贯彻落实公司工作会精神汇报材料
贯彻落实公司工作会精神汇报材料
贯彻落实公司工作会精神汇报材料
9月7日，集团公司隆重召开了工作会议。

会上，任董事长作了题为《强化危机意识，坚定必胜信念，全面开启“中国潞安”能化大集团建设新纪元》的工作报告，传达了全省经济结构调整工作会议和全省国有资产监督管理工作会议精神，总结了集团公司前八个月工作，分析了当前面临的形势和任务，安排部署了公司今年后四个月的工作，提出了今后一个时期的总体思路和战略任务。

王书记也作了重要讲话，从三个方面提出了要求。

这次会议，为我们今后的工作提出了更艰巨的任务和更高的要求，对我们今年后四个月以及今后一段时期的工作再次吹响了冲锋的号角。

正如报告中所说，这次会议不同于一般的年度阶段性工作会，是一次具有里程碑意义的重要会议。

为认真及时传达、贯彻公司工作会议精神，我们组织力量进行了大宣传、大发动，掀起了学习、贯彻工作会精神的新高潮。

《漳矿工作动态》全文转发了任董事长作的工作报告和王书记的重要讲话；9月8日召集部分职工代表对任董事长作的工作报告和王书记的重要讲话进行了热烈的讨论；召开了专门会议，组织全矿领导干部进行了学习贯彻；在基层队组，组织全矿各支部利用班前班后会对职工进行了传达贯彻；矿电视台开辟了贯彻工作会精神专栏，并利用更换黑板报、橱窗进行了宣传。

同时，还成立了矿重点工作督导组。

通过不同形式的学习、宣传、贯彻，广大干部职工普遍认为：任董事长的报告思路清晰、目标明确、措施得力、鼓舞人心、催人奋进，为我们绘就了潞安光辉的
蓝图，进一步坚定了广大干部职工建设“中国潞安”能化大集团的信心和决心。

回顾2016年以来的工作，漳村矿党委认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕走内涵式经济增长之路，突出抓好“践行三个代表、树好干部形象”这个主题。

按照公司党委“1145”的工作思路，造精品，创特色，促发展，全面加强党建工作，积极推进“更高、更新、更美、更具特色现代化矿井”的稳步协调发展，开创了各项工作的新局面。

漳村矿作为潞安的主力矿，我们依据潞安战略管理的要求，提出了“突出内涵式经济增长主线，加速两业发展，推进两项改革，引深三个创建，实现一个根本”的工作思路。

去年我矿由年产250万吨提高到300万吨，今年又由300万吨提高到345万吨，面临着生产任务加重、生产战线加长、安全周期的延长以及各种变数加多等严峻挑战，这给我们提出了更高的要求。

战略的全面实施，任务的顺利完成，需要我们党政形成合力，瞄准目标，狠抓落实，需要我们脚踏实地，扎扎实实地开展工作，我们必须以良好的形象和过硬的作风带领广大干部职工投身“中国潞安”能化大集团建设。

就矿党委工作来说，重点就是要按照公司党委的要求和结合我矿工作实际，围绕企业的中心工作，创造环境，提供动力支持。

为此，在今年的后四年月，我们要通过狠抓三个“成效”，加强三项“建设”，提高四个“水平”，为企业的健康快速发展创造良好的政治环境、文化环境和稳定环境。

一、进一步开展好树形象主题活动，抓好党建工作和党风廉政建设，创造有利于企业发展的政治环境
1、狠抓树形象活动的成效开展“践行三个代表、树好干部形象”主题活动是公司党委的一项重点工作，是公司党委在新的形势下对干
部队伍提出的一项紧迫而严肃的政治要求。

到目前为止，我们按照活动安排已开展了宣传发动、学习教育和对照检查三个阶段的活动。

从开展情况看，活动成效显著：一是为加强干部队伍建设找到了有效的办法；二是为推动我矿生产经营健康发展注入了新的活力;三是为推进企业改革发展起到了促进作用；四是为支部建设的内容注入了时代特色。

