计算机使用管理制度
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计算机使用管理制度
目录第一章总则
第二章计算机使用管理
第三章计算机内部网络使用管理第四章计算机病毒防治管理第五章附则第 2 页共 6 页
计算机使用管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司计算机的管理工作~确保计算机系统的安全可靠运行~保证我公司计算机应用的健康发展~强化管理措施~结合公司的实际情况~特制定本制度。
第二条本制度按计算机的不同使用领域分别制定~适合于和兴文化发展有限公司所使用计算机的部门和个人。
第三条各部门及计算机操作人必须严格执行以下各规章制度~一经违反任何人有义务责令其立即停止违章操作、关断该计算机电源、暂停该计算机的使用~并报告行政人资部等候处理。
任何人不得利用网络浏览、制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息: 第四条
一、违反《中华人民共和国宪法》和《中国共产党党章》内容和精神的。
二、危害国家安全~泄露国家秘密~煽动民族仇恨,歧视,~破坏民族团结、破坏国家统一的~损害国家荣誉和利益的。
三、破坏国家宗教政策~宣扬邪教和封建迷信的。
四、散布谣言~扰乱社会秩序~破坏社会稳定的。
五、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的。
、侮辱或者诽谤他人~侵害他人合法权益的。
六
七、其它违法行为的。
第五条上网,国际互联网,坚持“谁上网谁负责”的原则~行政人资部会同工程部保持不定时监控各部门的上网记录。
第二章计算机使用管理
第六条安放计算机设备的隔断严禁存放易燃、易爆和易腐蚀物品、严禁使用明火。
第七条打开计算机时应执行“先外设后主机”的开机程序~关闭计算机时应执行先主机后外设的关机程序。
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第八条关闭计算机时不得直接关掉电源。
应在关闭系统菜单下~按计算机提示的程序关机后~再关闭电源。
第九条开关计算机时间间隔不得小于5分钟~以免损坏计算机内部配件。
第十条各部门任何人在未经批准时~不得改变任何计算机设备的软硬件配臵~如果确因工作需要改变任何计算机设备的软硬件配臵时~必须先由行政人资部确认可以安装后~书面呈报行政人资部批准、备案后方可执行更改。
第十一条任何人不得随意拔插计算机上的各种连线~如属工作需要拔插计算机上的各种连线时~应报请行政人资部批准后~按操作程序执行。
拔插计算机各种插头前必须按关机程序关闭计算机的各种电源后再进行拔插操作~严禁带电拔插计算机各种插头。
第十二条任何人员不得随意移动计算机位臵~在本部门内部移动时应报请行政人资部批准,搬动计算机时须轻拿轻放。
第十三条任何人不得私自打开计算机机箱及其他配件设备部分~包括显示器、键盘、鼠标等~一经发现停止本人计算机使用权~并追究其当事人的责任。
第十四条变更计算机保管人~应及时报请行政人资部批准。
“固定资产”管理部门备案并监督执行。
第十五条禁止在计算机上使用外来的未经监测杀毒的U盘。
第十六条计算机在使用中出现故障时~与行政人资部联系~由行政人资部负责与工程部进行沟通。
第十七条各部门的计算机不得任意安装或更换软件、硬盘、声卡、游戏杆等未经同意的任何附加物品。
如果确实需要应向行政人资部提出申请并经同意后办理。
第十八条各部门员工下班后~未经允许不得私自利用公司的电脑上网、玩游戏及办理其它与工作不相关的事情~更不允许彻夜上机~违者按严重违纪处理。
第三章计算机内部网络使用管理
第十九条所有上网计算机设备必须经行政人资部批准~各部门严禁在计算机网络上任意增加计算机、打印机等计算机网络设备。
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第二十条所有上网计算机的工作组名称、计算机名称、IP地址等网络配臵信息必须经行政人资部批准~严禁在计算机网络上任意修改、增删网络配臵信息。
第二十一条任何人不得访问、窥探与自己无关的网络资源~任何人不得更改与自己无关的网络配臵等配臵参数~任何人不得修改、增删与自己无关的网络文件。
第二十二条公司所属局域网内的计算机将使用网络控制系统~即每一个操作岗位内的计算机的运行系统与运行软体将受到相应的使用权限规范控制,如该岗位工作需要加装其他软体~须报请行政人资部批准后~由行政人资部会同工程部为其安装或开放部分使用权限。
第二十三条公司所属各部门的计算机在确保正常使用的前提下出现系统或硬件故障时~到公司行政人资部填写“维修登记表”后由专业维修人员进行故障排除与相应维修。
第四章计算机病毒防治管理
第二十四条确立计算机使用人负责制度。
对每台计算机要指定各计算机的负责人。
第二十五条计算机使用人员要有良好的职业道德。
严禁故意制造和传播计算机病毒。
发现染毒设备或软件立即逐级向行政人资部报告。
第二十六条计算机仅限工作使用~严禁在计算机上玩游戏~违者按严重违纪行为处理。
第二十七条一律不得在网上传递、交换工作范围以外的数据信息。
第二十八条新购入的计算机~借用、归还或维修后返回的计算机~必须进行病毒检测~确认无病毒后~才能使用。
第二十九条各计算机使用人要定期检测和清除病毒。
凡杀病毒软件能清除的病毒要立即清除~发现杀病毒软件不能清除的病毒应立即通知行政人资部派专人前往根除病毒。
第三十条把住“病从口入关”~必须对本部门使用的所有U盘进行认真检测和杀毒。
第三十一条对于未经宏病毒检测确认无毒的外来U盘~不得用Word、Excel
等软件打开调阅。
第三十二条凡因未严格认真执行本制度~导致微机病毒感染、传播、造成损失者~将根据影响大小追究有关人员的责任~直至给予开除处罚。
对坚持原则~严格执行本制度~对第 5 页共 6 页
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防治微机病毒突出贡献者给与表扬或奖励。
第五章附则
第三十三条对于本管理制度所未规定的事项~由行政人资部依照其他管理制度执行~需要时可及时编制新的补充规定。
第三十四条本管理制度由行政人资部负责解释~员工对本管理制度产生疑义时~由行政人资部出书面说明。
第三十五条行政人资部每年对本管理制度进行一次检讨和修正~确保本管理制度的适应性和有效性。
第三十六条本管理制度自批准签发之日起生效实施。
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