聘用美容师劳动协议
用人单位：琪雅（）国际女子美容养生会所负责人：（简称甲方）劳动者：身份证号：（简称乙方）为了更好地发展琪雅美容事业，提高经济效益，规范连锁店管理，根据国家相关的法律法规和政策，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商特签订协议如下：
第一条：协议期限
1、协议期：年月日起年月日止为培训期，
年月日起至年月日止为上岗期。
第二条：权力、义务和职责
2、乙方应以强烈的敬业精神积极投入工作，尽职尽责，不断提高专业技术水平，同时应努力开拓市场，发掘客源，争创销售业绩的最大化。
3、乙方必须穿着统一工作服，淡妆上岗，保持良好的仪容仪表，热情文明礼貌待客，同时维护店容貌干净整洁。
4、乙方享有参与总公司组织的各项活动及培训的权利。
第三条：工作时间和休假
1、乙方每月休息2—4天，具体休息时间按有连锁店统一安排表，原则上周五周六周天不能休假请假，特殊情况经甲方同意除外。
2、福利：同店内所有员工。
3、如乙方休息及请假时间超过月规定天数，视为缺勤，并按日工资计扣，日工资计算方法：当月工资总收入÷（当月自然天数-2天）。
4、如乙方休息时间短于2天，甲方应补发乙方加班工资（按日工资补发）。
5、乙方作息时间由甲方店内统一安排。
6、乙方旷工1天扣3天工资，旷3天当自动辞职处理。乙方自动辞退后，甲方无需支付乙方未发的工资、奖金、公积金、押金等；也不享受“年底最低工
资保障”。
7、甲方每月从乙方基本工资中提取100元作为公积金，协议期满一次性归还乙方，并支付公积金总额5%回报乙方。
8、每月10日甲方发放乙方上月工资，正式上岗每满一年后，每月加工龄工资50元。
9、月工资计算方式：
基本工资（A级1000元、B级800元、级600元）+加班工资+全勤奖+工龄工资+职务工资+顾问绩效考核+所属小组现金业绩2%提成+面扑+包月+提成+手工费+奖金+其它。
、签订1年劳动协议，年最低工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续12个月内出勤在330天以上（包括330天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方年最低工资总收入不低于18000元（月均1500元），上岗后第13个月10号兑现。乙方连续12个月工资总收入在18000元以上者，上岗后连续12个月出勤少于330天者均不享受“年最低工资保障”。
乙方年最低工资保障计算方式：18000元—连续12个月工资奖金等总额—公积金=应补发年最低工资保障。
、签订2（即24个月）年劳动协议，2年（即24个月）最低工资保障计算方式：（培训其除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续24个月内出勤在650天以上（包括650天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方2年（即24个月）最低工资总收入不低于55200元（月均2300元），上岗后第25个月10号兑现。乙方连续24个月工资总收入在55200元以上者，上岗后连续24个月出勤少于650天均不享受“2年（即24个月）最低工资保障”。
乙方2年（即24个月）最低工资保障计算方式：55200元—连续24个月工资奖金等总额—公积金=应补发24个月最低工资保障。
、签订3年（即36个月）劳动协议，3年（即36个月）劳动协议最低工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续36个月内出勤在960天以上（包括960天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方3年（即36个月）最低工资总收入不低于90000元（月均2500元），上岗第37个月10号兑现。乙方连续3年（即36个月）工资总收入在90000元以上者，上岗后连续36个月出勤少于960天者均不享受“3年（即36个月）最低工资保障”。
乙方3年（36个月）最低工资保障计算方式：90000元—连续36个月工资奖金等总额—公积金=应补发36个月最低工资保障。
、签订5年（即60个月）劳动协议，5年（即60个月）劳动协议最低工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续60个月内出勤在1550天以上（包括1550天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方5年（即60个月）最低工资总收入不低于150000元（月均2500元），上岗第61个月10号兑现。乙方连续5年（即60个月）工资总收入在150000万元以上者，上岗后连续60个月出勤少于1550天者均不享受“5年（即60个月）最低工资保障”。
乙方5年（60个月）最低工资保障计算方式：15000元—连续60个月工资奖金等总额—公积金=应补发60个月最低工资保障。
签订5年（即连续60个月）劳动协议，5年（即60个月）期满，在颁发“琪雅服务5年金元宝劳模奖一枚”。
、签订10年（即120个月）劳动协议，10年（即120个月）劳动协议最低工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续120个月内出勤在3100天以上（包括3100），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方10年（即120个月）最低工资总收入不低于300000元（月均2500元），上岗
第61个月10号兑现。乙方连续10年（即120个月）工资总收入在276000万元以上者，上岗后连续120个月出勤少于3100天者均不享受“10年（即120个月）最低工资保障”。
乙方10年（120个月）最低工资保障计算方式：300000元—连续120个月工资奖金等总额—公积金=应补发120个月最低工资保障。
签订10年（即连续120个月）劳动协议，10年（120个月）期满，再颁发“琪雅服务10年金元宝功勋奖一枚”。
、签订15年（即180个月）劳动协议，15年（即180个月）劳动协议最低工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续180个月内出勤在4650天以上（包括4650天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方15年（即180个月）最低工资总收入不低于540000元（月均3000元），上岗第181个月10好兑现。乙方连续15年（即180个月）工资总收入在5400000万元以上者，上岗后连续180个月出勤少于4560天者均不享受“15年（即180个月）最低工资保障”。
