广州核电特长：打羽毛球兴趣：喜欢读书、运动尤其是打羽毛球，喜欢游古镇和摄影性格：积极向上，大方，富有同情心和责任心，心思比较细腻，会经常反思自己和生活中的一些现象，做事不喜欢拖拖拉拉，习惯在短时间内完成任务。

您选择中国广东核电集团作为职业生涯发展的原因是什么？请简明扼要对您列举的原因进行分析。

1.中广核电集团是国内大型集团，又是所在行业的佼佼者。

像我们这种刚进入社会的新生，就应该是大型企业就职，才能够获得更多学习的机会。

若能进入中观核电，部门之间的协调、工作项目一般比较大型，都会对我的沟通能力、领导能力和知识技能提升一个新的平台，进入中广核电将会给我职业生涯有一个美好的开端。

2.由于中广核电有在广州的分公司，我身为海南人，希望将来的就业地方就在广州和深圳等珠三角地带，以便离家近，而且珠三角地带的经济发达，市场形势变化快，我将可以在这片沃土上得到更多的锻炼。

请列举一个最近您参与组织活动的例子。

当时您在团队中的角色是什么、您做了些什么、该活动的结果是什么？该活动带给您的经验或者教训是什么？活动概述：中南财经政法大学第一届“希贤杯”案例大赛。

我们作为中南财经政法大学工商学院的代表队出征比赛。

该支队伍是由工商管理学院的四个本科生和两个研究生（其中一个研究生是我）组成。

我的角色和职责：该次比赛对象主要是本科生，研究生的职责就是辅助本科生完成此次比赛。

所以，我在团队中的角色是给予意见和帮助。

但是，后来，我的职责变为参与讨论、规划团队的执行方案、安排队员执行计划、决定策划书的全局规划等，我成为她们的意见领袖，其他队员所作的事情都是在我的规划下去执行。

经验：团队合作很重要，身为leader的我要全局把握和对赛事的安排对比赛的结果有巨大的影响，leader要适时给队员加加气，保持队员高涨的士气，身为leader就是要做的比别人更多，才能让队员对你有所依靠。

教训--由于队员过于依赖我，造成团队中并没有出现不一致的意见，导致我们这个策划案比较单一，不是很有活力；另外，由于我的身份从最初的意见给予者转变为意见领袖，岗位和职责的不一致，有时让我执行任务不明确，出现过一些过错。

所以，在团队中，各个队员的职责必须要职责清晰，每个人才能够全心全力去做好他们该做的事情。

2011届中国应届大学生毕业数量超过660万。

与此同时，企业发现招聘不到合适的毕业生，学生抱怨获不到满意的offer。

这种趋势在未来5年内将进一步加剧与持续。

请简明扼要陈述您的观点并分析以上问题产生的根源。

现象：大量大学生毕业找不到工作，大量企业找不到合适的毕业生。

我的观点：大量的大学生毕业，说明这个有大量的人才可供企业采用，但出现以上现象说明毕业大学生和企业用人要求不匹配，说明大学教育没有和企业或者社会链接起来。

根源在于以下：1.大学生虽然在大学里学了某个专业，但是自己并不明确或者清楚自己应该要到社会从事何种职业。

大家都抱着一种“只要企业要我就行”的态度去求职，或者是“看到企业就申，说不定会有面试机会”的心态去应聘，完全没有目标和职业规划。

这说明，大学关于对学生的职业生涯规划方面的指导不到位，让求职的大学生很迷茫。

大学生应该思考自己的兴趣和爱好或者个人特点、学识能力，或者其他语言等技能等，然后再规划适合自身的企业和岗位。

2.企业有时候找不到合适的人才，除了大学生乱投企业之外，而且企业没有让大学生事先体验企业的文化、管理机制、职业发展道路等。

双方的不了解就会造成，很多入职者待不到一两年就辞职了，浪费企业的资源。

企业应该多多开展宣传，比如校内外宣讲会，每年寒暑假的实习生，让部分的优秀大学生事先体验企业办事风格，在此过程中找到合适的人才。

以上，就是我个人针对此问题的一些想法。

绫致时装1.你为何对绫致时装的培训生感兴趣？1.绫致时装是国际知名品牌，旗下品牌又是家喻户晓的品牌，Only和Vero Moda 是我经常购买的衣服品牌，让我感觉和绫致时装没有距离感，如果能够进入绫致时装工作将是我的一份荣幸。

