东财《绩效管理B》在线作业一-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.下列对于员工行为的描述，准确的是（）。

A.该工程师能够处理任何突发事件
B.她在公共场合看起来很邋遢
C.他穿着油渍的裤子
D.他是一个诚实的人
标准参考答案:C
2.根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。

A.多功能性团队
B.互动性团队
C.并行团队和伙伴团队
D.虚拟团队和伙伴团队
标准参考答案:C
3.评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为（）。

A.全面观
B.素质观
C.行为观
D.结果观
标准参考答案:B
4.使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。

A.内容
B.时间
C.频率
D.结果
标准参考答案:C
5.“面向行为的考核指标”指的是（）。

A.着眼于员工“做什么”
B.注重考核员工的任职资格和胜任能力
C.侧重点在于员工“做了什么”
D.主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
标准参考答案:A
6.内部流程指标不包括（）。

A.评价企业生产经营绩效的指标
B.评价客户服务满意的成本指标
C.评价企业创新能力的指标
D.评价企业售后服务绩效的指标。