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3、如何解决服务期协议及竞业限制协议问题
员工在擅自离职前曾与单位签订服务期协议或竞业限制协议，则存在该协议是否继续履行的问题。劳动者擅自离职，未履行服务期约定，用人单位可以通过劳动仲裁的方式追索违约金。
而关于竞业限制协议的效力，并不因劳动者不辞而别而免除。劳动者一方仍需遵守竞业限制约定，违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟放弃敬业限制义务的，应向劳动者履行告知程序。
对于员工不辞而别的现象，用人单位应及早防范，在日常管理当中加强规章制度培训，提示相关风险，同时，规范自身管理流程，减少员工擅自离职的概率及给企业造成的损失。
4、工资发放结算问题
有的用人单位由于实行当月工作当月结算的方式，这样就造成某些员工在领取当月工资后不辞而别，给单位接续工作造成很多麻烦。事实上用人单位完全可以改变上述工资发放日期，采用当月工作，次月发放的方式，而且制度上完全可以规定，对于辞职员工当月剩余工资采用现金结算和个人签字领取的方式。这样用人单位对不辞而别的员工也有了一定的经济约束。
5、规章制度交接程序问题
用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求，特别应规定全部交接程序走完才可最后结算工资，这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。
用人单位还应当在制度中规定，员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装，否则，用人单位可以按未归还物品的金额或折旧价向劳动者索赔。
附送：
巴塞尔新资本协议过渡期我国的金融改革
巴塞尔新资本协议过渡期我国的金融改革
□ 作者：
华侨大学商学院林俊国内容摘要：
巴塞尔新资本协议反映了国际大银行风险管理的最新经验，因此，许多国家表示将实施巴塞尔新资本协议。然而，我国却面临着双重挑战：
实施巴塞尔新资本协议，我国尚缺乏必要的条件；不实施新资本协议，我国将面临许多不利的影响。本文着重分析我国实施新资本协议的两难选择及金融改革对策。关键词：
巴塞尔新资本协议两难选择对策 201X年6月26日，巴塞尔银行监管委员会正式发布了《统一资本计量和资本标准的国际协议：修订框架》（即《巴塞尔新资本协议》），巴塞尔银行监管委员会的成员国将于201X年12月底开始实施巴塞尔新资本协议。新资本
协议以国际活跃银行为基础，详细地阐述了监管当局对银行集团的风险监管思想，同时新资本协议通过对商业银行计量信用风险加权资产的规范，来约束商业银行内部建立完整而全面的风险管理体系，以达到保证全球银行体系稳健经营的目的。巴塞尔新资本协议反映了国际大银行风险管理的最新经验，因此，许多非巴塞尔委员会成员国也纷纷表示将实施巴塞尔新资本协议。然而，我国却面临着双重挑战。挑战之一：
我国缺乏实施巴塞尔新资本协议的条件巴塞尔新资本协议的核心是三大支柱，即资本充足率、监管部门监督检查和市场纪律。目前，我国缺乏全面实施新资本协议的条件。我国缺乏实施第一支柱的条件第一支柱是资本充足率要求。新资本协议在第一支柱中为计量风险提供了几种备选方案。例如，关于信用风险的计量，新资本协议提出了两种基本方法：
标准法和内部评级法（irb）。内部评级法又分为初级法和高级法。其中最简单的是标准法。标准法下那些仅具备基本风险管理系统的银行，要依靠外部评级机构的评级来计算信用风险的资本要求，然而我国具有外部评级的企业非常少。如果监管当局认为不宜采取外部评级，可以规定所有公司贷款的风险权重都为100%，而对主权和银行债权的风险权重可以根据出口信用评级机构的评级来确定。除尘滤布这样就可消除对外部评级的依赖。因此，银行必须不断提高对风险的理解和改进对风险暴露的管理措施。我国的商业银行目前不具备实施标准法的能力及客观条件。相对标准法而言，内部评级法对银行风险管理能力的要求高得多。内部评级法不仅要求银行具备完善的风险管理系统，而且要求监管机构有能力评估和监督这些复杂的风险管理系
统。就目前情况来看，国际上只有一部分国际活跃银行和发达国家有实施这一方法的能力。我国的银行和监管机构距实施内部评级法的要求还相差甚远。同时国内各商业银行的管理水平参差不齐，许多商业银行的贷款评级体系仅是套用了监管当局规定的贷款五级分类，或者是在此基础上简单做了一些细化。这样的评级系统远不能用来评估违约概率和违约损失率，对信用风险量化的精确度和准确性远不能达到新资本协议规定的标准。总的看来，中国的银行要实施irb法，难度较大。为了改进评级体系以达到采用irb法标准法的要求，我国银行面临的挑战是收集数据、建立必备的内部控制系统、强化信息技术支持和员工培训。我国缺乏实施第二支柱的条件第二支柱是监管部门的监督检查。新资本协议引入了监督检查对完善整个监管框架具有重要意义。它不仅引入了监管当局的检查，而且有助于鼓励银行保持事前和事中的谨慎性操作。但是，实施第二支柱存在如下一些问题：一是第二支柱所涉及的范围较广，问题复杂，而各国监管当局暂时得不到详细的指导，也不具备相应的监管资源。
二是创造公平竞争的市场环境还要求各国的监管方法逐步趋同。
三是监管当局的责任增大，相应有必要提高监管部门监督检查过程的透明度。世界银行认为，对发展中国家的大多数银行而言，贯彻实施第二支柱比改进第一支柱可能更加重要。目前多数发展中国家的监管当局还没有能力贯彻实施第二支柱。各国监管当局改进监管工具，提高判断能力的过程将是非常困难和富有挑战性。从我国的具体情况来看，我国金融监管中还存在着一些亟待解决的问题。没有形成规范、连续和系统性的监管。目前我国金融监管尚未实现规范化和系统化，还没有真正实现持续性监管，没有建立一个有效的金融风险监
测、评价、预警和处置系统。金融监管还存在着一定程度的盲目性、随意性和分散性，缺乏连续性和系统性，缺乏各种监管手段的有效配合，缺乏对监管信息的综合运用，缺乏对风险的跟踪监测，导致监管成本的提高和监管效率的下降，使金融风险得以积聚和扩散，最后忙于事后救火处置。没有将金融机构的法人治理结构和内控作为监管重心。至今为止，我们对金融机构的法人治理结构和内控仍重视不够，监督不力，往往忙于外部监管。而实践证明，外部监管不能代替金融机构的内部有效控制，也不能成为金融机构内控的补充。金融机构良好的法人治理结构和内控机制是实现有效金融监管的基础，只有建立完善的金融机构自我约束和自我发展机制，加上有效的金融监管，才能保证金融机构稳健发展。金融监管缺乏严肃性。对于资本充足率、不良贷款比率等指标没有达到监管标准的金融机构，未能及时采取有效的纠正措施，使金融风险不断累积。金融监管工作中仍然存在着有法不依、执法不严、违法不究的情况，金融监管的严肃性和权威性亟待提高。市场退出机制的不健全。虽然我国颁布了《金融机构撤销条例》，对危机金融机构的市场退出仍然主要采取撤销(关闭)这一行政方式，而尚未建立危机金融机构顺利退出的市场配套机制。因此，迫切需要建立金融机构稳定退出市场的处置和保障机制，包括建立存款保险制度和完善的关闭破产程序，以防范风险的蔓延和扩大，维护社会稳定的基础，保护存款人利益和社会公众利益。金融监管支持系统薄弱。表现在：
