浙江省1月高等教诲自学考试
合同法试题
课程代码：00230
一、单项选取题(在每小题四个备选答案中，选出一种对的答案，并将对的答案序号填在题干
括号内。每小题1分，共30分)
1.下列选项中，错误选项是( )。
A.合同是当事人为调节物归属关系而达到合同
B.合同是当事人协商一致产物
C.合同以设立、变更或终结民事权利义务关系为目
D.合同是平等主体之间民事法律行为
2.下列选项中不属于《合同法》调节范畴合同是( )。
A.旅游合同
B.租赁合同
C.承揽合同
D.收养合同
3.预约与附停止条件合同区别在于( )。
A.预约在订立合同步与否存在
B.所附停止条件在订立合同步与否存在
C.本合同在订约时与否成立
D.两者法律效力不同
4.从民事法律关系上看，债主体( )。
A.双方都是不特定
B.双方都是特定
C.债务人是特定，债权人是不特定
D.债权人是特定，债务人是不特定
5.合同虽未成立，但在订立合同过程中故意隐瞒与订立合同关于重要事实或者提供虚假状况，给对方导致损失，应承担( )。
A.违约责任
B.侵权责任
C.缔约过错责任
D.违约责任与侵权责任竞合
6.下列选项中，( )是要约。
A.张强贴出一张告示，说家中有一台旧电脑要卖，价格面谈
B.某百货商店临街橱窗上展出一套高档西装
C.张强想把家里电脑卖掉，问王明元一台要不要买
D.张强想卖掉家中电脑，问要王明元一台能否卖掉
7.甲向乙发函，表达有一套设备要卖，售价为每台0元。乙收到后复函愿以15000元/台价格购买，甲收函后复函表达批准。下列错误选项是( )。
A.甲第一次发函是要约
B.甲第二次发函是反要约
C.乙复函是反要约
D.甲第二次发函是承诺
8.某公司业务员，超越公司授权范畴，以公司名义与她人订立了买卖合同一份，在相对人知情状况下，该合同为( )。
A.无效合同
B.有效合同
C.效力待定合同
D.可撤销合同
9.甲从未经营过钢材，据说近来市场上钢材好卖，在未贯彻货源状况下与她人订立钢材买卖合同一份，收取了她人预付款后无法履约。该合同为( )。
A.超越经营范畴订立合同
B.采用欺诈手段订立合同
C.违背国家利益和社会公共利益合同
D.违背了法律规定合同成立要件
10.乙租用甲房屋已有两年，后双方达到合同，由甲把房屋卖给乙。该合同中从( )起视为标物交付。
A.乙占有标物时
B.乙接到甲交付告知时
C.合同生效时
D.乙付清购房款时
11.李明原是某厂采购员，长期以该厂名义从某化工厂进货，只要凭李明签名就可提货，然后由该厂付款。日后李明辞职，但辞职后仍以该厂名义提走一批货。因该厂回绝付款，化工厂向法院提起诉讼。此案中李明行为是( )。
A.有权代理
B.无权代理
C.表见代理
D.以上选项都不对
12.按《合同法》规定，承揽人应当按照定作人规定保守秘密，未经定作人允许，不得留存复制品或者技术资料。该规定中承揽人义务为( )。
A.从给付义务
B.主给付义务
C.附属给付义务
D.原给义务
13.乙向甲借了一块手表，用了几天在甲不懂得状况下把它卖给了丙。乙、丙之间买卖合同是( )。
A.有效合同
B.代理合同
C.为第三人利益而订立合同
D.效力待定合同
14.因重大误解而订立合同属于( )。
A.可撤销合同
B.无效合同
C.有效合同
D.效力待定合同
15.张强将自己一幢房屋以50万元价格卖给王刚，双方一起订立了书面合同，该房屋买卖合同( )。
A.已经生效
B.未成立
C.房屋交付后生效
D.到房管局办理过户登记手续后生效
16.合同无效或被撤销后，有( )一方应当补偿对方因而所受到损失。
A.过错
B.故意
C.过错
D.损失
17.合同中对履行地点不明确，除给付货币、交付不动产外，在( )履行。
A.履行义务一方所在地
B.接受义务一方所在地
C.合同订立地
D.标物所在地
18.甲与乙双方订立了一份买卖走私香烟合同，该合同为( )。
A.有效合同
B.无效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
19.某汽车销售商与某汽车厂订立了一份买卖合同，商定5月30日销售商付给汽车厂100万元预付款，6月30日由汽车厂向销售商交付两辆汽车，到了5月30日，销售商发现汽车厂已全面停产，经营状况严重恶化。此时销售商可以行使( )，以维护自己权益。A.同步履行抗辩权 B.先履行抗辩权
C.不安抗辩权
D.预期违约抗辩权
20.乙欠甲50万元钱长期未还，乙有一套住房价值50万元，突然乙在未清偿债务状况下将住房以10万元价格卖给了她人，此时，甲如要行使撤销权，应当在( )行使。