2.绫致时装的培训生的培养计划让我感觉到绫致时装将会给我提供一个很好的学习平台，在零售店铺接受培训，能够让我在短时间能帮我从在校大学生快速转变为职场者，同时对整个时装行业将会有更多的实际的了解，得出自己独特的见解。

2.请分析加入绫致时装后会遇到什么问题，你是如何解决？"1.对行业的不熟悉。

我本身是学市场营销，但是对于服装行业的产品的了解肯定没有本身专业是服装设计或者是服装营销专业的同学背景知识强。

入职后，肯定要恶补行业知识，在最短时间内学习行业经典案例以了解行业运营模式，并对行业内各个企业进行有限范围内的调查。

比如在卖场或者是超市等销售渠道进行产品调查或者进行消费者访谈等。

2.身份的转变。

从学生到职场者需要一定时间的适应。

进入职场，很多事情都需要学习，在校所学知识可能在职场上运用的不够多，在待人接物和处理紧急事件上，自身可能缺乏一定的经验，而且要重新定位自己的身份，不在以一个学生的身份去处理身边的人和事，在这过程中，会发生一定的冲突。

自己应该要多多观察、多多思考，认真学习和对待每一件事情，怀着学习的态度去面对一切，并且能够与公司内部职工多多沟通，自己看一些相关的书籍迅速完成自己的转型。

3.请想象描述最熟悉的师长或朋友是如何描述你的？性格：开朗外向，阳光活泼，有独特的看法，从不随众流，责任心极强，愿意为别人的信任承担责任，是军师型和执行者；能力：喜欢说英语，在一个英语口语培训机构接受过一年的培训，具备英语证书不能反映其流利的口语能力；学习成绩：成绩优秀，并且乐于帮助别人解决问题，是请教问题的对象；在校表现：积极活跃，人际关系好，很有爱心，经常参与校内外各种爱心活动；做事风格：不喜欢抱怨和拖拉，做事有执行力，具有团队合作精神，喜欢快速并且高质量地解决问题。

生活休闲：羽毛球打得很棒，爱旅游和摄影，而且喜欢阅读社科类和文人类书籍。

4.请描述对你人生有重大影响的一个人或一件事"爸爸是对我影响最大的人。

从小，爸爸用他的一言一行影响着我的生活习性和性格。

从小，在爸爸的影响下，我就喜欢在睡前读书、打羽毛球、喝茶、到处旅游并且学习摄影。

爸爸在我小的时候就很注意培养我的独立性，很多事情都是让我自己做决定和完成，比如从六岁开始自己照顾自己的生活起居，我自己决定就读的小学、初中、高中甚至大学及专业。

在我做错事情的时候，我爸爸选择的是给我讲道理，让自己明白为什么错了而不是一味的责骂。

在爸爸的教育下，我懂得谦卑和虚心请教、学会释放自身的压力和分享、了解你对别人好别人就会对你好的道理、做一个有想法和对社会无害的公民。

请描述你在大学期间最突出的非学业成就最有成就的事情：策划和组织武汉市江夏去长江小学的留守儿童系列活动。

起源：长江小学的留守儿童问题是我从《南方周末》上得知，然后觉得留守儿童这一群体并没有受到社会的广泛关注，于是就有了关爱留守儿童的活动的这一想法。

活动过程：我和爱心社的两个部长一起去长江小学与校方接触，此举活动受到校方的大力支持。

然后，我们根据校方提供的留守儿童名单，对部分儿童进行上门家访，了解留守儿童真实的生活情况：他们常年缺乏父母亲的照顾，而爷爷奶奶又不敢管太严，导致他们性格孤僻，学习成绩也不好，但他们都很向往外面的世界。