金融监管的组织领导体系不完善，没有形成一个分工明确、责任清晰、高效运行的监管组织系统；金融监管法律体系不够完善，存在着法律真空，操作性较差；没有建立集中统一的监管信息库，缺乏金
融数据的收集、整理及分析系统；没有实行审慎会计制度，不能真实反映被监管金融机构的资产质量和盈亏状况；社会中介机构的金融监管作用没有得到充分发挥；信息披露制度不完善，没有发挥市场约束机制的作用。监管方法和监管手段落后。首先，我国金融监管的监管手段仍以直接监管和外部监管为主。其次，监管方式比较落后。再次，监管手段陈旧，科技水平低，与被监管机构未实现电脑联网，无法实现实时监控，使监管人员忙于监管资料的收集和层层上报工作，效率低，成本高。我国缺乏实施第三支柱的条件第三支柱是市场约束。市场约束主要是制定一套信息披露规则，使市场参与者掌握有关银行的风险轮廓和资本水平的信息。市场约束作用得以发挥的前提是提高银行信息披露的水平，加大透明度，即要求银行提供及时、可靠、全面和准确的信息，以便市场参与者据此作出合理的判断。市场约束的主要作用是提高透明度，强化监管、稳健性。在我国，直到《商业银行信息披露暂行办法》颁布以前，银行业一向被作为严守商业秘密的行业加以保护，报表的秘密性是保护商业银行和客户利益的重要基础。当然，其中也有不良贷款比例较高而不宜公开方面的原因。鉴于此，多数人认为我国金融机构经营与监管透明度比国际上通行的惯例差，公众应享有的金融信息权力没有受到应有的重视，特别是国有银行领域有不少信息披露的“禁区”。实际上，我国金融机构信息封闭，虚假报告与统计信息盛行，系统性金融风险深埋于中国金融业缺少透明度的“灰箱”运作中，当金融业开放达到一定程度时，原来没有外来竞争者没有透明度尚可隐藏的一些风险与矛盾就会大量地暴露出来影响金融运行，因此迫切需要构建国际标准的金融信息披露制度。中国人民银行于201X年5月颁布了《商业银行信息披露暂行
办法》，但我国商业银行的信息披露与新资本协议的要求还有相当大的差距。挑战之二：
不实施巴塞尔新资本协议的不利影响从表面上看，实施新资本协议是自觉自愿的，而事实却并非如此。新资本协议和老协议一样，一旦形成，就将被视作“神圣条约”，各国就要认真遵守，并将成为评价各国银行业资本充足水平和银行监管当局监管能力的国际标准。但由于目前中国还缺乏实施巴塞尔新资本协议的条件，中国在今后一段时间内将不实施巴塞尔新资本协议，这将给我国金融业和金融监管带来诸多的不利影响，这主要表现在以下几个方面：
影响国际社会对我国金融业的评价尽管巴塞尔新资本协议对各国（包括协议的成员国）没有法律上的约束力，但由于它代表了市场经济发展的方向，代表了成熟市场经济国家对金融市场规则的最新诠释。是否接受新资本协议，是否按照新资本协议指出的方向(风险管理和风险监管)去发展本国金融体系无疑将成为由西方发达国家主导的国际社会评判一国市场经济发展方向和程度的重要依据和影响因素。我国目前正在争取西方国家对我国市场经济国家地位的认同，面对国际金融市场最重要的游戏规则的变化，我国不实施新资本协议，这无疑将会影响到西方国家对我国市场经济发展的评价。带来金融服务贸易的新技术壁垒客观地说，新资本协议确实反映了现代金融和市场经济的基本规律，也反映了全球化和国际金融活动的游戏规则，例如，审慎合理的风险承担、科学准确的风险衡量、充分有效的内部控制、科学合理的资本配置和风险敏感的资本监管框架。但另一方面，它也是发达国家在国际金融活动中给发展中国家设置的新技术壁垒，有利于西方大国和大银行。新资本协议宣称的宗旨是通过提高监管资本要求
对风险的敏感性来加强金融体系的稳定性和安全性，并促进国际金融领域的公平竞争。但是，由于发展中国家银行业无论是资本金还是风险管理水平都大大落后于发达国家，并且很难在短时间内通过政策或法规的调整赶上来，风险敏感的监管资本要求无疑将增大发展中国家的融资难度和限制发展中国家银行的业务拓展能力，因此，实际上新资本协议为我国及其他发展中国家的银行在国际金融大舞台上设置了更高的技术壁垒。而且，无论是新资本协议还是老协议都是以美国为首的西方发达国家发起并制订的，对发展中国家的现实考虑得太少，这将拉大发展中国家银行与发达国家银行竞争力的差距，也使包括中国在内的广大发展中国家在实施新资本协议问题上面临两难的选择。对我国经济和金融运行产生不利影响新资本协议作为国际金融市场上重要的游戏规则，如果我国不实施新资本协议，它将对我国银行的业务、评级、海外上市以及我国的利用外资和国际合作等多个方面产生不利影响。
一是影响我国利用外资。由于跨国银行对发展中国家的贷款和投资的风险水平被认为高于对发达国家的贷款和投资，新资本协议对前者将给予较高的风险权重，从而将限制跨国银行向发展中国家的资金流动。
二是影响国际货币基金组织（imf）和世界银行对我国的经济援助和贷款。imf和世界银行一向支持巴塞尔银行监管委员会，imf通常将巴塞尔委员会确立的监管原则作为评估包括发展中国家在内的各国金融体系及其监管体制的参照基准，并可以通过imf第四款协商过程促使成员国实施这些原则。世界银行也可以通过技术援助项目迫使受惠国实施这些原则。
三是影响我国银行国际融资的成本和海外上市。新资本协议确立的银行风险管理和资本金规则将成为国际信用评级公司评估各国银行的参考标准。这样，新资本协议通过影响信用评级公司的银行评级标准来影响到国际信用评级机构对我国银行的信用等级，进而影响到我国银行国际融资的成本，甚至影响到我国银行的海外上市。中国若不能达到新资本协议的要求，就难以在发达国家开展业务或开办新机构。
四是直接影响到我国银行在国际和国内市场上的竞争力。在竞争激烈且西方发达国家主导游戏规则的国际金融市场上，银行的核心竞争力主要体现在资本金实力和风险管理水平上，新资本协议无疑将会使这一国际金融规则得到强化，使我国银行在国际竞争中处于更加不利地位。不仅如此，由于新资本协议代表了国际大银行风险管理的最新经验和发展方向，如果我们不能尽快实施新资本协议，我们将失去一次学习西方发达国家银行先进管理经验和缩小差距的机会。西方发达国家银行先进的管理经验和理念，只能在实践中学习，作为旁观者是无法学到手的。我国应对巴塞尔新资本协议挑战的对策笔者认为，面对《巴塞尔新资本协议》给我们带来的严峻挑战，中国金融监管当局应该采取的对策只能是：
尽快借鉴新资本协议所代表的资本监管的成熟经验，建立一套完整的、符合本国国情的资本监管框架，并努力创造实施新资本协议的条件，争取在几年之内让我国各大银行实施新资本协议。作为过渡期的做法为：
