培训开场——如何破冰
破冰的定义：
打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打 破严冬厚厚的冰层。
为什么要破冰？
帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌 生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。 让工作更顺畅！
培训中的破冰如何操作？
培训前：选定游戏、了解操作 培训中具体步骤： 介绍游戏 讲述规则 操作示范 调动参与 总结讨论
常见的破冰方式？
可分为：
· 适合室内的 · 适合户外的 · 简单的 · 复杂的
操作破冰的注意事项
1、调整长度以适合个案。 2、了解你的听众，并不是所有的成年人都愿意一开 始在教室做一些他们觉得有点琐碎的小事。一般而 言，地位越高的人越不愿冒险做可能使他们看上去 愚蠢的游戏。 3、你应根据他们的穿着打扮来选择游戏的开放性。 4、已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思。 5、在企业内部举办的培训应选择较少冒险的破冰游 戏。
示范
上期新员工培ห้องสมุดไป่ตู้的PPT
实操训练
主动请缨 实操 学员评价 奖励
谢谢大家！