乙方15年（180个月）最低工资保障计算方式：5400000元—连续180个月工资奖金等总额—公积金=应补发180个月最低工资保障。
签订15年（即连续180个月）劳动协议，15年（即180个月）期满，再颁发“琪雅服务15年大金元宝功勋奖一枚”。
第四条：解除劳动协议的条件
1、在下列情况下，甲方上报连锁机构经实审批同意，可以解除协议：
（1）乙方在培训期确不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反规章制度，对甲方利益造成重大损失的；
（3）乙方在工作过程中，长期不能完成工作任务，顾客投诉反映极差，影响经营业务的。
符合上述条件甲方解除协议时，乙方无权要求退回公积金。
2、在下列情况下，乙方上报连锁机构经核实审批同意，可申请解除协议：
（1）在试用期内；
（2）甲方未按规定支付乙方劳动报酬；
（3）甲方对乙方有威胁或其他涉及人身安全问题；
（4）甲方破产或中途停止营业；
第五条：双方需定其他事项
1、签定三年以上合同员工，期满后续签两年以上合同者公司统一从第四年开始购买养老保险。（公司出资60%，个人出资40%）。
2、
3、
第六条：本协议未尽事宜，双方协商解决。
第七条：本协议一式两份、甲乙双方各执一份，本协议自签订起生效。
用人单位：琪雅（）国际女子美容养生会所
负责人：电话：
劳动者：电话：
二0一年月日
美容师培训会主持稿 美容师培训会主持稿 由于我国的美容市场发展的时间不长，化妆品的生产、销售及美容院经营的“门坎”不高但利润高，所以我国目前的美容化妆品市场异常活跃但基础较弱，特别是缺乏高素质的专业人才，我国已经加入WTO，这使国内的美容化妆品市场的竞争逐步升级为国际化的竞争，因此加大美容化妆品专业的教育培训力度，提高从业人员的素质，培养高素质的专业人才，是企业进入美容化妆品市场健康发展的必要条件和重要举措。 主持人：宋女士，香港和内地的美容业有何显著区别？ 宋丽娜：谈到香港和内地的区别，首先是在消费上的区别，美容是一个奢侈的消费，内地消费者用在美容上的比例跟香港人不成正比，内地相对在这方面的投入大，一般来说，一个香港白领女性在美容上的费用占到所有收入的大约在10%，而一个内地白领女性则占到30%。其次是在美容师水平上的区别，内地的美容业整体水平还处在一个起步阶段，我到各地参观过，如果把美容业比做一个金字塔的话，位于塔尖的，也就是说真正达到国际水平的美容师只有20%不到。形象一点地说，内地70%―80%的美容师都是出自传统的学徒，属于工匠型那种的，而不是通过正规、系统和现代化的教育，也没有一个统一的门槛进来的。从区域上来看，也只有几个大城市的技术领先一些。技术的局限也有一部分是受到产品质量的干扰，我国生产的各种化妆
品比较庞杂，且质量达不到国际水准。有一种现象很让人深思，往往一种国际美容产品发展成连锁专卖就会对国内的美容业造成很大的冲击，因为消费者出于安全的考虑非那种产品不买，毕竟谁也不愿拿自己当试验田，美容界一下就被动起来，显得很疲软。 目前国内的美容市场潜力是很大的，但要有选择地进入这个行业，我们不难看到，很多人由于竞争的同质化，由于对美容的了解不够，一腔热情地拿钱开店，苦苦经营，结果不到一个星期就关门了。 至于如何提升整个行业的素质，我想这是一个复杂的问题，政府和行业协会组织要进一步对整个行业进行规范，外部环境要治理，规模上要有统一的进入门槛，不能多少钱、几个人都叫美容院，最关键的我想要对美容师像其他行业一样制定职业技能鉴定等级标准，这是一个源头，提高美容水平的根本办法。 是技师更应是艺术家 主持人：专业技能培训（或称美容美发教育）是美容美发产业的支柱之一，美容师从过去的工匠型发展到现在的科技、艺术复合型人才离不开教育。邓校长，请以您的亲身经历来谈谈您所知的美容业的人才发展过程？ 邓艳芳：在人的传统观念中，职业技能培训无非是“师傅带徒弟”，是“学手艺”，很少把它当成教育来看待。因此，随意性大，短期行为、缺乏系统性。以美容美发为例，以前很多人都以为这是最适合个体单干的行为，只要“跟师傅学些技术，就能独立经营”。其实这是一个很大的误区。
美容院员工培训计划 按照年度进行规划服务，基本分为三个阶段进行，其中工作内容和服务进度，会根据所合作的美容院的具体情况，来调整和执行。 三个阶段工作方向如下： 第一阶段：诊断规划期（时间为1-2个月） 工作内容： 组织规划；人员定位与培训计划制定；心态教育；薪资设计；客户分配；产品疗程诊断（项目整合），行政作业流程，对外形象设计与包装。 第二阶段：执行辅导期（时间在1-2个月） 工作内容： 客户管理；薪资制度；客户管理制度实施；业绩分配；各类表单之填写；顾问、美容师销售技巧及客户分析辅导；执行过程中问题处理；会议系统建立；会员制度之规划；作业流程之建立，新客进店及广告宣传之策划，资源整合等； 第三阶段：营运发展期（后期跟踪服务期） 工作内容： 验证相关制度的合理性；各项系统的完善及形成相关作用、模式习惯；会员制的执行；培训计划的执行；新项目、新产品的引进；促销活动的规划；新客进店及广告宣传之策划。 （五）美容师及管理人员的培训 1．美容院会所的服务与礼仪课程（所有员工） 2．顾客服务接待流程（美容师） 3．新顾客接待与参观流程（美容师及顾问） 4．操作间的标准化服务流程（美容师） 5．咨询电话的接听技巧与注意事项（美容顾问及店长） 6．面对面咨询及促单技巧（美容师、美容顾问及店长） 7．团队销售技巧（与同事的配合技巧；协助同事销售的技巧）（美容师、顾问及店长）8．如何进行产品或项目搭配（如何进行捆绑式销售）（美容顾问及店长、美容师） 9．美容专业知识（理论与实操）培训（美容师） 10．中医理论基础（含阴阳、五行、经络、子午流注） 11.顾客聊天话题集锦及不能聊的话题（美容师、顾问） 12.超级顾问打造（中医、养生与美容、抗衰、无痕销售） 13.金牌店长训练（高绩效管理与团队训练、日常店务速归整八招） 14.纳客活动与留客活动卡项制定技巧培训 15.不同类型顾客的接待与销售技巧（美容师、顾问及店长） 所有的培训均以演练、模拟、考核方式进行！ （六）、客户管理及分配 1．顾客档案的整理与归类
