心态培训小故事【篇一：心态培训小故事】激励员工心态小故事1:马太效应一个国王要到远方去，想征服一个国家。

临行之前，他把十个仆人叫到面前，交给他们每个人一锭银子，吩咐他们：你们去做生意，等我回来时，再来见我。

然后就出发了。

后来，这位国王凯旋而归，他又把那十个仆人叫到跟前，要他们赚了多少钱。

头一个上来说：陛下，你交给我一定银子，已经赚了十锭。

国王赞赏地说：好哇，你这么能干，我就给你权利，让你管理十座城池。

第二个上来说：陛下，你给我的一定银子，我已经赚了五锭。

也不错国王说：你可以管理五座城池。

又有一个仆人来说：陛下，你的一定银子在这儿，原封未动!我一直把它包在手巾里存着，没敢拿出来。

我本来怕你，因为你是最厉害的人，没有放下的还要去拿，没有种下的还要去收国王听后，便沉下脸来呵责他说：你这个恶仆，贪婪的人你既然知道我是最历害的人，为什么不把我的银子交给钱庄，等我回来的时候连本带利地交还给我呢? 说着转身对其他仆人说：夺下他的1锭银子，交给那赚得10锭的人。

陛下身边的人说：他已经赚了10锭了。

我告诉你们国王说：凡是少的，就连他仅有的也要夺回来。

凡是多的，我还要加给他叫他多多益善。

激励员工心态小故事2:指导 [故事] 有一回，日本歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步的百姓，他要上场之前故意解开自己的鞋带，试图表现这个百姓长途旅行的疲态。

正巧那天有位记者到后台采访，看见了这一幕。

等演完戏后，记者问勘弥：你为什么不当时指教学生呢，他们并没有松散自己的鞋带呀。

勘弥回答说：要教导学生演戏的技能，机会多的是，在今天的场合，最重要的是要让他们保持热情。

提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。

学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。

作为合格的主管就应该具备业务指导的能力，手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。

但是指导必须注重技巧，就象勘弥大师那样要保护员工的热情。

管理者必须避免教训式指导，应当语重心长的激励员工提高自身业务素质。

除了现场指导外，还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平，形成一个积极向上的学习型团队。

激励员工心态小故事3:表率春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。

真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。

李离说：我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。

现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来。

他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。

正人先正己，做事先做人。

管理者要想管好下属必须以身作则，因为示范的力量是惊人的。

不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到己所不欲，勿施于人。

一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。

得人心者得，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

激励员工心态小故事4:锻炼一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。

这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。

它以为自己是一只鸡。

这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。

主人试了各种，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。

这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!推荐添加华人学权威陈安之：caz97666，从此你的人生中便多了一位免费的成功教练!每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，手下也不例外。

给他们更大的空间去施展自己的才华，是对他们最大的尊重和支持。

不要害怕他们失败，给予适当的扶持和指点，放开你手中的雄鹰，让他们翱翔于更宽阔的天空。

是个猴子就给他们座山折腾折腾，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。

他们的成长，将为你的工作带来更大的贡献。

他们的成长，将促使你更进一步。

激励员工心态小故事5:勤苦才是大智慧有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。

他们在这家车行已经做了两年了，每天除了外什么也没有。

哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。

弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。

一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。

弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。

于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。

车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。

客人听到这话，放心地走了。

哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。

这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!哥哥却笑了笑说：反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。

第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，并对他说：我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。

我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗?哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。

纳西族有这样一句：好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。

勤劳这种美德是永远不过时的。

哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪明，勤奋才是大智慧。

【篇二：心态培训小故事】陈阿土陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。

攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。

国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。

这让他新奇不已。

早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“good morning sir!” 陈阿土愣住了。

这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“goodmorning sir!” 而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。

这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。

终于他忍不住去问导游，“good morning sir!” 是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。

陈阿土反复练习“good morning sir!” 这个词，以便能体面地应对服务生。

又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“good morningsir!” 与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土。

”这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。

不是你影响他，就是他影响你。

而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。

金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。

可是这个小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。

怎么办？使者还等着回去汇报呢。

泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。

第二个金人的稻草从嘴巴了直接掉出来了，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。

老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，善于倾听才是成熟的人最基本的素质，才是最有价值的。

辞职a对b说：“我要离开这个公司。

我恨这个公司！”b建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。

不过你现在离开，还不是最好的时机。

”a问：为什么？b说：“如果你现在走，公司的损失并不大。

你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。

”a觉得b 说的非常在理。

于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。

再见面时b问a：现在是时机了，要跳赶快行动哦！a淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

这个故事说明：一个人在工作中只有付出才有回报。

什么样的态度决定什么样的结果。

选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。

只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。

今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。

我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好地创造自己的将来。

老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。

a就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。

b急死了，骂道：“你干嘛呢，在换鞋也跑不过老虎啊！”a说：“我只要跑得比你快就好了。

”二十一世纪，没有危机是最大的危机。

特别是入关在即，各行各业，包括服装零售业都会面临许多变数。

我们只有准备充分，才能在未来的竞争中保持快速的脚步。

当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？动物拉车梭子鱼、虾和天鹅三个不知什么时候成了好朋友，一天，他们同时发现路上一辆车，车上有许多好吃的东西。

于是就想把车子从路上拖下来，三个家伙一齐负起沉重的担子，它们憋足了劲，身上青筋暴露，使出了平生的力气，可是，无论他们怎样拖呀、拉呀、推呀，小车还是在老地方，一步也动不了。

原来，天鹅使劲往天上提，虾一步步向后倒拖，梭子鱼又朝着池塘拉去，究竟谁对谁错呢？反正，它们都使劲了。

启示：在一个团队内有不同才能的人，他们都有着为这个团队奉献的精神，但如果没有将他们的才能用到一处，使这个团队形成合力，那么，最后埋怨谁都是无济于事的。

爱若和布若爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层做起。

可不久爱若受到总经理青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。

布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。

终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。