资本监管的总体框架与1988年的老资本协议保持一致，吸收新资本协议第二支柱和第三支柱的内容，即除规定了银行资本充足率的最
低要求外，明确提出对商业银行资本充足率进行监督检查，对资本不足的银行所采取有效的监管措施，同时要求商业银行定期披露计算资本充足率的有关信息，提高透明度，加强市场约束。到目前为止，我国尚未建立严格的商业银行资本监管制度，仅是在参考1988年资本协议的基础上提出了资本充足率的计算方法，并原则性地要求商业银行资本充足率应达到8%。考虑到短期内我国商业银行按照新资本协议第一支柱要求计算资本充足率，无论是采取标准法还是内部评级法客观上都存在许多困难，根据我国商业银行资本监管的现状，现阶段应主要从以下几个方面借鉴第二支柱的内容，完善资本监管制度，提升资本监管水平：
第一，商业银行应对本行持有超过最低标准的资本负主要责任，建立明确的资本发展战略，健全资产扩张的资本约束机制，防止资产（特别是高风险资产）的膨胀造成资本充足率的快速下降。第二，监管当局建立明确的资本充足率监督检查程序，包括检查的方式、检查的内容、检查频率和检查结果的处理。第三，基于对商业银行风险状况的判断，商业银行应有权要求其持有高于最低标准的资本金。第四、监管当局应建立明确的触发比率，及时对资本充足率接近或低于触发比率的商业银行采取干预措施或纠正措施，提高监管政策的透明度和可操作性。为了推动我国商业银行逐步向新资本协议过渡，压滤机滤布厂家我们应该要求和鼓励我国商业银行开发使用irb法或部分借鉴irb法的有关内容，强调从现在开始积累相关数据。在这方面，我们可以借鉴香港金管局新的贷款五级分类法。新的分类方法同样将银行的各类资产分为六大类，即公司贷款、银行同业、国家贷款、零售贷款、项目融资和股本投资，分类的重点放在信用风险暴露
（exposure）上，从而使监管当局要求的贷款分类尽量接近银行内部自己的信用风险管理方式。新的分类方法将贷款分为n级，主要变化之
一是把正常贷款细化为7级，不良贷款分为4级（在此包括特别关注类贷款）。每一级别与标准普尔的评级体系相对应，如aaa、bbb 等，并与违约概率（pd）挂钩。能够计算违约概率（pd）的银行，采用自己的计算指标。不能计算违约概率（pd）的银行，则采用监管当局确定的指标。新的贷款分类制度主要有以下几方面优势：与巴塞尔银行监管委员会的要求和大型国际银行所采用的评级方法基本一致；通过pd/el进行的评级标准比现有的贷款五级分类更客观，并使贷款分类具有可比性；不能够完全满足各项要求的小型银行可采用简化框架；便于监管当局检查银行的资产质量和资本充足率（新资本协议第二支柱的内容），使银行能够将自己的风险程度与整个银行业的标准进行比较；通过提供银行业资产质量趋势方面的前瞻性信息，帮助银行进行信贷策划和分析；推动银行为信用风险管理开发和增强内部评级制度；为银行业汇集违约数据提供行业指标；使银行能够以行业违约数据为基础进行违约概率（pd）的审查。为了提高我国金融监管的水平和监管效率，使我国的金融监管能够适应新资本协议的要求，我国的监管当局应该做好以下工作：
对金融机构进行全过程、多方位监管。金融监管当局要通过完善各种监管手段和方式，最终实现对各金融机构从市场准入到市场退出的全面管理。不断完善金融监管方式。
一是加强金融机构内部控制制度的建设；
二是加强金融机构行业自律管理；
三是强化社会独立审计体系和其它社会监督的作用。建立和完善金融监管的法规体系。不断提高监管人员素质。加强当前各金融监管当局的协调配合，防止监管失真或重复监管。扩大金融监管的国际合作，全面了解、认真学习、研究和借鉴国际上的先进做法和有益经验。总之，我国金融监管当局应该尽快制订实施巴塞尔新资本协议的战略措施和时间安排，把实施新资本协议与我国的金融改革结合起来，尽可能缩短实施新资本协议的过渡期，通过实施新资本协议，达到提高我国银行特别是开展国际业务的大银行的风险管理水平和国际竞争力。参考文献：
1.罗平.巴塞尔新资本协议研究文献及评述[m].北京：
中国金融出版社，201X 2.统一资本计量和资本标准的国际协议：修订框架[m].北京：
中国金融出版社，201X 3.陈忠阳.风险的国际协议与国际协议的风险——评巴塞尔新资本协议正式出台[j].国际金融研究，201X，（8） 4.章彰.解读巴塞尔新资本协议[m].北京：
中国经济出版社，201X 《巴塞尔新资本协议过渡期我国的金融改革》
合同即将到期的企业员工辞职报告 尊敬的(公司名称)领导： 您好!我个人的上一份合同已经于2020年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式辞职。 我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! xx是我告别学校与社会接触的第一站。在这里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情。公司的每一个人都给过我无私的关怀和热情的帮助，让我能够迅速融入社会。兄弟般的情谊也让我在公司的每一天都是色彩斑斓的。所有的这一切，除了一声感谢，我不知道还可以怎样去表达我的心意。 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 此致 敬礼 申请人：辞职报告 201X.12.05 辞职报告范文(2)
Quality is the best guarantee for maintaining customer loyalty.同学互助一起进步（页眉可删）劳动合同到期辞职报告范文6篇劳动合同到期辞职报告范文1 尊敬的领导： 你好！ 很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！ 从20xx年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发经验，xx却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。我和公司签的合同的截止日期为20xx年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。
我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！ 此致 敬礼 辞职人：xx 劳动合同到期辞职报告范文2 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。 可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深