针对这些问题，我觉得应该从学习和生活上给予他们帮助。

于是，我策划了长江小学每周四一次的家教活动，安排校内志愿者每周过去给留守儿童讲述他们的大学生活，或者是给他们授两节课，然后并与他们一起搞课外游戏，把孤僻的孩子参与到活动中来。

我们这个活动从刚开始的十多个志愿者发展到一百多名志愿者，人数增加变成我们每周四租车去长江小学（因为这个小学离我们学校太远，而且还要转车），而且志愿者的教案都要进行审核而不是当初的随意发挥。

活动成就：这一活动得到学校校报和楚天都市报（武汉当地报纸）的报道，并且我们社团因为这个活动被评为湖北省优秀社团。

对于我言，给武汉郊区的留守儿童带去一些欢乐，让他们了解到外面的世界，心里很快乐；另一方面，这个活动主要是由我策划和组织的，对自身的组织策划能力有很大的提升，而且和不同的人打交道，学会了如何与他们沟通。

事件：成功策划和组织武汉市江夏去长江小学的留守儿童系列活动。

活动过程：与长江小学校方接触后，我对部分儿童进行上门家访，了解到大部分留守儿童常年缺乏父母亲的照顾，性格并不好甚至有点孤僻，学习成绩也较差，但是都很向往外面的世界。

针对这些问题，我策划了长江小学每周四的家教活动，安排校内志愿者给留守儿童授课和玩游戏，以开拓他们的视野和培养积极的性格。

收获：给留守儿童带去欢乐，让他们了解到外面的世界；另一方面，这个活动主要是由我策划和组织的，对自身的组织策划能力有很大的提升，而且和不同的人打交道，学会了如何与他们沟通。

广州移动你选择应聘广东移动的三个最首要考虑的因素。

（200字内）：1.公司：广移是全国移动做的最好的地区之一，很多经典的案例都是来自于广移。

进入广移，我将会和很多有才华的人共事，学到更多的东西；2.地点：广东离海南很近，方便我与家里的联系；3.经济：广东的经济很发达，新的思想和事物都是源于广州，市场变化快，在这里发展将有利于我的职业生涯。

你是如何保持和发展与同学或同事之间良好关系的？请列举实例说明。

（200字内）：我为人平易近人，处事落落大方，与朋友坦诚相待，出现任何问题都会摊开说清楚从不扭捏，而且我为人心思比较细腻，会为他们着想，经常会做一些让他们感动的事情。

比如，我的高中好朋友去了复旦读书，我在武汉读书，我们虽然分隔两地，联系也不多，但是我在节假日或者偶尔自己有什么想法或者发生一些重大事情时，会给她写信，以Email的形式或者书信。

在以往的学习或社会实践中遇过的具有挑战性的难题，你是如何考虑解决的？请列举实例说明当时的背景、你具体的行动和最后的结果。

（200字内）：我会先静下心来思考问题所在，再去收集资料，把所搜集的信息共同探讨并制定出新的方案。

当时，我负责武汉江夏长江小学留守儿童的家教活动，因留守儿童长期缺乏家长的关怀，课上没有纪律，课堂吵闹，甚至会出现志愿者无法掌控课堂。

行动：我随后进行家访得知留守儿童的想要是什么和监护者需要我们给他们什么。

尔后我把自己的想法和资料和其他部长商量后制定出一套全新的家教方案。

执行后，留守儿童都会很听志愿者的指导安心上课。

海信集团1.为什么要选择海信1.海信是家喻户晓的品牌，海信的产品质量可靠，我也在使用海信的产品，而且海信现在从制造商往产品解决方案提供商方向转变，相信在海信工作将会有更大的发展空间。

2.我喜欢从事与营销相关的职务，我研究生研究的方向是品牌及战略，贵公司提供的海外品牌专员的岗位需求和我的个人喜欢及专业背景很符合，能够从事我所喜欢的岗位是我目标。