A.从懂得或应当懂得撤销事由之日起1年
B.从懂得或应当懂得撤销事由之日起2年
C.从撤销事由发生之日起1年
D.从撤销事由发生之日起2年
21.乙公司欠甲公司货款100万元，到期没有清偿。而乙公司享有对丙公司120万元债权，却未去竭力追讨。此时，甲可以行使( )以实现自己债权。
A.确认权
B.代位权
C.否认权
D.撤销权
22.狭义合同变更是指( )。
A.合同权利转让
B.合同义务转让
C.合同主体变更
D.合同内容变更
23.甲雇用乙担任保洁员，合同期为二年，但雇用一年后双方就合同解除了合同，该解除( )。
A.有溯及力
B.无溯及力
C.有无溯及力由双方商定
D.有无溯及力由上级机关定
24.乙向甲借款10万元，由丙提供保证，后乙与丁订立转让合同，把还款义务转移给了丁，并获得了甲批准，下列选项中对的是( )。
A.丙不再承担保证责任
B.丙继续承担保证责任
C.经丙批准后才继续承担保证责任
D.上述选项均有不对
25.丰原公司欠银行贷款100万元无力归还，因考虑公司名誉，其母公司批准为其归还，该法
律关系为( )。
A.抵销
B.清偿
C.代为清偿
D.混同
26.债标提存后，在提存期内提存物发生毁损或灭失，其风险由( )承担。
A.债权人
B.债务人
C.债权人或债务人
D.提存机关
27.百货公司向彩电厂订购彩电100台，每台价格3000元，总货款为300000元，商定12月10日前交货，逾期交货，彩电厂应支付违约金30000元，后彩电厂未能如期交货。关于本案对的表述应是( )。
A.彩电厂支付违约金后，不必再承担其她民事责任
B.彩电厂支付违约金后，仍应当继续履行合同
C.彩电厂继续履行合同后，可不必支付违约金
D.彩电厂如无过错，可不必支付违约金
28.下列选项中，既属于违约责任又属于侵权责任责任形式是( )。
A.消除危险
B.继续履行
C.停止侵害
D.补偿损失
29.损害补偿原则上具备( )。
A.补偿性
B.惩罚性
C.补偿性与惩罚性
D.安抚性
30.李军与所在学校订立了一份委托培养合同，商定由学校提供学费，李军在研究生研究生毕业后回学校工作。李军毕业后回学校工作了半年便辞职，声称已经履约。法院以合同解释判李军违约，法院根据解释原则是( )。
A.法理解释
B.体系解释
C.历史解释
D.符合合同目解释
二、多项选取题(在每小题五个备选答案中，选出二至五个对的答案，并将对的答案序号分别
填在题干括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共14分)
1.债法律特性有( )。
A.主体特定性和相对性
B.内容重要是祈求权
C.形式具备多样性
D.债权人权利实既有赖于债务人履行其应尽义务
E.债设定必要符合法律规定
2.在法律上区别单务合同和双务合批准义有( )。
A.双方享有权利不同
B.双方承担义务不同
C.与否合用同步履行抗辩权
D.在风险承担上不同
E.因一方过错所致合同不履行后果不同
3.国内《合同法》中确认诚实信用原则必要性在于( )。
A.保持和弘扬老式道德和商业道德
B.保障合同得到严守，维护社会交易秩序
C.不但可起到拟定行为规则作用，并且具备衡平利益冲突、解释法律和合同提供准则等作
用
D.保证交易安全
E.稳定交易秩序
4.要约构成要件为( )。
A.由具备订约能力特定人作出意思表达
B.必要具备订立合批准图
C.必要向要约人但愿与其缔约合同受约人发出
D.不得损害社会公共利益
E.内容必要详细拟定
5.在无效合同和可撤销合同中，欺诈构成要件有( )。
A.被欺诈人因欺诈而遭受损失
B.欺诈方具备欺诈故意
C.欺诈方实行欺诈行为
D.被欺诈一方因欺诈而陷入错误
E.被欺诈人因错误而作出了意思表达
6.违约责任形式重要有( )。
A.继续履行
B.补偿损失
C.支付违约金
D.采用补救办法
E.罚款
7.当事人一方不履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合商定，对方可以规定继续履行，但( )等情形除外。
A.债权人在合理期限内未规定履行
B.履行费用过高
C.债务标不适于强制履行
D.事实上不能履行
E.履行难度较大
三、简答题(每小题6分，共30分)
1.简述国内《合同法》采纳勉励交易原则理由。
2.简述缔约过错责任特点及补偿范畴。
3.简述显失公平合同法律特性。
4.什么是不安抗辩权?