竭诚为您提供优质文档/双击可除合同到期辞职报告怎么写 篇一：合同到期辞职报告怎么写 篇一：合同到期后通用辞职报告范文 合同到期后通用辞职报告范文尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于20XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离
职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 合同到期后通用辞职报告范文 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于20XX年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 合同到期后通用辞职报告范文 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于20XX年8月份到期，
合同到期辞职报告怎么写5篇 合同到期了，不想干了，那怎么样写辞职报告呢?下面就是小编给大家带来的合同到期辞职报告怎么写5篇，希望大家喜欢! 尊敬的领导： 你好! 很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中! 从20XX年XX月XX日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发经验，xx却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。 我和公司签的合同的截止日期为20XX年XX月XX日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。 感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。 我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。 不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展! 此致 敬礼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入单位之后，由于上级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。 但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任领导工作岗位，工作也越来越力不从心。为此，我进行了长时间的认真思考。 为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的职位，给更多人以机会。 非常感谢上级领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。这个段经历弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给单位带来的暂时不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 尊敬的公司领导： 首先在此致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展。很愉快地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公司的发展而努力。 很庆幸自己能够得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教导和提拔，带领我进入这个行业，让我从对行业一无所知到能够实现自己的价值，得到一些领导和同事的认同，找到了未来的发展目标和方向。同时也很荣幸离开前能够在一位很有魄力的领导谭总的带领下学习，虽然时间很短，但受益匪浅。也为能够得到各位领导和同事的帮助、为这一年里和每位同事愉快的相处深深感到幸福。对于各位领导和同事在工作过程中给予的帮助和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与不足的地方，谢谢大家的包容和谅解! 在公司与各位领导和同事工作是一段很难忘很美好的经历，公司是一个年轻而充满朝气的地方，不拘束的工作氛围让我感到轻松。最后，我还要为我的辞职给公司带来的不便
编号：TQC/K178 公司职员合同到期辞职报 告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
公司职员合同到期辞职报告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 尊敬的领导： 你好！ 很报歉自己在这个时候向公司正式提 出辞职。 我是去年大学毕业的，到现在也有快 一年了，大学毕业以后我就来到公司工作 了，是公司在我步入社会后，让我在公司 中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢 的适应社会，我对公司的好永远记在心 中！ 从7月3日进入公司，到现在也快一
因合同到期辞职信范文 引导语:因合同到期而要辞职的人员该写辞职信呢?下面是yjbys小编为大家精心整理的关于因合同到期辞职信范文欢迎阅读尊敬的公司领导： 您好我个人的上一份合同已经于20xx年7月份到期在此我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定不准备再续签下一份合同希望公司能允许我在两到三周内离职 我于XX年从学校毕业就来到了公司在此期间学到了很多的东西也积累了一定的经验在此我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激 转眼三年多过去了我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围也很珍惜同事之间的友谊但是现在由于我个人的一些原因我不得不怀着复杂的心情下定决心准备离开公司可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台我需要再次到学校寻求深造 总之以目前我手上的工作和公司的状况来看现在离职目前对我和公司来说可能都是一个比较的好的机会 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意 尊敬的学校领导： 我是学校招生就业办的xxx我与集团学校签的劳动合同期限是到20xx年3月30日止因本人现另有发展目标所以向学校领导提出辞