美懿美容会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和惠州市私营企业劳动管理实施办法，结合本会所经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 美懿美容会所(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为美懿美容会所合同工，职位____________，负责工作____________， 身份证号码：___________________。 一、合同有效期： 为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)、固定工资____元/月 (2)、绩效工资____元/月 (3)、补贴共____元/月 (4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 (5)、完成全年销售任务(月度销售任务X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (7)、按会所经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月20日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (10)、签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险：
美容院合作协议书范本专业版 (协议模板) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-084266
美容院合作协议书范本专业版(协议模板) 甲方： 身份证号： 住址： 乙方： 身份证号： 住址： 双方经反复协商一致，为了“和气生财，互惠互利，双方共赢”的原则，就下列事宜达成协议： 一、甲乙双方自愿签订本协议（合同）书，双方同意在_________租赁店铺作为开设美容院场地。 二、双方协商确定，甲乙双方自愿合伙经营“_________美容店”，总投资实际资金为_________万元，甲出资_________万元，乙出资
_________万元。年终分红甲按照投资总额的_________%，乙分红按照_________%。 三、本合伙美容店经营期限为____年。如果需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。 四、双方协商确定的职责： 1、甲方作为投资主体出现，负责管理和外围事务，包括办证与外商、_____总部洽谈业务，与联系，都要主动出现，行使老板的权利和义务；平时一般不住在店铺里，上班是坐在前台处理接待任务，安排美容师为客人服务，或跟那些等待的客人聊聊天宣传美容知识；也要打电话联系客户，还有处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务；负责招聘美容技师的把关等事务等。 2、乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，负责安排外派或者是聘请来的技师参与美容，负责带领新手学艺，清理采购产品清单，看护本美容院；晚上一般都住在店铺里，防止产品被盗，一般不宜透露自己已经入股，对美容技师要严格管理，强调技师整齐划一，手法到位；提醒其他美容师认真做好本职工作，注重平时的技
甲方： 身份证号： 住址： 乙方： 身份证号： 住址：
2020 年美容合作协议书范本
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产 品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相 同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需 要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲乙双方在平等，自愿的原则下，经过充分、友好协商，就共同合作经营美 容院取得一致意见。特签订本协议。
第一条、合作期限
合伙期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____ 日。在合作期内双方必须承担所持店股权比例的各种法律、民事责任，乙方应积 极配合甲方对店的经营管理，协调内部关系。合作期满，若一方主动退出，则本 店的一切权益归剩余股东所有；若继续合作，则继续履行本协议规定，并续签协 议。
风险提示： 应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不 同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营 过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
第二条、合作方式 1、出资额： 甲方以_______现金方式出资，计人民币_______万元，占股权的_____%，为 控股方。 乙方以_______现金方式出资，计人民币_______万元，占股权的_____%，为 参股方。 2、各合伙人的出资，应于签订协议后的_____天内交齐，逾期不交或未交齐 的，则按实际出资计算确立入伙份额。 3、本合伙出资共计人民币________万元，合作期间各人的出资为共有财产， 用于门面押金及租金、设备、首期货物的购入及流动资金。不得随意请求分割和 抽离，协议终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的 情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条 款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
第三条、合作分工
美容师培训心得体会 从初期的摸索性的成长阶段进入到中期的战略性发展阶段,美容行业虽然获得了空前的高速发展。下面是小编为大家整理的美容师培训心得总结，供你参考! 美容师培训心得总结篇1 今天，为期五天的美容培训结束了。真有点不舍得回来。在那里，打扮越迷人越好，裙子越性感越好。什么眼霜去黑眼圈好美女们很自信的走时装秀，跳火热的舞蹈。而回到中山，很多衣服都不敢穿出门。这就是差距。往之前，老师说要把自己的大爱表现出来。自己也是这么做的。当自己帮助8个学员练习的时侯，她们最小的18岁，最大的40多岁，有一半已婚一半未婚，有几个从来都没用过护肤品的，所以教她们有的简单轻松，有的要耐心。这五天不单学美容护肤，也学做为一个女人处于什么角色，应该怎么往处理各种关系，特别是夫妻关系。所以结了婚的女人学了感受很多，未婚的更好。今天结束后，我们坐着莲姐的宝马往义乌买东西，实在我们今天的改变都是从莲姐身上学的，从她的着装到身上的饰品，以及她的思维方式，她的大气等等，都深深影响着我们，都是我们追崇学习的地方。所以今天我可以交这么多朋友，都是由于有这样的环境影响，让我自己一步步改变。这个世界上父母是很爱我们，但是很多时候，他们并不知道我们真正想要什么。但是在完美这个大学堂里，上面的老师知道怎样正确引导我们，所以一直都非常感谢对我付出特别多关爱和心血的我的老师们，谢谢你们!我会
