1 、装配工件未做明确的字码标识
-3 分 / 次
2 、模架及型芯等生锈，未作清理及防护
-3 分 / 次
3 、装配前未对工件作好自检工作 , 导致模具组装品质不良
-3~10 分 / 次
4 、模具组装前 , 检验报告未清晰查对
-5 分 / 次
5 、工件防护不当 , 导致碰伤造成焊接
-5~15 分
6 、模架水路未做 IN ， OUT 标识或漏水
次 二、奖励事项
1 、每项考核部门主管可依照实际状况，对工作表现良好或工作效率、品质优秀员 工可作适当加分（但必须讲明奖励加分具体事迹） 1~10
文件名称 岗位职责及绩效考核治理方法 制定部门 模具部 文件编号 JXKH001 制定日期 2018.3.12 文件页次 8/9 修订时刻
机加工人员绩效考核标准
依实际扣分
2 、工件报废（流入下道工序查出报废） ：
a 、铣床扣分标准 = 报废总工时× 4 5 ÷完成总估工× 3
依实际扣分
b 、 CNC 、磨床扣分标准 = 报废总时工× 4 5 ÷完成总估工× 2
依实际扣分
c 、 W/C 、 EDM 扣分标准 = 报废总时工× 4 5 ÷完成总估工× 1.2
10 、破坏公物
-10 分 / 次
11 、借用工具不爱惜或不归还，用后未打扫洁净。
-2 分 / 次
12 、上班时刻未经得承诺，私自回宿舍
-5 分 / 次
13 、上班时刻无故离岗、串岗、玩手机（发短信、打电话、玩游戏）、睡觉、闲谈、 打闹、看与工作无相关的书籍、吃零食
-3 分 / 次
14 、未按规定穿着工衣、佩戴厂证，衣冠不整
5
、其它工作优秀先进，足以他人榜样者（但必须讲明奖励加分具体事迹）
+1~10 分
文件名称 岗位职责及绩效考核治理方法 制定部门 模具部 文件编号 JXKH001 制定日期 2018.3.12 文件页次 6/9 修订时刻
装配钳工绩效考核标准
一、处罚规定细则 加扣分标准 A 、品质（ 45 分）
-10 分 / 次
4 、生产任务紧组长要求另班，无专门情形而不合作，以及加班无工作效率或混加 班
-3~15 分 / 次
5 、组员在做工作时不按组长教的方法加工。并产生来自误-3~15 分 / 次
6 、工作无效率，混作业时刻
-3~15 次
7 、工作交接不清
-5 分
/ 次
8 、不服从上级工作安排或治理，顶撞上级
9 、破坏公物
-10 分 / 次
文件名称
岗位职责及绩效考核治理方法
制定部门
模具部
文件编号
JXKH001
制定日期
2018.3.12 文件页次
10/9 修订时刻
机加工人员绩效考核标准
10 、上班时刻未经得承诺，私自回宿舍
-5 分 / 次
11 、上班时刻无故离岗、串岗、玩手机（发短信、打电话、玩游戏）、睡觉、闲谈、 打闹、看与工作无相关的书籍、吃零食
1 、在工作安排打算的时刻内，未完成上级交办工作任务，同时无任何延期理由
-10 分 / 次
2 、无故阻碍工作时刻，在上级要求之下，仍未改善，阻碍整体工作进度的
-5~25 分 / 次
C 、执行（ 15 分）
1 、早会迟到
-1 分 / 分钟
2 、未按规定按时填写相关表单或报告，或填写不真实。
-10 分 / 次
5 、生产任务紧组长要求加班，无专门情形而不合作，以及加班无工作效率或混加 班 -3~15 分 / 次 6 、工作无效率，混作业时刻
-3~15 分 / 次
7 、未按规定使用材料或材料使用白费。
-3 分 / 次
8 、工作交接不清
-5 分 / 次
9 、不服从上级工作安排或治理，顶撞上级
-3~15 分 / 次
-3 分 / 次
7 、顶针及镶件装错或漏装
-5~10 分 / 次
8 、先复位结构未安装造成模具撞坏
-15 分 / 次
9 、水口检查不到位，（含：三板模定模水口有无倒钩、拉料针有无倒钩未查清晰）
-10 分 / 次
10 、工件上有胶或脏物 , 未清理洁净
-3 分
/ 次
11 、活动件之间有无干涉，合开模是否顺畅、活动部件是否有加润滑油。
一、处罚细则 加扣分标准 A 、品质 (45 分 )
1 、工件报废（自检发觉报废） ：
a 、铣床扣分标准 = 报废总工时 *4 5 ÷月完成总估工 *2.5
依实际扣分
b 、 CNC 、磨床扣分标准 = 报废总工时 *4 5 ÷月完成总估工 *1.5
依实际扣分
c 、 W/C 、 EDM 扣分标准 = 报废总工时 *4 5 ÷月完成总估工 *1
