员工职业道德与法律意识 培养
主讲人:何勇
2012年2月11日
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世界最畅销书之一——《致加西亚的信》
美西战争期间，“把信送给加西亚”的罗文中 尉为美国取得战争的胜利创造了奇迹，他被授予杰 出军人勋章， 并且作为“忠诚、敬业、服从、勤奋” 的象征而流传至今。 日俄战争期间，日本人在每个俄罗斯士兵的尸 体上都发现了这本小册子，他们断定这肯定是一件 十分有价值的东西，于是，就有了日文版。 当时日 本天皇下了一道命令：每一位日本政府官员、士兵 乃至平民都要人手一册《致加西亚的信》。
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四、法律意识的培养

1.自身的权利意识 学习了解国家基本法律法规，熟悉劳动法和劳动 合同法等
2.履职法律意识 （1）规则意识——遵规守纪 （2）诚信意识——保守公司商业秘密，维护公司利益 （3）商业活动维权意识

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二、职业道德的基本内容
(一)忠诚品质
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二、职业道德的基本内容
（二）爱岗敬业
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二、职业道德的内容
（四）文明礼貌
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二、职业道德的基本内容
（五）服从执行
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二、职业道德的基本内容
（六）创新意识
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三、职业道德总结
职业道德不限行业、不限岗位，应该要高标准、 严要求。我们每一名员工要将职业道德、共同理想同 各自的行业、单位的发展目标结合起来，同个人的职 业理想和岗位职责结合起来，这样才能增强自身的职 业观念、职业事业心和职业责任感，干一行，爱一行， 脚踏实地干事业，更好地实现自己的人生价值。
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一、职业道德概述
（一）概念 职业道德是从事一定职业的人们在其职业活动过程 中应遵循的行为准则和规范，是社会公德在职业生活中 的具体体现。
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一、职业道德概述
（二） 为什么要遵守职业道德 1.道德是做人的根本，职业道德是协调与同事、与 领导间关系的法宝 2.对企业的发展——推动 3.对企业良好的风尚形成——保证 4.对员工自身素质的提高——促进