加倍努力的! 美容师培训心得总结篇2 我总会想左主任为什么要让我们写心得呢.因为写的过程是对一天的课程的回味.无穷无尽!也是整理总结我今天究竟学到了什么悟出什么道理.那么我会发现我的每一天都是在进步.也会想为什么要总结大纲而且昨天总结了今天还要总结.那么我会发现昨天过后我思路更清晰了，又深刻了一层在昨天的基础上这样一个月以后我们的大纲显而易见.也许这就是生活的点点滴滴!比戏更精彩.同样的会想为什么让我们去找那些资料.过程会让我了解对手是怎样的情况知己知彼百战百胜么.正像您说过的万事万物有原有因... 一个好的习惯造就一个好的性格，一个好的性格决定一个人都命运.相信我的习惯正在养成.从开始的原则性的完成作业.到现在真心的期待记录每一次心得过程.说不出的滋味.怎么那么耐人寻味呢!昨天一个朋友问我怎么不去偷菜了.我居然忘记玩了.突然发现我知道了自己该做什么.体现个人价值迫在眉睫!左主任您真厉害!现在您让我玩我都不玩.我找到比那更好的东西.您也不说不让我们玩了但是我却从心里的不想玩.这是为什么呢!很有意思.很奇妙!不能说您改变了我的一生可以说改变了我的现在和将来.而将来到底什么程度还不好说没办法形容. 您让我找到了方向.很充实!说实话来海总以前我不知道我该做什么.没想过自己会一直做护士.更不确定不做护士的时候自己要做什么.也从没想过要做什么网络咨询因为我对着电脑2个小时就会感觉很
美容师正式聘用合同协 议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
___________院根据中华人民共和国国务院劳动法规和 ________市私营企业劳动管理实施办法，结合本院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请 ____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为 ____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________， 身份证号码：___________________。 一、合同有效期： 为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)、固定工资____元/月 (2)、绩效工资____元/月 (3)、补贴共____元/月 (4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 (5)、完成全年销售任务(月度销售任务?X12)，于农历新年前，可获年终奖金?。 (6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (10)、签约起，若未满一年可按比例执行。
美容师培训教学计划 一、培训目标 依据劳动和社会保障部颁发美容师《国家职业标准》，培养具有社会主义觉悟，良好的职业道德及身心健康的美容师。通过专业理论教学使学员掌握与美容技能、美容服务联系紧密的医学、美术常识及相关知识，并通过专业技能训练，使学生熟练全套面部皮肤护理、生活妆、新娘妆的化妆方法及美容院常见的修饰美容等服务技能、达到基本独立上岗的水 (一)理论知识要求： 1、专业基础知识 (1)医学常识 根据美容皮肤护理的需要，使学生熟悉细胞、皮肤的结构及皮肤的分类、特点等知识；了解人体头、面部及上肢部位的骨骼、肌肉、经络知识，并熟练掌握头、面部及上肢部位的常用穴位20个。 (2)美术常识 根据美容化妆的需要，使学生了解素描、色彩的基本知识，并熟练掌握石膏简单几何体(锥体、柱体、球体、立方体及简单几何体的组合)的素描绘画方法及各种色彩知识在化妆中的合理运用方法。 (3)化妆品知识 熟知化妆品的分类、特点和作用，了解常用护肤、修饰类化妆品的主要成份。熟记各种化妆品的使用方法。 2、专业知识 (4)美容仪器知识 熟知与美容仪器操作相关的电学常识，安全用电常识及常用美容仪器的功能。熟记常用美容仪器的操作方法、日常保养等知识。 (5)皮肤护理 熟知皮肤诊断的方法、内容及美容按摩的分类、作用与效果；熟记皮肤清洁方法、程序及美容按摩的要求、注意事项、禁忌；人工按摩与仪器按摩的方法、各类皮肤的护理程序及手部护理方法、程序。 6)化妆 熟知面部各部位的修饰方法、生活妆、新娘妆的化妆方法与化妆程序。 (7)修饰美容 了解脱毛、打耳孔、烫眼睫毛及修甲的特点、作用，熟记上述技能的操作方法与操作程序。3、相关知识 (8)美容师的职业道德与形象 结合美容工作的特点、性质，使学生熟知美容师职业道德的概念，美容师应具备的良好品位与形象。
美容院合同书 甲方（聘方）： 乙方（被聘方）： 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。 合同期限：美容师合同有效期自年月日至年月日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 一、工作时间： 1．甲方聘用全日制工作时间人员，早9：00~晚19：00； 2．乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。 二、考勤制度： 1．乙方每月休息3天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出； 2．乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元；迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特殊情况酌情处理；3．乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。 三、工资制度： 1．甲方包乙方每天午餐及住宿； 2．具体工资发放： 乙方底薪800元，业绩超过3000元底薪900元、6000元/1050元、
