当前位置:文档之家› 证书使用协议书

证书使用协议书

协议书

甲方(单位):

乙方(个人):身份证号码

因业务发展需要,甲方需聘用,经过真诚协商,双方达成

如下聘用条款:

一、乙方同意其,甲方同意聘用乙方担任技术顾问,该职务实

行不坐班工作制,不参与项目管理。聘用期:甲方聘用乙方的期限为壹周年。即

从2015年1月1日,到2016年1月1日止。

二、双方签定协议时,乙方向甲方提供其,甲方确认材

料无误后,与乙方签定协议书,付费方式为:甲、乙双方签定协议书时,甲方一次性支付给乙方年工资6000元整做为年聘用工资。

三、聘用期间,乙方的继续教育学习及其他相关培训手续及费用(其中含交通及食宿费、报名费)由甲方负责,具体学习(若非必须本人参加)则由甲方代为进行,考试由乙方负责;甲方不承担因乙方原因未通过教育学习而未通过注册或年审的责任,如因此再次发生的费用由乙方自行承担,并合同有效期相应顺延。如在原单位取得三类人员安全证需协助转入甲方单位或注销。

四、甲方递交乙方的材料到相关的审批部门经审核合格后,甲方将学历证书原件、身份证原件返还给乙方;

五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检备案方面,除此之外,甲方在未取得乙方许可的情况卞,不得擅自使用,否则,由此出现的任何责任均由甲方全部承担;乙方也不得未经甲方许可而擅自使用注册章,否则一切后果均由乙方承担。同时,乙方未经甲方同意不得在合同期内将证书信息变更,不得

有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。

六、甲方保证乙方资格证的年检及时、有效,及时通知乙方进行继续教育学习等工作。

七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方及时提供相关证件,如身份证、学历证书等,方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况,并为乙方办理该证的年检工作,年检费用由甲方支付。

八、续聘:聘用期满两个月前,双方有意签订续聘协议,具体条件由双方另行商议;下一年的聘用工资需在本聘用期截止日的前十天支付。

九、解聘:签定协议时,甲方应同时出具付费截止日的解聘证明;若聘用期满,某方要求解聘,需两个月前通知对方。

十、违约责任:乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实,并保证所有证件不是重复注册,否则因此产生的后果由乙方负责,本协谈自动解除,乙方应将甲方

已付给的所有款项全额返还,并赔付甲方伍仟元;由于甲方原因未注册成功,甲

方需向乙方支付签约日期至证件返还之日的双倍工资,(工资计算方法:年薪/12个月*实际使用时间)并赔付贰仟元作为补偿,乙方返还甲方已支付的其他款项。双

方保存各类证章期间,如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销,

甲方赔偿乙方相关损失,其计算方法如下:任何一种证章丢失,甲方负责补办并承

担相关费用,若不补办,需赔偿乙方壹万元整;资格证吊销,甲方赔付乙方壹拾万

元整。如因乙方自身原因导致以上后果,甲方概不负责。甲方在保管乙方的证件期间,不得利用乙方的证件从事与注册及资质无关的事情,否则,一切后果均由甲方

全部承担,并承担相应的法律责任。乙方要求提前解聘(下列情况除外:甲方不能

按时支付工资;甲方有其他违约行为等),则甲方不负责本年度继续教育学习费用及

手续,且乙方需退还甲方聘用本年度工资,陆仟元整,并赔付违约金伍仟元整;甲方要求提前解聘,则乙方不退还已付的工资及费用。双方要解除合作,甲方负责在聘任期满后七日内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注,甲方向乙方赔偿延误天数工资的双倍金额(起算日期为协议期满7天后至办理乙方转注册所有手续完毕),如因乙方原因未转出,甲方不承担任何费用。

十一、本协议条款货币形式均为人民币。所指金额均为税后金额,亦不包含福利,如本协议发生缴税情况,均由甲方承担。

十二、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等原因产生的一切费用。本协议为双方真实意思的表达,所有与本协议不一致之处,均以本协议为准。

十三、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效,聘用期满后本协议自动失效。

十四、未尽事宜,双方再协商解决。

甲方:乙方:

电话:电话:

2015年月日2015年月日

相关主题