合规演讲比赛
【篇一：银行合规经营演讲比赛主持词】
主持人（a）：尊敬的各位领导，
主持人（b）：亲爱的各位同事，
合：大家晚上好！
b：秋高气爽，丹桂飘香。

在这美丽的金秋时节，我们因共述合规经营而齐聚一堂。

a：成立于xxxx年的xxxx银行，在过去的xx年间，创造了不少光辉的业绩。

而今，在以xxx行长为核心的领导团体的带领下更是成就了全省辖内第一的辉煌。

b：而所有成绩的取得都是有赖合规经营的执行。

合规经营，听似简单的四个字，却拥有无穷的力量。

它就像一把戒尺，能教化你的思想，规范你的行为，督促你在事业的道路上沿着正确的方向前行。

a：而今，在金融危机浪潮的冲击下，我们要化“危”为“机”，必须以合规经营为帆，以责任立业为桨，靠所有员工的力量让xxxx银行这艘大船在这肆意起伏的经济浪潮中远航。

b：今夜，我们相聚这里，共同聆听来自各条战线上同事们对合规经营的理解；
a：今夜，我们相聚这里，共同感悟合规经营在不同岗位的工作中是何等的重要。

b：此时此刻，我们举办“合规经营演讲比赛”，让合规经营的理念深入人心。

a：下面介绍一下本次活动邀请到的评委，他们是xxx、xxx、┄
┄
b：让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

a：现在我们以更加热烈的掌声邀请xxx讲话。

b：我们再次感谢xxx行长的讲话。

a：今晚共有12位选手参加比赛，他们来自不同的支行和部门，他们将满怀激情和信心地踏上舞台，为我们带来最精彩的演讲。

b：我们用掌声预祝今天的参赛选手能有最好的发挥，能展现最精彩的自我。

a：我们这次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干名。

比赛规则已下发各位评委和选手，我们在此不作宣读。

我们的比赛正式开始，请各位选手做好准备。

b：合规是我行稳健经营的要求和基础，也是每一位员工的责任和义务。

好的规章制度，需要有高素质的执行者与之相匹配，必须提高
从业人员的整体素质，把“合规” 落到实处。

a：我们有请会计部的xxx，她带给我们的演讲是xxx，大家掌声欢迎。

b：感谢xxx给我们作的精彩的演讲
a：“千里之堤溃于蚁穴” ，案件和事故常常发生于微小的疏忽或失误。

在工作中，我们必须将“合规”作为一种自觉的理念，入脑入心。

合规，才能为我行创造价值；合规，才能实现自我价值。

b：掌声有请来自xx支行的xxx，她的演讲题目是xxxxx
a：对，我们必须要牢牢地把握好这条命脉，让它成为我们的企业文化，来自xx支行的xxx将给我们阐述，掌声欢迎┄┄┄┄
a：我们再一次给今天的参赛选手报以热烈的掌声，感谢他们带给我
们的激动人心的演讲。

b：比赛成绩正在作最后的统计。

大家可以休息十分钟。

a：结果已
经揭晓。

宣布成绩、颁奖
b：所有的奖项已经颁完，我们最后再次用最热烈的掌声感谢所有
选手带给我们精彩的演讲，并对他们的成绩表示祝贺。

a：同时也感谢今天所有到场的同事，希望今天的演讲比赛能引起大
家思想的共鸣，大家一起努力坚持合规经营，同时也用更加饱满的
激情，昂扬的斗志打造我行更加辉煌的未来。

b：演讲比赛到此结束，希望大家有一个愉快的夜晚。

合：晚安！
【篇二：合规演讲活动方案】
“合规从我做起”演讲比赛活动实施方案
为全面提升全员合规意识，大力营造“合规人人有责，合规创造价值”的良好氛围，引导全体员工积极践行合规文化，根据省联社开展合
规演讲比赛活动地通知，联社决定在全辖举办以“合规从我做起”为
主题演讲比赛活动，特制定本方案。

一、活动意义
本次演讲比赛活动将积极动员全体员工参与，特别是中层干部和近
几年新招员工要积极参与，达到选拔人才，加强全员合规教育的重
要意义。

二、组织领导
为了更好地组织好“合规从我做起”演讲比赛活动，联社特成立“合规
从我做起”演讲比赛活动领导小组：组长：***
成员：*** *** ***
领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，具体负责本次演讲
比赛活动地开展。

三、比赛内容
以“合规从我做起”为主题，结合个人工作实际，确定演讲具体内容。

演讲题目自拟。

四、参赛人员
参赛人员为全辖员工，性别、年龄不限，以自荐和所在社（部）或
部门推荐为主。

五、比赛时间
2011年月日。

六、比赛地点
联社会议室。

七、演讲要求
演讲内容要主题明确，结合农金工作实际，讲身边的人和事，抒自
己的真情实感。

演讲稿必须原创，禁止抄袭和网上下载。

现场演讲要语言流畅，有较强的感染力；演讲时必须脱稿，时间限
制在10分钟以内；参赛选手要统一着装。

八、优秀评选及奖项设置
由领导小组对稿件进行初评，联社领导对演讲稿件和演讲进行审核
和评分。

比赛设一等奖名，二等奖名，三等奖名，优秀奖名。

二〇一一年月日
【篇三：合规在我心中演讲稿】
合规在我心中演讲比赛
----树合规理念，向违规亮剑
尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：
大家好!
今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢单
位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。

今天，我演讲
的题目是树合规理念，向违规亮剑。

或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现
金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就
把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。

诸如此类
违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。

看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违
规已经存在了。

当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应
运而生。

我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。

有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会
马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有
可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场
核实，迅速排除风险隐患。

我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。

一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

如果
没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理
可言。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升
管理水平之必然。

合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随
潮而动。

白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛
说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。

我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心
中生根发芽。

电视剧《亮剑》中的李**曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。

亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬
的魄力。

在信合快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魅力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位邮储银行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的
那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。

目前，我们正在打造一个全新的信合，不讲合规，想到哪干到哪，
靠拍脑袋决策是没有出路的。

从某种意义上讲，合规也是效益，合
规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是
完善信合全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是信合实
现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。