10000元/1500元、15000元/2000元。 项目提成：美容2元、局部身体保养4元、背部刮痧2元、种睫毛1次3元、眼护、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、手护、排毒各提1元、全身美体12元； 3．美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增； 4．乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资；5．销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的0.5%分红； 6．每月15号发放上一月工资及提成； 7．乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任； 8．在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2～10元； 9．卫生不合格扣除2～5元； 10．甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2～10元。 四、工作要求： 1．乙方在每日早9：00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾； 2．美容师不可随意使用、动用店内物品及公款； 3．节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费； 4．乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担； 5．如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的
初级美容师培训大纲 1.职业概况 1.1 培训项目名称 美容师 1.2 职业定义 用护理、修饰的方法，从事美化容貌与形体的人员。 1.3 职业等级 本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 1.4 职业环境 室内、常温。 1.5 职业能力特征 有良好的形体感，手指、手臂灵活，动作协调，颜色辨别力强，具有一定的观察、判断、表达及沟通能力。 1.6 基本文化程度 初中毕业。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限 短期培训，15天，120学时。 1.7.2 培训教师
培训初、中级人员的教师应具有本职业高级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备 标准教室及能满足30人以上同时进行美容专业实际技能操作的设施。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象 城镇失业人员、进城务工人员、待业青年。 2.基本要求 2.1 职业道德 2.1.1 职业道德基本要求 2.1.2 职业守则 （1）遵纪守法，敬业爱岗。 （2）礼貌待客，热忱服务。 （3）认真负责，团结协作。 （4）实事求是，诚实守信。 （5）努力学习，刻苦钻研。 2.2 基础知识 2.2.1 美容的基本概念 （1）美容的定义及分类 （2）美容业的定义 （3）美容师的定义 2.1.2 美容史
（1）美容的起源 （2）世界美容发展简史 （3）中国现代美容发展简史 （4）现代医学美容简况 2.2.3美容师职业形象及素养 （1）仪表 （2）仪态 2.2.4 美容院卫生与消毒 （1）细菌与病毒知识 （2）美容院卫生 （3）美容院常用消毒方法 2.2.5安全知识 （1）安全防火常识 （2）美容院安全防火注意事项 2.2.6人体生理解剖常识 （1）细胞常识 （2）人体基本组织常识 （3）人体器官与系统常识 2.2.7人体皮肤生理知识 （1）人体皮肤结构 （2）人体皮肤生理功能及动态变化（3）正常皮肤类型
美容师正式聘用合同 新瑰族美容屋根据中华人民共和国国务院劳动法规和鹰潭市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 新瑰族美容屋(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”湘妃美容院合同工，职位：美容学员。 身份证号码：___________________。 一、合同有效期： 为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 （5）为了保证甲方的利益学员美容师必须交1000元学员违约金，如果学员美容师暂时资金不足可以从学员前三个月工资内扣除。 （6）学员违约金由学员做满一年后在第二年的第一个月发工资一起发放。 三、劳动报酬： (1)、固定工资____元/月加提成。 (2)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所创业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (3)、甲方每月20日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日支付工资。 (4)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式告知美容院并征得美容院同意。
美容院正式员工聘用合同范本 ____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证 号码：___________________。 一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止， 期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司 。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方 需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)固定工资____元/月 (2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 (3)完成全年销售任务(月度销售任务X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位 及薪酬。 (6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日 支付工资。 (7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (8)签约起，若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
