协议书

甲方：SSSS国际人力资源有限公司

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

甲已双方经协商，就乙方接受SSSS国际人力资源有限公司推荐到某国劳务事宜，经双方同意，签订本协议书。

一、总则

1—1 乙方自愿报名接受SSSS国际人力资源有限公司推荐并通过雇主考核到某国劳务，任职，时间从出境之日起计算，合同期不大于12个月（1年）。

二、甲方责任

2—1 负责审核乙方提供的资料，协助办理乙方的出境手续。

2—2 协助雇主为乙方办理劳务国当地的劳工临时身份证明或临时工作证明。2—3 协助乙方处理在外工作期间的相关事宜，督促雇主、乙方双方履行雇用合同。

2—4 协助办理乙方在外劳务期间的护照延期、加页、补发、换发和乙方回国后再返回工作地的出境证明。

三、乙方责任

3—1 自甲乙双方签约之日起，乙方服从甲方的领导和安排，遵守甲方的规章制度，按要求协助办理出国工作的各项手续，并按甲方通知的时间准时出境。

3—2 乙方在出境前应按甲方要求如实填报各类表格，如发现虚报、瞒报、漏报及由此产生的一切后果由乙方自负：如有冒名顶替现象，立即取消录用，遣返回国，收取的费用一律不退还，并追究相应的法律责任。

3—3 乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规；不准参与当地任何政治、宗教活动；不准走私、卖淫嫖娼、赌博、吸毒、打架、酗酒、外宿等；不能结婚或怀孕。如有违反，将视情节轻重追究乙方的经济和法律责任，包括扣发乙方个人工资，奖金及赔偿往返旅费，情节严重者送有关部门按有关刑法处罚。如乙方在履约期间内因违反纪律或其他乙方原因被雇主解雇，乙方要自负往返旅费，并要赔偿因中断合同给甲方造成的损失。

3—4 乙方在履约期间必须服从雇主的合理工作安排，遵守雇佣合同，积极工作，不允许任何理由的消极怠工；不准私自要求变换工种；不准另找工作；严禁自行或结伙向当地社会、报界、电台、电视台、社团、工会等上访和投诉。违者视情节轻重和涉外造成的影响予以立即解雇回国，乙方需自负往返旅费并赔偿由此造成的一切经济损失及法律责任。

3—5 乙方必须按雇用合同规定的服务期限服务，不准自行中断或者提前要求回国。家庭确有困难要尽力克服，不得作为中断劳务提前回国的理由。确有特殊原因，须经雇主方批准并报告甲方。

3—6 乙方完成劳务任务后，不准借故在境外逗留。必须按规定路线回国，出入境不准携带违禁品。

3—7 乙方应按甲方要求协助办理赴境外工作的各项手续并按国际规定缴交办证费用及劳务管理费用。

3—8 乙方在境外劳务期间，不得与雇主或其他人发生借贷关系。

四、工资、福利及有关费用

4—1 乙方在境外劳务期间，工资福利待遇按乙方与雇主签定的雇用合同执行。

五、护照管理与休假探亲

5—1 按国家有关规定，乙方护照由甲方或甲方委托人统一保管。为防止遗失、损坏和确保护照正常与正确使用，乙方在境外办妥临时身份证明或临时工作证明后，立即将护照交甲方的境外代表机构或甲方委托人。

5—2 乙方如不慎遗失护照、临时身份证明或者临时工作证明，应及时向甲方、甲方的境外代表机构或甲方的委托人报告，以便补办有关手续。由此产生的费用和造成的经济损失，由乙方负责。

5—3 乙方因故中途返回国内探亲或休假时须经雇主方和甲方、甲方的境外代表机构或甲方的委托人批准，方能领取护照；未经批准，个人不得滥用护照擅自离开工作地所在国。有违反者，按违反外事纪律处罚。

六、其他

6—1 如甲方为乙方办妥出境手续后因乙方原因不能出境劳务，乙方须承担签证费及其相关费用，并向雇主赔偿来回机票款；如因乙方原故须提前终止劳务，须提前一个月通知甲方及雇主，并由乙方自己承担返程机票款。

6—2 乙方在境外劳务期间，如违反本协议而发生经济退偿事件，则须在乙方劳务收入中扣除。

七、协议书的生效和终止

7—1 本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的效力。本协议书从

出境之日起生效，必须妥善保管，不得遗失，不得向无关人员提供使用，不得携带出境。劳务期满，双方全部按协议书履行完责任和义务，本协议书自行终止。经双方协商同意，本协议书可以延期。

甲方乙方

代表身份证号码：

年月日年月日