保卫处岗位职责【篇一：保卫部岗位职责及工作标准@】目录岗位职责： (2)保卫部的工作职责 (2)保卫部部长岗位职责 (3)保卫部副部长岗位职责 (4)内勤岗位职责 (4)监控室岗位职责 (5)消防员工作职责 (7)治安员岗位职责 (7)工作标准： (9)保卫部工作标准 (9)保卫部部长工作标准 (10)保卫部副部长工作标准 (11)监控室工作标准 (12)内勤工作标准 (13)消防员工作标准 (13)治安员工作标准 (14)岗位职责：保卫部的工作职责1、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；2、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强员工群众的法制观念和自觉维护本企业治安秩序的意识；3、制定和组织落实应由企业承担的各项治安保卫工作制度；4、根据需要选配保卫人员，为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障；5、落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施；6、预防和制止违法犯罪行为，维护企业稳定；7、及时向公安机关报告发生在企业的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场；8、调解、疏导企业内部纠纷，协助公安机关查处发生在企业的刑事案件和治安案件；9、帮助、教育本企业有轻微违法犯罪行为的人员；10、协助公安机关监督、考察、教育本企业被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；11、参与所在地区组织的社会治安综合治理工作。

保卫部部长岗位职责1、在太阳能公司的领导下，在上级公安部门指导下，主持保卫部全面工作，履行保卫部的职责，负责全公司的治安保卫工作；2、组织全部门的人员认真学习党的方针、政策与保卫工作有关的业务知识，做好思想政治工作，提高业务理论水平；3、负责组织协调全公司案件的侦破工作，重大案件必须亲临现场，协助公安机关做好案件侦破的有关工作；4、坚持“预防为主”的方针，依靠广大职工群众搞好公司内部治安的综合治理工作监督检查保卫人员值班工作；5、负责对全公司要害部门安全保卫工作的落实；6、深入基层调查研究，熟悉员工情况，全面掌握全公司治安动态加强管理，虚心听取职工群众对安全保卫工作的意见和建议，创造条件，采取措施加强管理，保证公司正常的工作秩序和生产秩序；7、组织对所有员工进行法制宣传教育、安全教育，提高遵纪守法自觉性和安全意识；8、认真落实保卫措施，严格执行对本部门人员的工作考核制度，奖惩分明；9、加强消防工作的领导，开展防火宣传教育，合理安排消防器材的使用，每年进行一次义务消防员培训；10、负责外宾和上级领导来公司视察工作时的安全保卫工作。

牢固树立“安全重于泰山”的思想，切实加大安全检查工作力度，坚决杜绝影响公司安全稳定的事故发生；11、积极完成公司领导和上级公安机关交办的临时任务。

保卫部副部长岗位职责1、在部长的领导下，积极协助部长工作，认真抓好本部门工作计划的实施；2、督促检查分管业务、工作；3、配合调查处理公司范围内的各类治安事件；4、负责本部门所有人员的思想政治工作以及考核，并根据实际情况提出奖惩意见；5、协调各基层治保组织，有效地维护主要公共场所的治安秩序；6、指导本部门各类档案归档工作；7、对各类隐患的排查以及整改情况进行督促；8、负责外包工、临时工的监督管理工作；9、负责全厂区各项活动的监督检查指导工作。

10、完成领导交办的其它工作任务。

内勤岗位职责1、起草打印、发行各种文件，报告报表总结，搞好上传下达，做好会议记录；2、做好上级来文的登记、报送、传阅及管理工作；3、建立财产帐本，做好财产管理；4、做好赃款、赃物的登记、保管工作，日清月结每月向部长汇报一次；5、做好档案管理工作，收集各种相关资料；6、负责全保卫部人员考勤，报工；7、制止各种违反消防法规的行为，并根据情况做出处理意见；8、协助主管部门对各车间工作人员和保管易燃易爆化学物品等有关人员进行消防专业知识培训和考核；9、组织义务消防员的学习和训练；10、积极完成部长交办的其它任务。

