学员按岗位划分为转炉、精炼、连铸、设备四个小组，每组由一名学员任组长，负责各小组人员的日常管理。

3.5 各小组在8月23日后即着手根据自身的学习所得准备汇报材料，8月28日前提交PPT。

4、培训效果评价
8月30日由各小组分别汇报学习成果。

炼钢厂根据培训效果和日常考试成绩评选优秀学习小组2个，各奖200元/组；优秀学员10名（具体人数待定），各奖励100元/人。

授课人按100元/人进行奖励。