目录1.目的..................................................................................................................................................2.原则..................................................................................................................................................3.组织机构及实施周期......................................................................................................................3.1组织机构...............................................................................................................................3.2组织职责...............................................................................................................................3.3实施周期...............................................................................................................................4.竞聘岗位范围及要求......................................................................................................................4.1岗位范围...............................................................................................................................4.2岗位要求...............................................................................................................................5.竞聘资格..........................................................................................................................................6.竞聘流程..........................................................................................................................................6.1需求评审...............................................................................................................................6.2发布公告...............................................................................................................................6.4报名.......................................................................................................................................6.5初审.......................................................................................................................................6.7笔试.......................................................................................................................................6.8面试.......................................................................................................................................6.9评估及公示...........................................................................................................................6.10正式任命.............................................................................................................................7.内部竞聘规范..................................................................................................................................7.1竞聘流程规范.......................................................................................................................7.2公告公示规范.......................................................................................................................附件.....................................................................................................................................................附件1：招聘需求申请表..........................................................................................................附件2：内部竞聘申请表..........................................................................................................附件3：内部竞聘笔试成绩汇总表 ..........................................................................................附件4：内部竞聘面试评估表..................................................................................................附件5：内部竞聘面试评估汇总表 ..........................................................................................附件6：内部竞聘评估成绩汇总表 ..........................................................................................附件7：内部竞聘评分实施细则..............................................................................................附件8：岗位异动通知单..........................................................................................................附件9：竞聘演讲与答辩提问参考 ..........................................................................................汉中文化旅游投资集团有限公司内部竞聘实施细则/方案？1.目的为了给员工提供更加广阔、透明的晋升空间，提高在职员工参与公司管理的积极性，实现人力资源的充分开发与利用，优化人员配置，营造良好的育材、选材、人尽其才的用人氛围，提升人力资源管理水平，特制定此制度。

2.原则（1）公平、公开、公正；（2）透明选拔、自愿报名、竞争上岗、择优录取；3.组织机构及实施周期3.1组织机构3.1.1竞聘评审委员会（1）竞聘评审委员会成员由人力资源部组织并确认，原则上应由以下人员组成：该岗位的直接上司、部门或中心负责人、部门分管领导、人力资源部负责人、人力资源部招聘组成员；（2）评审委员会总人数不得少于5人；3.1.2竞聘监督委员会竞聘监督委员会由考核办、督导办、审计三部门人员组成；3.2组织职责3.2.1竞聘评审委员会职责（1）负责内部竞聘活动的组织、宣传；（2）负责内部竞聘公告的发布；（3）负责内部竞聘活动报名表及相关资料的收集及汇总；（4）负责内部竞聘活动的策划与具体实施；（5）负责内部竞聘方式与测试内容的确定；（6）负责对内部竞聘人员进行综合评估；（7）负责内部竞聘活动结果统计汇总、公布；（8）负责内部竞聘活动结果的执行及相关资料的存档以及活动总结；3.2.2竞聘监督委员会职责内部竞聘监督委员会应确保整个内部竞聘活动：（1）按流程要求有计划、高效秩序地展开；（2）过程公平、公开、公正；结果具有较高的评估信度；（3）可能产生的负面影响降至最低。