5.简述合同解除与补偿损失关系。
四、阐述题(12分)
论债权人撤销权。
五、案例分析题(14分)
甲公司向乙公司出售小麦，合同商定数量为1000吨，每吨价格为1200元，7月1日由乙公司到甲公司所在地提货。后因甲公司收购工作迟缓，遂于6月25日祈求乙公司将交货日期推迟到8月2日，乙公司表达批准。
因原定7月1日到达小麦未能如期运到，乙公司于7月15日起被迫停工10天，损败北润10万元。后乙公司以每吨1300元价格从市场上购买小麦100吨，才保证了正常生产。
8月1日，乙公司正准备组织车辆赴甲公司所在地提货，甲公司传真告知：该批小麦已卖给丁公司，故无法交付。乙公司遂以甲公司违约为由解除合同，诉至法院，祈求补偿损失。
诉讼中乙公司举证证明：(1)乙公司与丙公司订立了一转售合同，乙公司出售甲公司所提供之小麦，每吨1400元；(2)与甲公司订约时，甲公司已经懂得该转售合同存在以及内容；(3)甲公司向丁公司出售该批小麦获纯利润300万元。
甲公司则举证证明：(1)乙公司赴甲公司所在地提货需支付运费1万元；(2)依照乙公司与
南通大学2018至2019学年度第二学期继续教育学员考试试卷（闭卷）学院专业年级 《合同法》课程A卷 总分题号一二三四五六题分 核分人得分 考试时间：201年月日上、下午 学号：姓名：得分 一、单项选择题（每小题1分，共10分） 1．我国《合同法》规定属于实践合同的有()。 A．买卖合同B．委托合同C．保管合同D．借贷合同 2．采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用：()。 A．格式条款B．诚信原则C．非格式条款D．法律规定 3．在合同成立时，采用数据电文形式订立合同的，合同的成立地点为()。 A．承诺生效的地点B．经常居住地C．收件人的主营业地D．合同签订地 4．具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，1年的性质为()。 A．诉讼时效B．除斥期间C．履行期间D．以上都不是 5．违约行为是当事人()。 A．违反法律规定的行为B．违反合同约定的行为 C．应当对合同不能成立负有责任的行为D．给对方当事人造成人身和其他财产损失的行为6．买卖合同标的物的毁损、灭失的风险在标的物交付之前由()。 A．买受人承担B．出卖人承担C．担保人承担D．第三人承担 7．当借款合同双方当事人不能确定支付利息期限时，借款期间不满()的，应当在退还借款时一并支付。 A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月 8．共同承揽人对定作人()。 A．不承担连带责任B．承担连带责任C．谁的过错谁承担责任D．由法律作出规定9．委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于()。 A.研究开发人所有 B.委托开发人所有 C.研究开发人与委托开发人共同所有D．国家所有 l0．行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系中，行纪人属于()。 A．当事人B．代理人C．居间人D．利害关系人 二、多项选择题（每小题2分，共20分） 1．合同法的基本原则有()。 A.平等、自愿原则 B.公平原则 C.合法原则 D．诚实信用原则 E.保护公序良俗原则 2．下列合同中，可撤销的情形是()。 A.因重大误解而订立B．因显失公平而订立 C.因一方受欺诈而订立 D．损害国家利益的行为 E.恶意串通损害第三人利益的 3．我国合同法律制度规定当事人承担的违约责任主要有()。 A．支付定金B．赔偿损失C．中止履行合同D．继续履行合同E．采取补救措施4．借款合同抵押担保中不得抵押的财产有()。 A.土地所有权B．国有土地使用权 C.宅基地土地使用权 D．某大学校舍E．夫妻离婚涉及有争议的财产 5．仓储合同的法律特征有()。 A.保管人须为有仓储设备并专事仓储保管业务的民事主体B．其保管的对象是动产 C.其保管的对象是不动产D．为诺成、双务合同 E.为有偿、不要式合同 6．属于民法体系中的单行法有()。 A.竞争法B．商标法C．专利法D．合同法 E.继承法 7．下列义务属诚信义务的是()。 A.通知义务B．协助义务 C.保密义务D．履行义务 E.及时义务 8．随着合同关系的终止而消灭的权利有()。 A．抵押权B．违约金债权C．主债权D．从债权 E.利息债权9．不可以任意撤销的赠与合同有()。 A．所有类型的赠与合同B．一般的赠与合同 C.经过公证的赠与合同 D．具有道德义务性质的赠与合同 E.具有社会公益性质的赠与合同 10．委托合同终止的一般原因有()。 A．合同履行完毕B．合同有效期届满C．完成受托事务D．履行已不可能E．合同被解除 三、名词解释（每小题3分，共15分） 1、不安抗辩权—— 2、表见代理—— 3、预期违约—— 4、缔约过失责任—— 5、法定抵销——
《合同法》综合试题(附答案)
合同法综合试题及答案( 一) 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分) 1.下列选项中体现合同关系相对性的是( ) A.租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力 B.债务人无偿处分其财产使债权人的债权受到侵害，债权人可请求人民法院撤销债务人的处分行为 C.债务人向债权人交付标的物被第三人毁坏时，债权人追究第三人的侵权责任 D.当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任 2.在确定无名合同的法律适用时，首先应考虑适用( ) A.合同法的一般规则 B.类似的有名合同的规则 C.买卖合同的一般规则 D.交易习惯 3.甲明知自己的车子被盗，仍然积极地与乙磋商订立车子买卖合同，致使乙花费一定的订约费用，甲对乙的订约费用可基于( )获得赔偿。
A.违约责任 B.侵权责任 C.缔约过失责任 D.违约责任或缔约过失责任 4.甲对乙声称：“我正在考虑卖掉家中祖传的一套家具，价值10万元”，乙立即向甲表示：“我愿意以10万元价值购买此套家具”。下列判断正确的是( ) A.甲对乙的表示构成要约 B.乙对甲的表示构成承诺 C.甲对乙的表示构成承诺 D.乙对甲的表示构成要约 5.我国《合同法》对要约生效的时间采取( ) A.发信主义 B.到达主义 C.了解主义 D.以上答案都不对 6.甲向乙发出要约，乙于5月10日收到要约，于6月15日发出承诺，当时已超过了承诺期限，该承诺于6月20日到达甲处。甲随即通知乙该承诺有效，通知于6月26日到达乙处，则合同于( )成立。 A.6月20日 B.6月15日 C.6月26日 D.5月10日