美容师聘用合同范本5篇 美容师是一种专业美容领域的职业称谓，主要工作在美容院及能为顾客提供美容服务的场所，工作职责是为顾客提供美容服务。以下是整理的美容师聘用合同范本5篇，欢迎阅读参考! 美容师聘用合同范本(1) 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 百莲凯美容养生会馆(以下简称“甲方”)同意聘请 ____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________. 身份证号码：___________________。 一、合同有效期： 为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求：
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周七天工作制，每月休息一天,每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)、基本工资____元/月.手工提成及业绩提成每月单独计算. (2)、完成全年销售任务(月度销售任务_____X 12/月.备注:根据店内的经营情况会有所增加月销售任务_______每月)，于农历新年前，可获年终奖金1%提成。 (3)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (4)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (5)、甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
美容师培训计划表 为了提高市场美容师整体素质及对公司产品的认可，市场部现 在计划在每季度召开一次的美容师提升会，目前在12月是第一场， 也是为了借新品上市把我们好产品迅速的推广于市场，现申请于12月19日至12月21日（时间暂定）在广州附近山庄召开封闭式美容师培训会，会场限定美容师人数最高80人。 一、参加办法： 1、返单2000元一个名额 2、每家店另按每人缴纳300元培训费。 注:考试合格者可以用培训费换购面价 900元产品，未合格者不与返还 二、会议流程：
四、成绩速递及汇报战果 会议结束后将把每天培训的表现总结出成绩，根据表现分为报喜书和勉励书，并把每天的考试卷子及每天评语单独送到每家美容院老板手中。 五、筹备进展安排1、时间安排根据节日暂定为12月19日至12月21日 2、会前宣导 ?会议半个月之前为部门员工在市场宣导及造式
?与老板沟通员工提高素质及学习提高销售 3、邀约 ?正式邀约：20015年12月4日至2006年12月17日?人数确定：20015年12月17日 4、物料准备 ?于12月17日前准备完毕并封箱打包 5、会前培训及分析 ?会议流程和分工安排 ?会议注意事项和统一接待服务用语 ?队长带队的方法及技巧 ?培训会议用的舞蹈 ?分析店家及个人情况，针对性的安排 6、物料清单 六、费用预算 1、计划销售额及参与人数
?预计完成任务额：此次是广东市场在整合后做的第一场会，很多老板在用观望的态度，在此次借新品上市介绍新品并迅速的铺开，预计当月能完成100%以上（即34万以上），其中重要目的是为了2016 年的销售铺垫，达到美容师在新一年中多销售我们的产品，并认可和重新找回公司之前培训的狂热风暴。?预计参加人数：预计参加本次培训会的人数为80人 2、预计费用支出 广东市场部 2006年11月14日 教育推广部提供主持稿部分: 1 . 活动开始前言部分 2. 介绍致词人 3. 本次活动流程，目的，会场注意事项 4．讲师简介 5．活动结束语
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 美容院劳动合同协议范本模板 甲方：___________________ 乙方：___________________
日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期：_______ 年______ 月_____ 日
_____________ 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_______________ 私 营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _____________ 公司(以下简称“甲方”)同意聘请__________________ 生/小姐/ 女士(以下简称“乙方”)为____________________________________________ 司合同工，职位____________ 负责 工作_____________ ，身份证号码：______________________ . 一、合同有效期为___年，从_____ 年一月—日至_________ 年一月—日止, 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1) 乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2) 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3) 乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4) 乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)固定工资元/月 (2)绩效工资元/月 (3)补贴共元/月 (4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金元。超出月度销售任务部分，提成丿元。 (5) 完成年销售任务(月度销售任务X 12)，于农历新年前，可获年终奖金. (6) 所得税或个人收进调节税由乙方负担。 (7) 按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑 调整职位及薪酬。 (8) 甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
初级美容师培训教学大纲 一、说明 1、课程的性质和内容 本学科是一门融专业理论和实操训练于一体的专业课程。它的实用性强，尤其在人民物质生活水平普遍提高的今天越来越广泛的被人们接受。 课程的主要内容包括：美容师的职业道德及修养；接待与咨询；人体解剖学；头、面部、骨骼的名称，分布特点；皮肤结构与功能；专业皮肤护理程序；化妆品的分类与应用；面部按摩技巧；面膜、美学知识；化妆技巧；日妆；脱毛；手部护理；美容仪器的操作使用等。 