1. 企业核心竞争力的根本是：×
A 管理
B 文化
C 资本
D 心态
正确答案： D
2. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：√
A 源自于工作强度的累
B 源自于每天辛苦的累
C 源自于人际关系的累
D 源自于心态的累
正确答案： D
3. 经常问自己正面问题的人一定是：√
A 比较快乐的人
B 比较自负的人
C 比较有能力的人
D 比较追求的人
正确答案： A
4. 最在意你的一个人就是：√
A 你亲人
B 你自己
C 你同事
D 你爱人
正确答案： B
5. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√
A 衍射心理
B 托付思想
C 自我设限
D 自我验证
正确答案： D
6. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：×
A 有自我设限思想的人
B 有托付思想的人
C 有衍射心理思想的人
D 有自我验证思想的人
正确答案： B
7. 消除痛苦传递最有效的办法是：√
A 使用自我消化原理
B 使用快速转移原理
C 使用停滞原理
D 使用自我遗忘原理
正确答案： A
8. 人类迄今为止发现的最大病毒是：√
A 自卑
B 失望
C 失败
D 抱怨
正确答案： D
9. 适用于群体性的心态调整的方法是：√
A 正常幸福法
B 角度转换法
C 勇者为王法
D Good and New法
正确答案： D
10. 日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：√
A 自我负责的基础之上
B 平等互利的基础之上
C 互惠互利的基础之上
D 绝对服从的基础之上
正确答案： D
11. 下属的无能源自于领导的：√
A 纵容
B 管束
C 多能
D 参与
正确答案： A
12. 未来受欢迎的员工是：√
A 受支配性员工
B 听从领导的员工
C 业务能力强的员工
D 自运行体的员工
正确答案： D
13. 持续学习就是：√
A 提高
B 投资
C 强化
D 充电
正确答案： B
14. 真正的机会就在: √
A 外来机遇
B 同行的推荐
C 领导的赏识
D 我们身边
正确答案： D
15. 好工作是：√
A 做出来的
B 找出来的
C 想出来的
D 别人给出来的
正确答案： A
1. 成功就是人的一种：√
A 运气
B 能力
C 习惯
D 水平
正确答案： C
2. 要想和他人沟通得更好，首先要和：√
A 领导沟通得更好
B 组织沟通得更好
C 同事沟通得更好
D 自己沟通得更好
正确答案： D
3. 人生的失衡源自：√
A 自己
B 类别
C 利益
D 比较
正确答案： D
4. 最在意你的一个人就是：√
A 你亲人
B 你自己
C 你同事
D 你爱人
正确答案： B
5. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√
A 有自我设限思想的人
B 有托付思想的人
C 有衍射心理思想的人
D 有自我验证思想的人
正确答案： B
6. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：×
A 泰格
B 高斯
C 苏必克
D 克里夫•杨
正确答案： C
7. 消除痛苦传递最有效的办法是：√
A 使用自我消化原理
B 使用快速转移原理
C 使用停滞原理
D 使用自我遗忘原理
正确答案： A
8. 适应企业制度的过程是：√
A 一个自我反思的过程
B 一个自我成长的过程
C 一个自我消磨的过程
D 一个自我改变的过程
正确答案： D
9. 人类迄今为止发现的最大病毒是：√
A 自卑
B 失望
C 失败
D 抱怨
正确答案： D
10. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：×
A 苏必克现象
B 正常幸福法
C “责任的猴子”
D Good and New法
正确答案： C
11. 持续学习就是：√
A 提高
B 投资
C 强化
D 充电
正确答案： B
12. 真正的机会就在: √
A 外来机遇
B 同行的推荐
C 领导的赏识
D 我们身边
正确答案： D
13. 好工作是：√
A 做出来的
B 找出来的
C 想出来的
D 别人给出来的
正确答案： A
14. 把麦当劳发扬光大的是：√
A 麦当劳
B 雷•克洛克
C 肯德基
D 哈默
正确答案： B
15. 选择之前最重要的是：√
A 选择
B 坚持
C 努力
D 就业正确答案： A。