职申请本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同为实现自己的理想而去追求希望学校领导批准 我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业XX 年6月至8月留校实习XX年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作8个年头过去了我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力我深感荣幸我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们如今在学校需要我的时候我做出了离开集体的决定这也许是我太自私也许是我的损失但我将无法改变我已做出的决定在此我向大家表示深深地歉意 汽运技校是我成功的跳板成才的摇篮也是我人生的起点一路走来太平顺但我追求的是多元化的人生道路我渴望崎岖渴望刺激渴望成功今天我以学校为荣将来但愿学校以我为荣希望学校领导给我一个展示自我的机会最后我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼越办越有特色 更多相关文章推荐： 1.合同到期辞职信 2.合同到期的辞职信 3.合同到期后辞职信范文 4.合同到期辞职信范文 5.因生病的辞职信的范文
合同到期正常离职报告范文4篇 不管从事什么岗位的工作，在入职时都会签订一份劳动合同，当合同到期又想辞职的时候应该怎么写辞职报告呢?下面就是给大家带来的合同到期正常离职报告范文4篇，希望大家喜欢! 合同到期正常离职报告一 尊敬的王总： 你好! 在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾，也很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在9月25号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望王总能给予理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 合同到期正常离职报告二
合同到期后离职申请书5篇 不管从事什么岗位的工作，在入职时都会签订一份劳动合同，当合同到期又想辞职的时候应该怎么写辞职报告呢?下面就是小编给大家带来的合同到期后离职申请书5篇，希望大家喜欢! 尊敬的领导： 你好! 很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中! 从20XX年XX月XX日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发经验，xx却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。 我和公司签的合同的截止日期为20XX年XX月XX日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。 感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。 我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。 不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展! 此致 敬礼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日
尊敬的领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入单位之后，由于上级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。 但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任领导工作岗位，工作也越来越力不从心。为此，我进行了长时间的认真思考。 为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的职位，给更多人以机会。 非常感谢上级领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。这个段经历弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给单位带来的暂时不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 尊敬的公司领导： 首先在此致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展。很愉快地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公司的发展而努力。 很庆幸自己能够得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教导和提拔，带领我进入这个行业，让我从对行业一无所知到能够实现自己的价值，得到一些领导和同事的认同，找到了未来的发展目标和方向。同时也很荣幸离开前能够在一位很有魄力的领导谭总的带领下学习，虽然时间很短，但受益匪浅。也为能够得到各位领导和同事的帮助、为这一年里和每位同事愉快的相处深深感到幸福。对于各位领导和同事在工作过程中给予的帮助和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与不足的地方，谢谢大家的包容和谅解!
合同期满离职模板怎么写 合同期满离职模板一 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于20xx年x月份到期，在此，我怀着复杂的心情做 出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于20xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定 的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的 友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开 公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达 到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可 能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 此致 敬礼! 