2、课程的任务和要求 本课程的任务是使学生掌握初级美容师要具备的专业理论知识和操作技能。学生在学完课程后应达到如下要求： （1）熟练掌握美容服务心理基本常识。 （2）掌握接待的作用及技巧，咨询的方法、介绍、指导。 （3）了解细胞和基本组织，人体的主要系统及功能。 （4）了解皮肤的结构与功能，会分析皮肤类型及划分。 （5）掌握专业皮肤护理程序，卫生知识，清洁的目的及方法，皮肤测试的方法。 （6）了解化妆品的分类与应用，化妆品的基本组成部分，化妆品的鉴定与保存。 （7）掌握面部按摩技巧，按摩的注意事项与禁忌。 （8）熟悉面膜分类，特点及功效。倒膜步骤、方法、技巧。 （9）了解美学知识。 （10）掌握基本化妆技巧。 （11）熟练掌握脱毛方法，操作程序。 （12）掌握手部护理。 （13）熟练掌握美容仪器的操作、使用及日常养护。 3、教学中应注意的问题 （1）坚持理论联系实际，突出实际操作训练，切实保证技能训练教学的时间和质量。 （2）在教学中应充分发挥实习教学直观性强，学生易于接受的特点，先让学生在实习教学中有一个初步感性认识，再导入理论教学，最后再通过实习操作来 消化和加深理解所学的理论知识，从而巩固和提高教学的效果。 （3）加强直观教学。充分运用多媒体和现场演示等手段，尽可能使理论教学联系实际，使教学形式生动活泼。 （4）提倡启发式教学方法。结合具体课程可先组织学生进行相关讨论，然后再进行技能训练，以提高学生分析问题和解决问题的能力，充分调动学生学习的 主观能动性。
初级美容师培训计划 1、培训目标 1.1总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握美容基础知识及相关知识，具备面部基础护理、基础化妆等基本技能，能独立完成相关基础操作的人员。 1.2理论知识培训目标 依据《美容师国家职业标准》中对初级美容师的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握美容从业人员的职业道德基本知识，相关法律法规基本知识、卫生与消毒知识、人体生理解剖基础知识、人体皮肤生理知识、美容化妆品基础知识、美容按摩知识、人体毛发生理知识。 1.3操作技能培训目标 依据《美容师国家职业标准》中对初级美容师的操作技能要求，通过培训，使培训对象掌握规范礼貌地迎送顾客，介绍美容服务项目并掌握其基本流程；能够阅读面部皮肤护理方案，按照护理方案合理使用美容化妆品及相关用品、用具、仪器进行面部皮肤基础护理；掌握眉部、唇周、四肢及腑下部位的暂时性脱毛、植睫毛、烫睫毛和基础化妆等基本操作技能，达到独立上岗服务水平。 2、教学要求 2.1理论知识要求
2.1.1职业道德 2.1.2基础知识 2.1.3接待与咨询知识 2.1.4护理美容知识 2.1.5修饰美容知识 2.2操作技能要求 2.2.1接待与咨询 2.2.2护理美容 2.2.3修饰美容 3.教学计划安排 总课时数：420课时 理论知识授课：160课时 理论知识复习：10课时 操作技能授课：55课时 操作技能练习：175课时 机动课时：20课时
初级美容师培训大纲 1、课程任务和说明 通过培训，应使培训对象掌握初级美容师理论知识和操作技能。培训完毕，培训对象应能够独立完成美容顾客的迎送、引导、介绍等接待服务工作业完成面部皮肤基础护理工作；完成眉部、唇周、四肢及腋下部位的暂时性脱毛、植睫毛、烫睫毛和化日妆等工作，并为今后的工作打下良好的基础。 在教学过程中，以理论教学为基础，注意加强技能训练，使培训对象通过训练掌握美容工作的基础知识以及必备的操作技能。 2、课时分配 课时分配表
美容院员工正式聘用合 同协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
美容院员工正式聘用合同 聘用方：（以下简称甲方） 受聘方：身份证号：（以下简称乙方） 玛丽黛佳美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和宜春市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需，今制订此劳动合同书。 双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定合同确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。 甲方同意聘请乙方为美容院合同工，任，负责 工作。 一、合同有效期： 聘期为年，从年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意条件下，可续签合同。 二、职责要求： 1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好本职工作。 2、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 3、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 4、乙方每天工作时间由甲方安排，一个月3天休假，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的加班费。 三、劳动报酬 1、工资：满元/月，保底元；满元/月，保底元；满元/月，保底元。 2、不包住补贴生活费元/月。
3、提成：完成核定月度销售任务元，提成 %，超出元，提成 %，超出元，提成 %。 4、所得税或个人收调节税由乙方负担。 5、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑，调整职位及薪酬。 6、甲方每月10日如期发放货币工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 7、所辖人员聘用、调动、解雇均须以提前一个月知会美容院并经美容同意。 8、签约起，若未满一年可按比例执行。 9、上岗需交店内保证金800元整。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同 1、合同期届满即告终止，如经双方协商同意，可以续订合同。 2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章），如甲方订立劳动合同，同时依据的客观情况发生重大变化，改使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 （1）、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； （2）、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 （3）、乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任的。