2020年合同法试题及答案(20200603170610) 一、单选题 1、下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是（）。 A、监护协议 B融资租赁合同 C收养合同 D国家机关与劳动者之间的劳动合同 【正确答案】B 【您的答案】 2、甲超市向乙电器厂洽谈购买一批电暖气，双方已达成书面协议，尚未盖章。随后乙电器厂按照约定向甲超市发货，甲超市收到货物后即摆放在柜台上销售。一个月后，因销售不理想甲超市要求退货，为此形成纠纷。此案应认定为（）。 A、合同因未盖章尚不成立 B合同因未盖章无效 C合同因有书面协议所以成立，但未盖章合同关系无效 D合同因乙电器厂已经履行供货义务，甲超市接受供货，该合同成立 【正确答案】D 【您的答案】 3、根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定
价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为（）。 A、按照订立合同时履行地的市场价格履行 B按照履行合同时履行地的市场价格履行 C按照纠纷发生时履行地的市场价格履行 D按照订立合同时订立地的市场价格履行 【正确答案】A 【您的答案】 4、A公司与B服装厂签订一份服装的买卖合同，约定货到后再付款。后B服装厂因生产资金紧缺，要求A公司先行支付一部分货款，遭A公司拒绝。A公司行使的该项权利在法律称之为（）。 A、同时履行抗辩权 B不安抗辩权 C后履行抗辩权 D抗辩权 【正确答案】C 【您的答案】 5、甲与乙订立买卖合同，合同到期，甲按约定交付了货物，但乙以资金紧张为由迟迟不支付货款。之后，甲了解到，乙借给丙的一笔款项已到期，但乙一直不向丙催讨欠款，于是，甲向人民法院请求以甲的名义向丙催讨欠款。甲请求人民法院以自己的名义向丙催讨欠款的权利在法律上称为（）。 A、代位权
劳动关系管理试题（2） 出卷人：09人力资源G组所有成员 一、选择题(2’x15) 单选 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 A 三日 B.一周C五天 2、根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成伤害的，有过错的一方应当（） A不承担任何责任 B承担所有赔偿责任 C承担赔偿责任 3、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（） A．劳动者患病或负伤，医疗期满的 B．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C．劳动者在试用期内的 4、根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额( )。 A.不得超过用人单位提供的培训费用 B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用 5、劳动者被派遣到接受单位2、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 A.即时终止 B.续延一年后终止 C.续延到医疗期满时终止 6、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 A.不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善 7.工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止.由( )。 A.接受单位与劳动者订立劳动合同 B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同 C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同 8、根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。 A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位平均工资支付 C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 9、按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，
大连理工大学城市学院2009～2010学年第2学期考试课程名称：《合同法》考试类型：开卷 一、甲企业(本题下称“甲”)向乙企业(本题下称“乙”)发出传真订货，该传真列明了货物的种类、价格、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙在10日内回复是否应允出售该货物。乙接受甲发出传真列明的条件并按期回复。甲在接到传真后要求签订书面合同。乙在未签订书面合同的情况下按甲提出的条件发货，甲收货后未提出异议，亦未付货款。后因市场发生变化，该货物价格下降。甲遂向乙提出，由于双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，故乙应尽快取回货物。乙不同意甲的意见，要求其偿付货款。 根据上述情况，分析回答下列问题： (1)试述甲传真订货、乙回复这两种行为的法律性质。（15分） (2)买卖合同是否成立? （5分） （1）甲传真订货行为的性质属于要约邀请。因该传真欠缺价格条款，邀请乙报价，故不具有要约性质。乙报价行为的性质属于要约。根据《合同法》的规定，要约要具备两个条件，第一，内容具体确定；第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定，约定回复日期则表明其将受报价的约束，已具备要约的全部要件。甲回复报价行为的性质属于承诺。因其内容与要约一致，且于承诺期限内作出。 （2）买卖合同成立。根据《合同法》的规定，当事人约定采用书面形 式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方 接受的，该合同成立。本题中，虽双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，未及时提出异议，故合同成立。 二、甲乙双方口头约定购销合同，甲方向乙方购买20万瓶酒，货款为24万元，交货提款，同时约定乙方须加贴某名牌商标，以便甲冒充出售名酒。在合同履行时，甲方借口手头紧，只付了15万即提走全部货物。乙方一再催讨无果，遂向人民法院起诉催款。 根据上述情况，分析回答下列问题： （1）该合同是否有效？为什么？（10分） （2）双方各自返还财物给对方是否可以？为什么？（5分） （3）该合同若无效，应从何时开始？（5分） 1.该购销合同无效.因为根据合同法笫五十二条有下列情形之一的,合同无效;(一)恶意串通,损害国家.集和或者第三人利益;(五)违反法律,行政法规的强制性规定. 2.不行.根据合同法笫五十九条,当事人恶意串通,损害国家.集和或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体,第三人. 3.合同法第五十六条规定,无效的合同自始没有法律约束力