申请人： 申请日期： 合同期满离职模板二 尊敬的学校领导： 我是学校招生就业办的YJBYS.我与集团学校签的劳动合同期限是到2021年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校 继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。 我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。XX年6月至8月留校实习。XX年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年 制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非 常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我 的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改 变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
内部编号：AN-QP-HT279 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 合同到期后辞职报告通用范本
合同到期后辞职报告通用范本 使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 合同到期后辞职报告(一) 尊敬的王总： 你好! 在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾，也很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于
合同到期辞职信范文8篇 合同到期辞职信范文1 尊敬的各位领导： 您们好！ 记得前几天当我口头向您们提出辞职时，您们当时的表情很惊讶，连问了好几个问什么？并让我慎重考虑后再说。我经过这几天慎重的考虑，还是毅然决然的写下了这封辞职信。 真正让我萌发了辞职的想法是5。12汶川大地震以后，当我看到那些亲情、家庭在顷刻间灰飞烟灭、阴阳相隔时，我的心便飞回了山东和家人呆在了一起。 亲情是人生的最大财富。想一想年迈的双亲，瘦弱的妻子和可爱的孩子；想一想只身在外的孤独与艰辛，想要与家人团聚、照顾家人的心思便一刻也不能停歇。在这样的环境下，我已经无法正常工作，工作时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至，连我的健康状况也受到很大影响，睡眠很差，精力严重下降。 想家的心思越来越重，工作的心思就会越来越轻。当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个我自认为神圣的销售岗位上的。于公于私我都不会。为了不给公司造成损失，所以向公司提出辞职。 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，XX市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对XX 市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前XX市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。 拉芳公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让XX市场做到平衡过渡。 离开拉芳公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 合同到期辞职信范文2
劳动合同到期辞职报告(精选多篇) 到期不续订劳动合同即视为你辞职的 通知书?先生/女士： ?您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同,但你至今不与公司续订书面劳动合同。??现劳动合同已到期,你仍不续订劳动合同,自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。??特此通知!?东莞腾兴人资行政部 ?年月日 劳动合同到期通知书???小姐／先生：?您好！您与公司签订的劳
动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。?请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。?逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。 ?年月日 ?劳动合同到期通知书 签收回执?本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》,特此确认。 签收人: 年月日 ?对《劳动合同到期通知书》的回复函 : 本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下:??□ 本人申请与公司续签《劳动合同》,同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作
考核。??□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约,并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。??复函方： 年月日??_＿＿_＿_＿＿______部门意见:?□我部门同意与公司续签《劳动合同》。 □我部门不同意与公司续签《劳动合同》。?部门经理签字: ?年月日?先生／女士： ?您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止,现劳动合同即将到期，我司特通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同。 请你于年月日前将签署好的书面《劳动合同》交到人资行政部，逾期则视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。我司将按《劳动合同法》之相关规定处理,你亦应到人资行政部办理离职手续。 ?特此通知! 东莞腾兴人资行政部 ?年月日?本人;于年月日收到东莞