-10 分
/ 次
16 、抛光未按规定作业指导进行作业 , 导致品质不良
-3~10 分 / 次
17 、抛光留有火花纹、刀纹
-3 分 / 次
18 、抛光将模具抛变形，凹凸不平
-10 分 / 次
19 、有意违规，导致模具损坏（除扣绩效分以外，还需按行政厂规规定处罚处理）
-45 分
B 、效率（ 25 分）
3 、工件摆放凌乱，不按标识摆放
-3
分 / 次
4 、用完工具物品等不及时收回指定处
-2 分 / 次
5 、样品，脏手套，脏布乱放 , 图纸丢失
-2 分 / 次
6 、工作区域不打扫或工作台面不洁净
-3 分 / 次
7 、工作服不整齐或不洁净
-1 分 / 次
8 、未按规定值日或值日未尽职责，敷衍了事
-2 分 /
员工岗位职责绩效考核管理办法
文件名称 岗位职责及绩效考核治理方法 制定部门 模具部 文件编号 JXKH001 制定日期 2018.3.12 文件页次 5/9 修订时刻
设计人员绩效考核标准
D 、出勤（
7 分）
1 、迟到 / 早退 1 次
-2 分 / 次
2 、事假 1 天
-1 分 / 次
E 、整洁考核（ 8 分）
-3~15 分 / 次
4 、借用工具或量具不还，不爱惜。胶水不去洁净
-2 分 / 次
5 、每天不按时写工时记录或乱写
-3 分 / 次
6 、工作时无故离岗、串岗，和不人闲谈或打电话、发短信
-3 分 / 次
7 、组长分配工作时有不满情绪或拒做
-10 分 / 次
8
、工作时未尽职（混）
-5~10 分 / 次
6 、其他不良行为
-1~5
分
二、奖励事项
1 、
配合及结构没有错误，常见尺寸公差无错误，图面整洁，尺寸明了，标注方法 正确，清晰，无明显漏标等
+1~5 分 / 套
2 、当月设计没任何设计错误
+5 分 / 月
3 、新模设计提早完成出图。提早 1 天
+3 分 / 套
4 、当月设计全部准时出图
+5 分 / 月
-3 分 / 次
12 、未检查热流道加热接线是否完好或接错误
-5 分 / 次
13 、装配时工件倒倒角未做到 45 °，且不平均一致，每工件上未做基准号或记号
-5 分 / 次
14 、未按主管或组长要求的方法或装配作业指导顺序进行装配 , 造成模具损坏
-5~20 分 / 次
15 、私自动用注塑机设置造成模具撞坏
1 、衣冠不整、或不洁净
-1 分 / 次
2 、未按规定值日或敷衍了事
-2
分 / 次
3 、 办公桌面不整洁 \ 不放置与工作无关的书籍 \ 杂志 \ 下班时刻未将台面清理洁净 \ 桌椅 未归位
-1 分 / 次
4 、图纸摆放零乱 , 给人杂乱无章的感受
-2 分 / 次
5 、未定期整理电脑垃圾文件
-1 分 / 次
-3 分 / 次
12 、未按规定穿着工衣、佩戴厂证，衣冠不整
-1 分 / 次
13 、下班后未关闭工作岗位范畴内的相关设施设备电源开关
-2 分 / 次
14 、在禁烟区吸烟
-3 分 / 次
D 、出勤（ 8 分）
1 、迟到 / 早退一次
-2 分 / 次
2 、事假一天
-1 分 / 天
E 、整洁（ 7 分）
-1 分 / 次
15 、下班后未关闭工作岗位范畴内的相关设施设备电源开关
-2 分 / 次
16 、在禁烟区吸烟
-3 分 / 次
D 、出勤
1 、迟到 / 早退一次
-2 分 / 次
2 、事假一天
-1 分 / 天
E 、整洁
1 、工作区域不整洁，工件区脏乱
-3 分 / 次
2 、模架摆放凌乱不整齐
-3 分 / 次
1 、机床不打扫或未按规定保养机床或机床周围及台面不洁净
-3 分 / 次
2 、工具、量具乱扔放置不当
-3 分 / 次
3 、工作服不整齐或不洁净
-1 分 / 次
4 、值日没做或未做好
-2 分 / 次
5 、工作区域不整洁，工件区脏乱
-3 分
/ 次
6 、工件摆放凌乱不整齐，防护措施不当，导致损坏
-8 分 / 次
3 、未按规定作业指导方法或上级安排交待方法作业，产生错误者
-3~15 分 / 次
4
、未按规定操作作好安全防护措施，上班时刻穿拖拖鞋
-10 分 / 次
文件名称 岗位职责及绩效考核治理方法 制定部门 模具部 文件编号 JXKH001 制定日期 2018.3.12 文件页次 7/9 修订时刻
装配钳工绩效考核标准
7 、样品，脏手套，脏布乱放 , 图纸丢失
-2 分 / 次