劳动合同法测试题公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
合同法试题（三） 部门： 姓名： 日期： 一、单项选择题(每小题2分，共30分。在每小题的四个备选答案选出 一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．下列合同中不属于要式合同的有( )。 A．中外合资经营企业合同 B．中外合作经营企业合同 C．技术转让合同 D．国际贸易合同 2．下列合同中，应当采取书面形式订立的有( )。 A．技术转让合同 B．租赁合同 C．房屋租赁合同 D．保管合同 3．甲乙双方协商达成协议，双方代表人均在合同文本上签了字，但都未盖合同公章，不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货 物质量问题诉至法院，该合同( )。 A．无效，已履行部分双方返还 B．有效，已履行部分不再返还 C．合同未成立，已履行部分双方返还 D．合同已成立，已履行部分不再返还 4．具有撤销权的当事人自知道或应知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，1年的性质为( )。 A. 诉讼时效 B．除斥期间 C．履行期间 D．以上都不是 5．甲公司与乙公司订立合同，规定甲公司应于某年8月1日交货，乙公司应于8月7日付款。7月底，甲公司发现乙公司财产状况恶化，无 支付货款的能力，并有确切的证据，遂提出终止合同，但乙公司 未允。基于上因素，甲公司于8月1日未按约定交货。依据合同法 原理，有关本案的正确表述是( )。 A．甲公司有权不按合同约定交货，除非乙公司提供了相应的担保 B. 甲公司无权不按合同约定交货，但可以要求乙公司提供相应的担
保 C. 甲公司应按合同约定交货，但可以仅先交付部分货物 D. 甲公司应按合同约定交货，如乙公司不支付货款可追究其违约责 任 6．效力未定合同不同于其他合同的最大特点在于( )。 A. 合同尚未成立 B．合同存在理疵尚待当事人进行补正 C．此类合同须经权利人的追认才能生效 D．合同违反了法律的禁止性规定 7. 甲公司与乙公司订立合同后，甲公司将该合同转让给丙公司，这种 情形使就发生( )。 A．债的变更 B．债的移转 C．债的消灭 D．债的产生 8. 在下列哪种情形下，当事入有权解除合同( )。 A．已经成立的合同严重欠缺合同生效要件 B．已经成立的合同意思表示不真实 C．当事人履行的地点不适当，但末影响合同目地的实现 D．在履行期限届满前，当事人明确表示不履行主要债务 9．在铁路运输过程中，由于托运人、收货人或其所派押运人的过错，造成货物灭失、短少、变质、污染、损害的，承运人( )。 A．应负全部赔偿责任 B．应承担部分赔偿责任 C．只赔偿直接损失 D. 不负赔偿责任 10．委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于( )所有。 A．委托开发人 B．研究开发人与委托开发人共同 C．研究开发人 D．国家 11.根据合同法规定，技术进出口合同的诉讼时效期间为( ) A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
合同法试题及答案 一、单项选择题(每小题2分，共10分，在每小题的四个备选答案选出一个正确的答案。请将正确答案的序号填在括号内) 1．下列合同中，属于要物合同的是：( )。 A．租赁合同B．买卖合同 C．加工合同D．借用合同 2．按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是( )。 A．可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立 B．可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立 C．可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立 D．可以不要求签订确认书，合同也成立 3．无处分权的人处分他人财产的合同属于( )。 A．为自始无效合同B．为效力未定合同 C．为可变更可撤销合同D．以上都不是 4．合同履行费用的负担不明确的，由( )分担。 A．履行义务的一方B．接受履行的一方 C．合同双方当事人D．协商确定 5．在合同因重大误解而订立的情况下，对合同文义应采取( ) A.客观主义的解释原则 B.主观主义的解释原则 C.折衷主义的解释原则
二、多项选择题(每小题2分，共10分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，将其序号填在括号内。正确答案未选全或选错的，该小题不得分。) 1．依照我国有关法律及行政法规的规定，须经审批机构审批方为生效的合同 有( )。 A．中外合资经营企业合同B。中外合作经营企业合同 C．涉外贸易买卖合同D．技术引进合同 E．对外合作开采海洋石油资源合同 2．下列情况，属无效合同的有( )。 A．因欺诈而订立的合同 B．因胁迫而订立的合同 C．损害国家利益的合同 D．无行为能力人订立的合同 E．当事人以合法形式掩盖非法目的合同 3．在权利质押中可以质押的权利有( )。 A．汇票B．存款单C著作权中的财产权D．依法可以转让的股票 E．依法可以转让的商标专用权 4．融资租赁合同的法律特征有( )。 A．是转移财产使用权的合同B．为双务合同 C．为有偿合同D．为诺成合同E．为要式合同 5．技术咨询报告包括就特定技术项目提供的合同种类有：( )。 A．可行性论证合同B。技术预测合同 c．专题技术调查台同D．分析评价报告合同E．关于风险分担合同
劳动合同法测试题含答案
劳动合同法测试题 公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