监控室岗位职责1、服从领导安排，注意仪容仪表，按规定着装并配戴工作牌，保持服装清洁整齐，并保持良好的精神面貌；2、熟练掌握中控室监控系统、消防报警等设备的技术性能及操作方法；3、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对所使用的设备及物品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记；4、主动发现监控屏上的各种动态情况，发现任何问题及时处理并向当班领导汇报实际情况，如遇重大或紧急事件应及时通报上级主【篇二：保卫科工作职责】保卫科工作职责1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。

2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。

3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。

4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。

5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。

6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。

7、经常对场区进行巡逻、检查。

领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。

8、负责年度安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。

10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。

11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。

12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。

加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。

13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。

保卫科科长岗位职责1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。

2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。

3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。

4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。

5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。

6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。

7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。

8、组织做好重点部位的安全保卫工作。

9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。

10、完成场领导交办的其它任务。

保卫科干事岗位职责1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。

2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。

3、准确及时上报各种材料。

4、参与配合有关部门做好纠纷调解，预防矛盾激化。

5、发生各种治安、安全、刑事案件时，及时赶赴现场，采取措施，并报告场领导或公安机关，积极会同有关部门进行侦破。

6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。

7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。

8、完成领导交办的其他工作。

门卫人员岗位职责1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作，协助管好场区花草、树木、公物等，不准任何人随意损坏。

2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。

3、热情接待来客，严格人员、车辆、物品进出登记及手续。

4、随时检查场区安全，发现隐患及时处理或报告。

5、负责大门周围“三包”任务，经常保持室内整洁。

6、严格履行职责，严禁擅离职守。

7、完成上级交给的其它工作任务。

职工行为规范管理办法为规范和约束职工的基本行为，维护正常工作秩序，倡导文明新风，推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平，特制定本规范。

第一条遵守作息时间1、严格遵守作息时间，蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准；无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到；无故下班前10分钟离开岗位的，视为早退(蚕期因工作情况除外)。

2 、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制，栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间；制种科负责制订生产各部门的上下班时间。

具体作息时间表应及时上报场行政办。

对违反上述规定的职工，每次扣10元。

三次以后加倍处罚。

第二条保持仪表仪容整洁1、机关、门卫及服务部门的工作人员，在工作时间内必须着装整洁，穿戴大方，不准穿背心、短裤，不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。

2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。

3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。

以上规定违纪一次罚款10元。

第三条遵守劳动纪律1、不准擅离工作岗位。

如无故离岗30分钟以内罚款20元；超过30以上60分钟以内罚款50元；1小时以上（含1小时）按旷工1天论处，同时取消全年文明奖。

2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报，不准做与本岗本职无关的事。

违者处罚款10元。

3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天，违者处罚款10元。

4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事，违者处罚款10元。

5、本单位所有职工在上班期间一律不准喝酒或上班前喝酒影响工作者处罚款50元，造成个人不安全事故和经济损失的一切责任由当事人自负，酗酒闹事者加倍处罚。

6、工作时间因私会客，须经本部门领导同意，如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。

7、不准将小孩等无关人员带入工作场所，违者罚款10元。

8、职工请假须先提交书面申请，3天以内（含三天）的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。

病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。

手续不全者按旷工处理。

9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密，违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚，并取消评选各项先进的资格。

第四条服从组织管理1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令，自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理，做到政令畅通。

对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。

2、不服从正常管理，无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者，取消全年文明奖。

3 、场提倡职工通过正常渠道反映问题，禁止集体上访。

对集体上访的组织者，取消全年文明奖，参加者取消半年文明奖。

4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者，工人按违纪职工所处罚款的50％；班组长按同等标准加倍进行处罚。

5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见，不予干预者，按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。

6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的，取消全年文明奖。

7、受党纪、行政处分的，取消全年文明奖和全年各项奖金；违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。