关于福利制度优秀员工疗休养报销细则
一、福利制度规定优秀及良好员工疗休养内容如下:
评选为优秀及良好员工的，员工自行安排疗休养。

年度考核评为“优秀”员工的标准为每年不超3000元/人，年度考核评为“良好”的，标准为每年不超1000元/人。

二、关于员工疗休养报销细则如下：
（1）交通票：包含机票、火车或动车、油费和过路费
（2）住宿票：住宿酒店的发票
上述两类票据除了机票开个人姓名抬头，其他发票参照交通费开具明细，住宿费开公司抬头，纳税人编码、地址和电话、开户行和账号。

（3）各单位报账员参照两费台账，建立员工疗休养单独台账，上述标准根据《关于2017年度专业岗及7岗及以下员工年度考核结果公示的通知》（中国通服中捷〔2018〕29号）核定符合条件人员的额度。

并参考两费报销的方式，须备注员工疗休养费用。

报账时需要部门负责人确认后，提交总经理审批后给财务。

（4）额度使用期限及开票的日期:2018年度。