合同法试题一 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 l.无名合同是指( ) A.无名称合同 B.法律无明文规定名称与规则的合同 C.无内容合同 D.无形式合同 2.《合同法》规定：当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现的是( ) A.适当履行原则 B.协作履行原则 C.经济合理原则 D.情势变更原则 3.上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同，由宁波公司承揽加工3万件牛仔裤，合同中未约定履行地点，依合同法规定，该合同履行地应在( ) A.上海某公司所在地 B.宁波某公司所在地 C.上海某公司指定的地点 D.宁波某公司指定的地点 4.合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履行请求，这被称为( ) A.先履行抗辩权 B.同时履行抗辩权 C.不安抗辩权 D.先诉抗辩权 5.情势变更的前提，是合同成立后，作为该合同基础的事由发生了合同订立时不能预料的变化，而这种变化的原因是( ) A.由于主体不合格 B.由于意思表示不真实 C.由于违法 D.不可归责于当事人的原因 6.合同解除针对的标的是( ) A.无效合同 B.有效合同 C.可撤销合同 D.效力待定合同 7.法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利 ( ) A.继续有效 B.效力待定 C.消灭 D.中止 8.合同的权利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依据是( ) A.诚实信用原则 B.自愿原则
试题类型及试卷结构举例 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．在缔约过失责任的理论体系中，（）原则成为缔约过失责任的理论依据。 A．平等B．公平 C．诚实信用D．公序良俗 2．在我国的担保制度中，法定担保仅指（）担保。 A．抵押B．质押C．保证D．留置 二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 1．享有撤销权的当事人不能以自己单方的行为来撤销合同，而只能向（）主张撤销该合同。 A．法院B．仲裁机关C．工商管理机关D．有关主管机关E．合同的审批机关 2．我国合同履行制度的具体表现有（）。 A．合同履行的保全制度B．合同履行的规则C．合同履行的终止 D．合同履行中的抗辩E．合同履行的标的 三、填空题（每空1分，共11分） 1．民事行为根据是否以意思表示为要素，分为_______行为和________行为。 2．要约是_________________的意思表示。 3．要约邀请又称___________。 4．合同的移转包括_____________、__________。 5．招标签约是通过招标、__________、___________来订立合同的。 6．根据性质捐赠可分为_____________的捐赠、__________的捐赠和____________的捐赠三类。 四、名词解释（每小题3分，共15分） 1．合同 2．承诺
五、简答题（每小题7分，共14分） 1．简述区分有偿合同与无偿合同的法律意义。 2．根据我国《合同法》的有关规定，哪些债权不得让与？ 六、论述题（10分） 试论我国合同法规定合同履行规则的主要内容。 七、案例分析题（每小题10分，共20分） 1．某厂（以下简称甲方）与某科研所（以下简称乙方）于1999年10月15日签订了一份技术开发合同。合同约定，甲方委托乙方研究开发某太阳能发电装置。双方约定，研制费由甲方支付，研制出的成果归甲方使用。4个月后，乙方研制成功，甲方按约定支付研制费，同时依约定享有成果使用权。2000年4月乙方将该技术成果向专利局申请发明创造专利权。甲方得知后也向专利局申请该技术的发明创造专利权。 试分析： （1）我国《合同法》对此有无规定？若有规定，请回答其主要内容。 （2）本案是否适用新《合同法》？ （3）依我国《合同法》的有关规定，该技术成果申请专利的权利归哪方所有？为什么？ （4）若一方取得专利权，另一方可以享有什么权利？ 答题要求举例 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．在缔约过失责任的理论体系中，（C）原则成为缔约过失责任的理论依据。 A．平等B．公平C．诚实信用D．公序良俗 2．在我国的担保制度中，法定担保仅指（D）担保。 A．抵押B．质押C．保证D．留置 二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 1．享有撤销权的当事人不能以自己单方的行为来撤销合同，而只能向（AB）主张撤销该合同。
合同法模拟试卷及答案 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．我国《合同法》调整的是( )的合同。 A．婚姻性质 B．监护性质 C．行政性质 D．财产性质 2．公序良俗原则中的公序是指社会的( )。 A．司法秩序 B．公共秩序 C．通行秩序 D．重要秩序 3．我国《合同法》的有关规定对承诺开始生效的时间采取的是( )。 A．到达主义 B．通知主义 C．发出主义 D．双方约定 4．甲乙两公司依法签订一份药材买卖合同，合同约定甲公司向乙公司提供药材党参2吨，依规定执行国家定价。甲公司因主观原因迟延20日交货，在此之前正好赶上党参提高收购价，按照《合同法》第63条规定，此合同价款执行标准是( )。 A．遇到价格上涨时，按新价格执行 B．遇到价格上涨时，按原价格执行 C．遇到价格下降时，按新价格执行 D．遇到价格下降时，按原价格执行 5．甲乙两公司签订一份买卖合同，约定某年8月31日由甲公司向乙公司供货。同年6月初，甲公司所在地发生洪水灾害，甲公司未及时通知乙公司，至8月31 Et
乙公司催促交货，甲公司未交。同年9月31日，甲公司发货并函告遭灾一事。乙公司因货物迟到被发包方扣发工程款1万元。有关该案的正确表述是( )。 A．甲公司因不可抗力而迟延交货，对乙公司被扣罚1万元只承担部分赔偿责任 B．甲公司因不可抗力而迟延交货，对乙公司被扣罚l万元不承担赔偿责任 C．甲公司在取得主管机关有关灾情的证明后，免于承担赔偿乙公司l万元损失的责 任 D．由于甲公司未能及时通知乙公司不能按时交货，故应向乙公司承担1万元损失的 赔偿责任 6．债权人转让权利的，( )。 A．应通知债务人 B．未通知债务人的，该转让无效 C．应取得债务人的同意 D．无需通知债务人，也无须取得债务人的同意 7．违约责任的一般归责原则是( )。 A．严格责任原则 B．违约责任原则 C．过错责任原则D．公平责任原则 8．依照当事人所要达到的经济或社会的效果而对合同进行的解释属于( )。 A．体系解释 B．参照习惯或惯例解释
