平台用工协议

甲方：乙方：

主要负责人：身份证号码：

联系电话：联系电话：

鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动关系。因此，本协议属于劳务协议，不在《劳动法》调整范围之内。甲乙双方要充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其它相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自年月日至年月日止。

二、工作内容

根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________ 岗位工作（详细见下表）。

三、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整，乙方必须按照甲方的工作要求，完成工作职责。

2.乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的工作规范、工作流

程等各项规则制度。

3.保守甲方公司相关机密，维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。

四、劳动报酬

1.甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按执行，在履行本协议期间如有调整或变化，则调整后按新标准执行。（明细见下表）

2.园所开发维护人员劳动报酬表：

3.其它奖励

3.1园所开发人员可根据所开发园所课点数，向公司推荐授课老师（需有授课经验，不含实习生），且园所试课成功，课点数大于等于4个，额外奖励推荐人500元/人。如由公司推荐授课老师，则此奖励与园所开发人员按4：6的比例分成。

3.2园所的兴趣班按实际回款额授课老师与公司进行5：5比例分成（除去所有物料开支费用）。

3.3授课老师为场馆及基地导入生源，常规课按成交价的5%计算提成点（成交价不得低于九折）；活动课或引流课的提成方式按公司政策执行。

3.4活动课或引流课学员如转化成常规学员，则引流人员与授课老师按3：7的比例计算提成。

4.薪酬的计算周期为每个自然月，并于次月的日支付，如遇休假日则向后顺延。

5.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的待遇及奖励，甲方内部文件中涉及到的员工福利或待遇不适用于乙方。

五、其它注意事项

1.乙方不得以公司的名义开展任何线上或线下活动，如有违反，公司将与乙方解除本协议，扣除相关报酬及奖金，并追究其法律责任。

2.乙方在劳务过程中，如发生意外安全事故，则按协议条款中乙方所担任的岗位为责任分配原则（如乙方为高级老师，所提系数为75%，则按个人赔偿总额的75%，公司赔偿总额的25%的原则分配赔偿额。）

六、本协议的解除与终止

1.甲方因乙方违规违纪，可随时与乙方解除本协议。

2.甲方不按本协议约定提供劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随机

解除本协议。

3.本协议到期或过期，如双方未续签，则本协议自动终止。

4.甲方双方无论因任何原因解决或中止本协议，乙方均需要配合甲

方做好工作交接等手续，甲方才相应发放当月报酬及奖金，如乙方未按甲方要求办理相关手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律原则下，扣除乙方劳动报酬或奖金，用以抵充乙方对甲方造成的经济损失或其它税项等合法用途。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：