当前社会热点问题
就业难问题
何接 石工研1601 161010014
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一、形成就业难的原因
客观上，一方面，经济增长的就业弹 性在逐年下降（即高增长低就业）；另一方 面，劳动年龄人口大量供给，即劳动力资料 过剩。具体说：
1、没有形成全国统一的、开放的、竞争的、 有序的劳动力市场，尤其是城乡劳动力市场 的分割，使劳动力自由流动存在体制性障碍。
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对策
我国实行积极的就业政策，确立了“劳 动者自主就业，市场调经 济、调整经济结构、深化改革、协调发展城 乡经济以及完善社会保障体系促进就业，并 采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩 大就业规模，努力把失业率控制在社会可承 受的限度内。
1、通过发展经济扩大就业。
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2、发展第三产业，扩大就业容量。 3、鼓励发展多种所有制经济，拓宽就业 渠道。 4、发展灵活多样的就业形式，增加就业 途径。 5、建立市场导向的就业机制。 6、运用财税、金融等政策扶植再就业。 7、加大再就业资金投入。 8、努力提高劳动者素质。
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二、 大学生就业难问题
1、高校毕业生就业难的原因
（1）、经济发展提供的就业岗位有限 （高增长低就业）
（2）、教育模式与产业结构不相适应 （3）、高校专业结构调整的滞后 （4）、分配派遣中的某些障碍
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对策
（1）、进一步深化教育体制改革 （2）、加强对大学毕业生提供政策咨询、职
业指导、职业介绍以及档案管理“一条 龙”
2、劳动力市场供求不匹配，这在大学生就 业难上表现得尤为突出。
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3、 劳动就业岗位创造乏力，对劳动密集 型产业促进不够，对既符合经济社会发展需 要，又能增加较多就业的公共卫生、城市环 保及社区服务等行业挖掘不够。
4、劳动力市场有些政策还没有到位，劳 动管理、户籍制度和社会保障体制改革滞后， 就业领域存在着劳动权益不平等现象。
服务 （3）、加强对失业高校毕业生的管理和服务 （4）、尽快建立全国性的大学生就业信息网
络
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