篇一：员工不辞职也不续签劳动合同怎么破 著作权声明:文章是作者原创,已经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。 企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签字，企业最终也没有办法，往往得过且过,结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订(或续订）劳动合同,索要双倍工资,针对这种情况，我们提出以下建议： 首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。 根据《劳动法》有规定,自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是,应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 其次，对于员工不与企业续签书面劳动合同，有催告的义务,保留相应的证据。但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利,但是，企业依然要尽到及时催告的义务。否则，如果企业hr处理不当的话,将承担不利的后果。导致由于企业不与员工续签劳动合同,员工要求支付二倍工资(在北京地区,未续订劳动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资,最长为１２个月)，并且,以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。 企业处理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规定:劳动合同期限届满前，用人单位应当提前３0日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。因此，员工劳动合同到期前，企业要提前两个月做出是否续约的决定。如果续约,应提前30日通知员工,并签订书面劳动合同；如果决定不续约,也应提前３0日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续,且支付相应的经济补偿金。 最后,对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。 1、完善入职前的相关信息 （1)《员工名册》,如劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容；由员工在核实名册内容后签字确认，并存档留存备查。且明确“本人保证提供的信息等资料真实,如有虚假,公司可立即解除劳动合同,并不予支付经济补偿。” （2）《员工入职信息登记表》,如户籍地地址、现居住地地址,以及紧急状态下联系人的通讯地址与电话,由员工签字,存档妥善保管。并在《劳动合同》中也将此
合同快到期的辞职报告 合同期满离职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种文书。下面是小编精心为大家整理的合同快到期的辞职报告，欢迎阅读。 合同快到期的辞职报告【一】尊敬的领导： 您好，我个人的上一份合同已经于XXXX年X月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 很遗憾这个时候我向公司提出辞职，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。 为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的
员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 辞职人 20xx年10月8日 合同快到期的辞职报告【二】尊敬的领导： 从XXXX年X月第一次面试到如今，转眼我在XXXX工作生活了快X年，当我拿到手上沉甸甸的X年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。 首先，感谢领导及同事在这半年里，对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了很多，得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
合同到期后的辞职报告 您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打署假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多。 合同到期后的辞职报告 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于XX年3月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益! 此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看附件之五)，何时搬离，听候指示。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 在这里，在永乐生活电器;我开始踏上了社会，开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。 辞职人：欢迎大家继续欣赏更多的辞职报告：电信工作人员的辞职报告模板小学教师最有创意的辞职报告产品开发人员的辞职报告范文事业单位员工的辞职报告范例
合同期满辞职报告 第一篇：合同期满述职报告 《合同期满述职报告》 在xxxx工作已经四年多的时间了，在这段时间里我与这个强大自信的集体一同进步,作为公司的一名员工我时刻迸发着年轻人的热情与活力,始终以高度的敬业精神和积极主动的工作态度投身繁忙的工作中,不断学习、实践不负众望的担任领机助手一职。在平时的工作中主要负责套印，色彩调整，控制水墨平衡，等等。在任职的一年当中(请勿抄袭好范文网：)，自已能认真按照平时所掌握的知识，保证报纸顺利的印刷加强设备的养护与维修，不断地改造和提高质量。 我积极配合公司领导协调新员工学习、生活、工作，处处为大家着想,无论是工作中还是下班时，能做到遇事相互协调迎难而上从不计较个人得失。在新员工实习期间，按照公司设定目标，我带领大家，遵守厂方各项规章制度，主动配合领机教学工作，生活中相互照顾，学习上互相帮助刻苦学习理论技术知识,提高操作水平，并随时解决大家思想上出现的问题，使新进员工能够很快适应印刷生活。积极参加xx的各项活动，在xx的运动会上踊跃报名参加过篮球比赛，拔河比赛，游泳，升级比赛等，曾经在07，08年两届记者节拔河比赛上打败了其他团队，获得了团体总冠军，为xx争光。较好的完成了领导交给的各项学习工作任务，同时使我的工作能力得到了锻炼和提高。 作为老员工,我深知自己身上的责任,和如何快速高效的提1 高印刷质量重要性，而最锻炼并大大提升我的时期就是从跟随领机的变动期间,由于跟随的领机转变突然,起初感到很不适应，但在老师傅们的细心指导和自己的勤学多问下,不但没有造成我工作效率的下降反而激励了我更快的适应新环境学习新事物的热情,吸取领机之间的优点。从而增强了自己处理突发事件的能力,