昨天，我矿班子召开了民主生活会，会上，班子成员对照前一阶段工作中存在的不足，提出了很好的整改措施。

在后四个月，我们将要开展整改提高和总结验收这最后两个阶段。

在整改提高阶段，我们还要针对职工群众的意见和建议，包括自找自查出的问题，认真分析原因，进一步理清思路，切实制定整改措施。

力求整改措施具体可行，属于马上可以解决的问题，要雷厉风行，立说立改；属于需要一定时间才能解决的问题，要明确责任和完成时限，到时必须解决。

整改措施要在一定范围内公开，以加强监督。

要从各单位和领导干部个人的角度，分别对主题活动成果和思想收获进行总结概括，将活动中积累的一些行之有效的措施和办法，通过制度固定下来，以进一步健全完善各项管理制度，力求将“五种形象”要求制度化、规范化，逐步建立健全长效工作机制。

在总结验收阶段，我们要认真总结，对好的经验和典型要在全矿范围内进行交流。

各单位和领导干部要对整改措施的落实情况进行回头检查，确保整改措施落到实处。

活动领导组要对各单位开展活动情况进行一次全面系统的检查验收，力求干部思想认识明显提高，工作作风明显转变，各项工作得到新的加强。

2、狠抓党建工作的成效首先要大力加强领导班子建设。

多年来的实践经验告诉我们，抓好企业领导班子建设是搞好企业的关键。

抓学习，解决能力问题。

党的十六届四中全会即将召开，我们要认真组织
广大党员干部进行学习、宣传、贯彻，把中央精神和公司工作会精神结合起来，采取集中学习与个人自学相结合，个人思考与集体研究讨论相结合，把学习作为一项重要内容贯穿始终，通过学理论、学政策，把握企业正确的发展方向，提高领导干部的决策水平，增强领导干部的危机感、责任感，提高领导干部的预见能力和应变能力，不断充实新知识，增强领导干部适应新形势的能力。

抓机制，解决动力问题。

要建立健全任期目标责任制和年度目标责任制，要建立健全动态考察制度，建立物质与精神相激励的机制
附送：
贯彻落实区政法工作务虚会精神的情况汇报
贯彻落实区政法工作务虚会精神的情况汇报贯彻落实区政法工作务虚会精神的情况汇报
区委、区府、区政法委：我局高度重视区政法工作务虚会议，从贯彻落实“三个代表”重要思想和不断提高党的执政能力的高度，认真学习了会议传达的精神。

现对我局贯彻落实区政法工作务虚会精神情况作出如下汇报：
一、组织传达、统一思想、明确任务我局将区政法工作务虚会精神在班子会议上作了通报，并在全局工作会议上对局全体工作人员作了传达，统一了全局上下对在解决各类矛盾、维护社会稳定工作重要性的认识，深刻认识到社会稳定的严峻性、复杂性，明确了各级领导作为本部门维稳工作的第一责任人，所肩负的维稳重任，应切实提高“五种能力”，一切工作都应服从、服务于社会稳定这个大局。

同时
将维稳工作作为贯彻党的十六届四中全会精神，提高党的执政能力的高度来加以认识。

二、进一步结合房地局工作特点，落实维稳工作目标责任，并根据自身工作特点，采取针对性的有效措施根据区政法工作务虚会精神，局领导办理深入细致地分析房地产行政工作中所涉及的社会稳定问题，结合自身工作特点，对社会稳定形势有了一个充分认识，房地产行政业务中稳定问题涉及社会的方方面面，错综复杂，既有高档住宅小区业主因与开发单位、物业管理单位纠纷而引发的群体性事件，也有社会弱势群体在动迁、廉租工作中的矛盾。

因此，我局要求各业务部门结合“大排查、大调处”，及制定2005年工作目标之际，对各自工作中涉及社会稳定事件一一排摸，仔细分析，对于有可能激化的，应着力化解。

对于有不稳定苗子的，应提前介入，消灭在萌芽状态。

通过订立目标责任制的形式，明确各科室（部门）责任人作为本科室（部门）维稳工作第一责任人，负有对本科室业务范围内各类矛盾的发现、调查、化解的责任。

明确了化解工作首接责任制。

同时，结合房地产工作特点，完善细化我局重大突发性事件、事故应急预案，加强局值班制度，督促物业企业保修、值班，一旦发生情况，按预案规定的流程办理，以确保快速反映机制畅通。

元旦、春节将至，局要求全局上下做好安全防范、放火、防盗等各项工作。

同时在重大事件节点，对有可能引起社会稳定的行政行为暂缓办理，以切实保障社会稳定。

总之，我局将积极贯彻落实区政法工作务虚会议精神，通过明确目标，细化措施，使房地产行政工作，为维护社会稳定和促进城区建设服务。

《贯彻落实区政法工作务虚会精神的情况汇报》。