安岳县残疾人联合会行政权力责任清单
表1
主体责任
组织实施按比例安置残疾人就业工作和指导残疾人自谋职业。
职责边界
安岳县残疾人联合会教育就业股，挂劳动就业服务所牌子，组织实施残疾人康复扶贫，制定残疾人劳动就业工作计划，指导残疾人劳动就业服务机构的工作，组织实施按比例安置残疾人就业和指导残疾人自谋职业。
表2-1
监督电话
（028）24520002
序号
1
权力类型
行政确认
权力项目名称
县级单位按比例安置残疾人就业情况审核认定
责任主体
安岳县残疾人联合会教育就业股
责任事项
1.受理责任：已安置残疾人就业的单位应持以下材料申报：①《四川省残疾人就业情况年报表》（见安财综[2016]281号文件附件1）;②残疾人职工身份证（第二代）、《中华人民共和国残疾人证》（第二代）或《中华人民共和国残疾军人证》原件、复印件;③用人单位与残疾人职工依法签订的劳动合同或服务协议（机关、事业单位持同级人事部门的证明）；④由社会保险费征收机构确认的用人单位为残疾人职工缴纳社会保险费的有效凭证等材料（加盖社保局公章）；⑤残疾人职工个人《基本养老保险参保情况查询结果》（加盖社保局公章）；⑥上年度1月、6月、12月发放工资的有效凭证，并与残疾人本人一起到安岳县残疾人联合会教育就业股进行复核。未在规定时限申报、复核的单位，将视为该年度未安排残疾人就业。
2.审查责任：认定单位安置残疾人（指持有效《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有效《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的标准是：①用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于本县最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。②用人单位安排1名持有效《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算（此计算方法只适用于计算用人单位应缴纳残疾人就业保障金，不作为其他依据）。③用人单位跨地区招用残疾人的，同样计入所安排的残疾人就业人数。④季节性用工折算为年平均用工人数。⑤以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。⑥已离休、退休、退职、下岗的残疾人不计入单位安排残疾人的比例。
6.其他责任：定期或不定期对各用人单位申报信息及按比例安置残疾人就业情况进行检查。
追责情形
对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依照《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等国家有关规定追究法律责任。
3.决定责任：残疾人就业服务机构（安岳县残疾人联合会教育就业股）审核确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，符合规定的，出具《安岳县用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》。
4.送达责任：经审核出具《安岳县用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》送达至用人单位。
5.事后监管责任：安岳县残疾人联合会纪检组及上级纪检监察部门进行监督。