职业安全防护的教育培训
一、劳动者在工作中经常接触的职业病危害因素有哪些?
1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有
（1）化学因素:包括毒物和粉尘。

常见的有刺激性气体(如氯、氨、氮氧化物随时室息性气体(如一氧化碳、硫化氢)、有机溶剂(如苯、甲醇、汽油)、农药等生产性粉尘中的矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。

（2）物理因素:包括噪声、振动、x射线、Y射线、异常的气象条件(高温、低温、高湿)和异常气压(高气压、低气压)
（3）生物因素:如附着在皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者接触到的生物传染性病原物等。

2、在作业过程中产生的其他职业有害因素:如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理;精神(心理)性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当;视力紧张;不良体位或不合理工具。

二、职业病危害因素对人体有哪些危害?
不同的职业病危害因素对人体健康的影响有不同的特点
1、刺激性气体的危害:常见的刺激性气体有氯气、光气、二氧化硫、氮氧化物、甲醛、硫酸二甲酯氯化氢、氨、臭氧等。

刺激性气体对机体作用的特点是对皮肤、黏膜有刺激症状比如眼结膜充血、流泪、流涕、咽干、咳嗽、胸闷等。

接触高浓度刺激性气体可引起严重的呼吸系统疾病,像化学性肺炎、肺水肿,这时病人出现严重呼吸困难咯白色或粉红色泡沫痰、发绀等,不及时抢救会有生命危险。

2、室息性气体的危害室息性气体是一类对机体能产生严重危害的有毒气体。

它可使机体吸收氧和利用氧的功能发生障碍,导致机体缺氧。

室息性气体可造成人体系统损伤,但对神经系统的损害最为重要。

接触浓度窒息气体可造成头痛、头晕、恶心、胸闷、心悸等症状,接触高浓度室息性气体可引起昏迷休克,甚至可造成电击样死亡。

常见的窒息性气体有一氧化碳、硫化氢、氰化氢等。

这些化合物进入机体后导致的组织细胞缺氧各不相同。

一氧化碳进入人体后,主要与红细胞的血红蛋白结合,形成碳氧血红蛋白,以致使红细胞失去携氧能力,从而组织细胞得不到足够的氧气。

簿化氢进入机体后,氰离子直接作用于细胞色素氧化酶,使其失去传递电子能力,结果导致细胞不能摄取和利用氧,引起细胞内室息。

加完本身对机体无明显的毒害,其造成的组织细胞缺氧,实际是由于吸入气中氧浓度降低所致的缺氧性窒息。

硫化氢进入机体后的作用是多方面的。

硫化氢与氧化型细胞色素氧化酶中的三价铁结合,抑制细胞呼吸酶的活性,导致组织细胞缺氧硫化氢可与谷胱甘肽的巯基结合,使谷胱甘肽失活,家中了组织细胞的缺氧。

另外,高浓度硫化氢通过对嗅神经、呼吸道黏膜神经及颈动脉窦和主动脉体的化学感受器的强烈刺激,导致呼吸麻痹,甚至猝死。

3、噪声对人体的危害凡是能使人感到厌烦或不需要的声音统称噪声,在生产过程中产生的频率和强度没有规律、听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声或工业噪声。

生产性噪声包括机械性噪声:如冲压、打磨发出的声音;流体动力性噪声:如空气压缩或释放(汽笛)发出的声音和电磁性噪声:如变压器发出的声音。

噪声主要引起听力障碍,也就是说噪音可以造成耳聋。

此外,噪音对神经系统、心血管系统、内分泌系统等也可产生影响,长期接触噪音可导致多梦、失眠、记忆力下降、心慌、血压不稳等症状,最严重的危害是噪音性耳聋。

二、如何预防职业病危害?
1、毒物控制:从根本上不直接接触,用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化,严防跑、冒、滴、漏。

安装毒物超标自动报警系统,严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。

加强通风,使毒物尽快排出。

进入有毒场所,应佩戴防毒面具、送风面罩等。

2.噪声控制:通过控制噪声源,采用无声或低声设备代替强噪声设备如用无声液压代替高噪
声的锻压、焊接代替铆焊等。

控制噪声传播,采用吸声材料装饰在车间的内表面,使噪声强度降低。

采用隔音值班室,尽量减少接触时间。

加强个体防护，佩戴耳塞、耳罩等。

3.粉尘控制:主要通过改革工艺过程、革新生产设备,如采用计算机控制隔室监控避免接触粉尘,用含石英低的石灰石代替石英砂为铸型材料以减轻粉尘危害。

采用温式作业、密闭、抽风、除尘降低作业场所粉尘浓度。

佩带防尘囗罩防尘安全帽等。

4.如强对职工进行防毒、防尘、防噪知识的宣传、培训,使其了解在工作中可能接触到何种危害因素,有什么危害,如何进行预防等。

5.严格职业病防治管理制度,企业由专人负责职业卫生工作,强化法制监督管理。

6.对接触职业病危害因素人员做好健康监护,做好职工的上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查,以便及时发现问题,并进行妥善处理
四、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
1设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。

2、制定职业病防治计划和实施方案。

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

五、用人单位如何建立职业健康监护档案
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签。

六、作业场所职业健康监督管理暂行规定
第一章总则第一条为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理,强化生产经营单位职业危害防治的主体责任,预防、控制和消除职业危害,保障从业人员生命安全和健康,根据《职业病防治法》《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,制定本规定。

第三章监督管理第三十七条安全生产监督管理部门依法对生产经营单位执行有关职业危害防治的法律、法规、规章和国家标准、行业标准的下列情况进行监督检查:(一)职业健康管理机构设置、人员配备情况;(二)职业危害防治制度和规程的建立、落实及公布情况(三)主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况;(四)作业场所职业危害因素申报情况;（五)作业场所职业危害因素监测、检测及结果公布情况;(六)职业危害防护设施的设置、维护、保养情况,以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况。