《劳动合同法》测试题 一?不定项选择题（每题2分） 1. 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。 A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 2. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。 A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 3. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。 A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 4. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 5. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A. 1个月 B. 6个月 C. 1年 6. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。 A. 工作内容和工作地点 B. 劳动纪律 C. 社会保险 7. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月，劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。 A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 8. 根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时 A. 可以多次约定试用期
合同法试题一 、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选或未选均无分。 1. 无名合同是指（B ） A. 无名称合同 B.法律无明文规定名称与规则的合同 C.无内容合同 D.无形式合同 2. 《合同法》规定：当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方 造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现的是 （B ） A. 适当履行原则 B.协作履行原则 C.经济合理原则 D.情势变更原则 3?上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同，由宁波公司承揽加工 3万件牛仔裤，合同中未约定 履行地点，依合同法规定，该合同履行地应在 （B ） A. 上海某公司所在地 B.宁波某公司所在地 C.上海某公司指定的地点 D.宁波某公司指定的地点 4?合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履 行请求，这被称为（B ） B. 同时履行抗辩权 C. 不安抗辩权 5. 情势变更的前提，是合同成立后，作为该合同基础的事由发生了合同订立时不能预料的变化，而这 种变化的原因是（D ） A. 由于主体不合格 C.由于违法 6. 合同解除针对的标的是（B ） A. 无效合同 C.可撤销合同 7. 法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利 （C ） A. 继续有效 B.效力待定 C.消灭 D.中止 8. 合同的权 利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依据是 （A ） A. 诚实信用原则 C.公平原则 A.先履行抗辩权 D.先诉抗辩权 B.由于意思表示不真实 D.不可归责于当事人的原因 B.有效合同 D.效力待定合同 B.自愿原则 D.平等原则
《劳动合同法》测试题 一．不定项选择题（每题2分） 1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。 A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 2.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。 A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 3.根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 4.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A.劳动者在该用人单位连续工作满十年 B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 5.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.1个月 B.6个月 C.1年 6.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。 A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.社会保险 7.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月，劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。 A.1个月 B.2个月 C.6个月 8.根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时 A.可以多次约定试用期 B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C.只能约定一次试用期
合同法试题（二）及答案 一、单项选择题(每小题1分，共l0分，在每小题的四个备选答案选出一个 正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．我国《合同法》规定属于实践合同的有( C )。 A．买卖合同 B．委托合同 C．保管合同 D．借贷合同 2．采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用：( C )。 A．格式条款 B．诚信原则 C. 非格式条款 D. 法律规定 3．在合同成立时，采用数据电文形式订立合同的，合同的成立地点为 ( B )。 C A．承诺生效的地点 B. 经常居住地 C. 收件人的主营业 地 D．合同签订地 4．具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，1年的性质为( B )。 A. 诉讼时效 B. 除斥期间 C. 履行期间 D．以上都不是 5．违约行为是当事人( B )。 A. 违反法律规定的行为 B．违反合同约定的行为 C. 应当对合同 不能成立负有责任的行为 D．给对方当事人造成人身和其他财产损失的行为 6．买卖合同标的物的毁损、灭失的风险在标的物交付之前由( B )。 A. 买受人承担 B．出卖人承担 C. 担保人承担 D．第三人承 担 7．当借款合同双方当事人不能确定支付利息期限时，借款期间不满(B ) C的，应当在退还借款时一并支付。 A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月 8．共同承担人对定作人( B )。 A. 不承担连带责任 B. 承担连带责任 C. 谁的过错谁承担责任 D. 由法律作出规定 9．委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于( B )。A