美容师培训会主持词 训师开场白究竟应该怎么做?美容行业资源整合专家姚丽老师也总结了他的经验。 季节：各位好，我是XXX，很高兴在这个季节和大家交流分享。我最喜欢的季节是秋天，因为我是秋天出生的，很多人说我具有秋天的浪漫诗人气质，现在虽然不是秋天，我 同样也有湿人的气质，因为上课前，我洗了一个热水澡，全身都湿了。 日期和客户名称：今天这个日子很特别。今天是5月25日，代表什么意思呢。。。。我爱我! 数字：7 38 55 请问大家，猜猜看这三个数字是什么意思? (呵呵，其实我也不知道) 破题：沟通不是一个新的词汇，上GOOGLE一查，4300万个检索，比比尔盖茨还多。 西方的文化如果用一个图示来表示的话，就是一个十字架. 讲究什么?神人合一，人定 胜天。所以西方人东征西讨，不断和外部发生联，甚至冲突。东方人呢，传统的东方文化 就是一个八卦图，天人合一，顺乎自然。人际关系讲究无为、圆滑，不求有功但求无过。所以大多数中国人的沟通模式带有内敛的特质。 讲故事：从前有座山，山里有座庙。。这时很多人一起来附和。庙里有个老和尚， 老和尚在做什么呢?在讲故事，讲什么故事呢?从前有座山。。。 2 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友： 你们好! 南江秀美辞旧岁，凯歌高奏迎新春。金牛奋蹄奔大道，乳虎添翼舞新春。在我们满怀 喜悦辞别旧岁，欢欣鼓舞迎接新春之际，MRNJ店，在各界人士的鼎力支持和各位员工的积极努力下，今天在这里隆重举行开业典礼仪式!在此，我代表公司对前来参加今天开业典 礼仪式的各位领导，各位嘉宾表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢! 我们的事业是一个美丽的事业，是给我们人类社会的美丽事业。我们要立足于让我们 的客户得到最大的满足和信任，他们是我们的上帝，是我们的衣食父母，是我们的兄弟姐妹。无论他们来自何方，只要能让他们毫无遗憾、满心欢喜的购买我们的产品，那就是我 们唯一的目标。只要我们共同不懈努力，我们的事业一定能做大做强。专卖店就会芝麻开 花节节高。 朋友们，从今天起，MRNJ店将满载社会各界的希望，满载广大客户的厚爱与期望，同时也满载我们公司全体员工的理想和信念，航船将扬帆起航，乘风破浪!公司今后的生存 和发展，离不开大家的帮助和扶持，希望在座的各位领导和各位朋友在以后的日子里更加 关注我们，更加支持我们，你们的每一份支持都将激励我们更加努力的工作，在这里，我
美容师合同书 甲方（聘方）： 乙方（被聘方）： 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿平等协商的原则，一致同意签订本合同，合同期限美容师合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 一、工作时间 1、甲方聘用全日制工作时间人员，8：30至21：00； 2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需要提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。 二、考勤制度 1、乙方每月休息2天，休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。 2、乙方需做到不迟到，不早退，迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣100元，特殊情况的特殊处理。 3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤奖。 三、工资制度 1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。 2、具体工资发放：乙方底薪元，不迟到，不早退，不旷工，表现好奖金200元。业绩超过10000元，底薪元，活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。 3、项目提成：基础面部护理3元。精致面部护理5元，局部身体保养5元。全身美体12元，眼护、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成；家居单品10%，套盒、办卡7%，活动项目按5%。 4、美容师工作满1年另加100元工资，每增加一年工龄，工资随之递增。 5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红； 6、每月号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。 7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任，如有丢失则赔偿。 8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满，视情节轻重扣除10----20元。 9、卫生不合格扣除5---10元。 10、甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方10----15元。 四、工作要求： 1、乙方在每日早上8：45前吃完早饭后打扫卫生，包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾整洁。 2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。 3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费； 4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担； 5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请，如擅自离职的，将扣除所有工资。 6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工，无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议，甲方双方可协商变更，双方签字生效。 甲方（签字）：乙方（签字）： 年月日年月日