浅谈如何在新形势下开展 干部教育培训工作
市委组织部干教科：李平 2013年9月13日
一、充分认识新形势下干部教育 培训工作的重大意义
▪ 1.加强干部教育培训，是深入学习贯彻 “三个代表”重要思想和中央一系列重大 战略思想的必然要求。
▪ 2.加强干部教育培训，是实现全面建设小 康社会宏伟目标的重要保证。
谢谢大家！
▪ 2.教师队伍结构不合理，总体上还不能完 全适应教学的需要。
▪ 3.干部培训机制不够健全，制约了大规模 培训干部的发展。
五、新一轮大规模培训干部工作 思路
▪ 1.创新培训管理体制，不断加强干部培训 工作。
▪ 2.创新培训方法，全面提高干部培训质量。 ▪ 3.创新培训机制，切实增强干部培训的实
效性。
▪ 2.根据干部的不同情况，组织相应的教育培训。 ▪ 3.认真遵守教育培训的时间要求。 ▪ 4.在抓好党政干部教育培训的同时，要抓好企业
经营管理者和专业技术人员的教育培训，整体推 进“三支队伍”的教育培训工作。
四、大规模培训干部面临的主要 问题及其原因分析
▪ 1.认识不到位,“调训难”、“工学矛盾” 现象依然存在。
▪ 3.加强干部教育培训，是建设学习型政党、 学习型社会的迫切需要。来自二、干部教育培训的基本原则
▪ 1.以人为本，按需施教。 ▪ 2.全员培训，保证质量。 ▪ 3.全面发展，注重能力。 ▪ 4.联系实际，学以致用。 ▪ 5.与时俱进，改革创新。
三、培训对象、主要内容和方式
▪ 1.干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处 级以上党政领导干部及其后备干部。