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共5页。满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、下列意思表示中属于要约的有 A、商品广告 B、招标公告
C、迟到的承诺 D、拍卖公告 2、合同权利义务终止，即合同关系 A、中止 B、消灭 C、解 除 D、无效 3、由于债权人的原因，债务人在难以履行的情况下，将约定之标的提交给有关机关，以使 合同权利义务关系消灭。合同法理论称此为 A、免除 B、提存 C、抵 销 D、混同 4、甲先后向乙借款三笔。第一笔5000元，归还时间在201 1年10月5日；第二笔8000元， 归还时间在2012年4月5日，第三笔12000元，归还时间在2012年10月5日。甲曾 在2011年底还了3千元。现甲又向乙支付8000元，双方对这8000元是归还哪笔债务没 有约定，依据法律可视为首先清偿第一笔，剩余的清偿第二笔。合同法理论称此为 A、清偿充抵 B、第三人清偿 C、代物清偿 D、新债清偿
劳动合同法测试题 公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
专升本《合同法》 一、（共75题,共150分） 1. 《合同法》所规定的合同均为债权合同，下列合同中不属于债权合同的是（）（2分） A.委托合同 B.监护合同 C.行纪合同 D.赠与合同 .标准答案：B 2. 合同是发生法律上效果的（）（2分） A.事实行为 B.单方民事行为 C.双方民事行为 D.非法律行为 .标准答案：C 3. 下列关于双务合同的表述正确的是（）（2分） A.同时履行抗辩权仅适用双务合同 B.双务合同原则上是实践合同 C.双务合同中，债务人享有先诉抗辩权 D.双务合同不能履行时，可以要求对方承担违约责任，但不得解除合同 .标准答案：A 4. 诺成合同是指仅以双方当事人的意思表示合致为成立要件的合同，下列合同中属于诺成合同的是（）（2分） A.自然人之间的借贷合同 B.运送合同 C.借用合同 D.小件物品寄存合同 .标准答案：B 5. 合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实等义务，此种义务在理论上称为后合同义务。此种义务的依据是（）（2分） A.公平原则 B.公序良俗原则 C.诚实信用原则 D.等价有偿原则 .标准答案：C 6. 下列不属于可撤销合同类型的有（）（2分） A.恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同 B.显失公平的合同 C.重大误解的合同 D.乘人之危订立的合同 .标准答案：A 7. 债权债务人同归于一人而使债权债务关系归于消灭，在民法理论上称为（）（2分） A.抵销 B.免除 C.混同 D.提存 .标准答案：C 8. 合同保全的两种方法是（）（2分）A.代位权和支配权 B.代位权和撤销权 C.代位权和请求权 D.代位权和相对权 .标准答案：B 9. 合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分（）（2分） A.仍然有效 B.予以变更 C.无效 D.予以解除 .标准答案：A 10. 合同当事人未明确约定履行地的，应当在下列地点履行（）（2分） A.借款合同在贷款人住所地履行 B.赠与合同在受赠人住所地履行 C.动产租赁合同在租赁物所在地履行 D.不动产租赁合同在不动产所在地履行 .标准答案：D 11. 买卖合同标的物的毁损、灭失的风险在标的物交付之前由（）（2分） A.第三人承担 B.买受人承担 C.买受人、出卖人分担 D.出卖人承担 .标准答案：D 12. 当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。该违约责任的归责原则是（）（2分） A.过错责任原则 B.严格责任原则 C.公平责任原则 D.过错推定原则 .标准答案：B 13. 下列违约责任形式中要求必须以实际发生损害为前提的是（）（2分） A.违约金 B.实际履行 C.定金 D.损害赔偿 .标准答案：D 14. 当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，（2分） A.债务人 B.第三人 C.债务人和第三人 D.先第三人，后债务人 .标准答案：A 15. 甲、乙订立买卖合同，合同对质量约定不明，双方又无法协商一致时，应执行（）（2分） A.国家标准 B.买方标准 C.卖方标准 D.符合合同目的的标准 .标准答案：A 16. 下列符合继续性合同定义的是（）（2分） A.买卖合同 B.租赁合同 C.赠与合同 D.互易合同 .标准答案：B
合同法 一、单选题 1、下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是（）。 A、监护协议 B融资租赁合同 C收养合同 D国家机关与劳动者之间的劳动合同 【正确答案】B 【您的答案】 2、甲超市向乙电器厂洽谈购买一批电暖气，双方已达成书面协议，尚未盖章。随后乙电器厂按照约定向甲超市发货，甲超市收到货物后即摆放在柜台上销售。一个月后，因销售不理想甲超市要求退货，为此形成纠纷。此案应认定为（）。 A、合同因未盖章尚不成立 B合同因未盖章无效 C合同因有书面协议所以成立，但未盖章合同关系无效 D合同因乙电器厂已经履行供货义务，甲超市接受供货，该合同成立 【正确答案】D 【您的答案】 3、根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定 价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为（）。 A、按照订立合同时履行地的市场价格履行 B按照履行合同时履行地的市场价格履行 C按照纠纷发生时履行地的市场价格履行 D按照订立合同时订立地的市场价格履行 【正确答案】A 【您的答案】 4、A公司与B服装厂签订一份服装的买卖合同，约定货到后再付款。后B服装厂因生产资金紧缺，要求A公司先行支付一部分货款，遭A公司拒绝。A公司行使的该项权利在法律称之为（）。 A、同时履行抗辩权 B不安抗辩权 C后履行抗辩权 D抗辩权 【正确答案】C 【您的答案】 5、甲与乙订立买卖合同，合同到期，甲按约定交付了货物，但乙以资金紧张为由迟迟不支付货款。之后，甲了解到，乙借给丙的一笔款项已到期，但乙一直不向丙催讨欠款，于是，甲向人民法院请求以甲的名义向丙催讨欠款。甲请求人民法院以自己的名义向丙催讨欠款的权利在法律上称为（）。 A、代位权