金融硕士课程的女性学员占比稳定增长，但毕业三年后，男女毕业生薪资分别为9万美元和7.3万美元，相差近22%。

为编制英国《金融时报》2017年金融硕士课程排行榜而收集的数据显示，在金融领域工作的毕业生当中，性别多样化程度日益上升。

自从6年前开始编制该榜单以来，女性学员比例稳定增长，最新一届中占42%。

与管理学硕士课程中女性学员48%的比例相比，这有些低，但它高于MBA课程中35%的比例。

2017年排行榜分别评选了60个“无工作经验要求”的项目和6个“有工作经验要求”的项目。

“无工作经验要求”的项目主要面向拥有很少或没有金融业背景的学生，“有工作经验要求”的项目针对的是已经在金融领域工作的专业人士。

只有少数几家学院提供“有工作经验要求”的课程。

上榜的12所美国学院平均而言是性别比例最为平衡的，女性学员比例为48%。

在毕业3年后的学员当中，男女毕业生薪资分别为9万美元和7.3万美元，相差近22%。

刚完成学业时的男女毕业生薪资差距为17%，因此男女薪资差距随着时间推移而扩大(见图表)。

一个解释是，在金融业高薪领域工作的男性比例远远超过女性比例。

三分之一的男性在私募、风险资本、投资银行或者并购以及对冲基金领域工作，而女性只有19%。

该研究还表明，通过实习找工作或许有价值。

接受录用通知的实习生的薪酬水平超过那些收到录用通知但拒绝的实习生。

那些没有收到录用通知的实习生的薪酬水平更低。

这些群体间的薪酬差距在毕业3年后扩大。

2017年排行榜的前几名几乎清一色都是法国商学院。

校区位于里尔和尼斯的北方高等商学院(Edhec Business School)首次登上该榜单榜首。

自2011年该榜单编制以来一直排名第一的巴黎高等商学院(HEC Paris)如今降至第二名。