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 合同到期后辞职报告正式 版
合同到期后辞职报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 合同到期后辞职报告(一) 尊敬的王总： 你好! 在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾，也很保护，鉴于我的个
性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在9月25号左右完成工作交接。这个时间也许
合同到期后的辞职报告 合同到期后的辞职报告 第一篇： 合同到期后辞职报告 合同到期后辞职报告 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于201X年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 第二篇： 合同到期后通用辞职报告 尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于201X年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，合同到期后通用辞职报告。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验，辞职报告《合同到期后通用辞职报告》。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 第三篇： 合同到期后辞职报告范文 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于201X年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，合同到期后辞职报告范文。希望公司能允许我在两到三周内离职。 · 我于201X年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
员工合同到期辞职报告(精选多篇) 第一篇：合同(请继续关注：w.aord.)到期辞职申请书模板辞职申请书模板一 尊敬的公司领导： 您我个人的上一份合同已经于20_______年_月份到期在此我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于20_______年从学校毕业就来到了公司在此期间学到了很多的东西也积累了一定的经验。在此我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围也很珍惜同事之间的友谊。但是现在由于我个人的一些原因我不得不怀着复杂的心情下定决心准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台我需要再次到学校寻求深造。 总之以目前我手上的工作和公司的状况来看现在离职目前对我和公司来说可能都是一个比较的的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 此致 敬礼! 申请人：
申请日期： 辞职申请书模板二 尊敬的学校领导： 我是学校招生就业办的。我与集团学校签的劳动合同期限是到2021年3月30日止。因本人现另有发展目标所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。 我于_______年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。_______年6月至8月留校实习。_______年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今在学校需要我的时候我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此我向大家表示深深地歉意。 汽运技校是我成功的跳板成才的摇篮也是我人生的起点。一路走来太平顺但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖渴望刺激渴望成功!今天我以学校为荣。将来但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
公司员工合同到期辞职报告 尊敬的领导： 您好！ 现在是20XX年X月X日，距离我在公司签订的合同到期只有不到一个月的时间了，所以我在现在这个时候向您提出辞职，也就是说，等到我合同到期之后，我将不再与公司续签，所以到合同到期的那一天也就是我离开公司的那一天，特此辞职报告希望您能够批准。 我来到公司也有X月了，在公司的这段时间里，我从没有违反过任何关于公司规章制度条例中的任何一条，在公司的日常工作中，我也是兢兢业业，每天按时抵达公司，一进入公司就尽快的融入到工作当中去，认真且细致的完成当日的工作任务，所以对于自己的工作，我从未有过一丝一毫的马虎，自己在工作上的细致和严谨，也是自己在公司里面从未出现过错误的最为主要的一点，我很喜欢公司的上班氛围，也很喜欢公司的同事们的相处方式，对于公司以及领导的工作时间就认真工作，休息时间就能好好休息的管理模式，我也很是敬佩，公司领导以及公司的很多前辈的处事方式和工作态度都是我所需要学习的，我也一直将好的方面当成自己努力的目标，并且为了自己的目标去为之努力，拼命奋斗。 在公司的这段时间里，时间并不算是很短，我也很感谢当初公司和公司领导愿意给我一个留在公司学习和工作的机会，对于自己能够在公司和这么多优秀的同事一起工作，一起学习，我感到十分的荣幸。这么长的时间里，我无时无刻没有将公司的发展为己任，一直以来，不管自己做什么，我都会为公司的发展当成最重要的部分，所以这些时间以来，我也算是对公司没有任何的亏欠，但是对于我们公司的成员来说，一份工作做久了或多或少会有一丝的不厌烦，严格来说，也不能算是厌烦，但是就是觉得自己现在没有当初刚开始的时候，刚开始的时候，我对这份工作抱有很大的兴趣，每天似乎不知疲倦般的为公司做事，但是现在时间久了我好像提不起更大的兴趣了。