大工20秋《人力资源管理导论》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)
1.组织的( )是人力资源规划的基础。

--A.战略目标
--B.营销规划
--C.经营决策
--D.财务规划
注：请仔细阅读上述题目，并作出选择
参考选择答案是：A
2.( )是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。

--A.职级
--B.职组
--C.职系
--D.职业
注：请仔细阅读上述题目，并作出选择
参考选择答案是：A
3.德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。

--A.定性
--B.定量
--C.定量与定性相结合
--D.既非定性与定量
注：请仔细阅读上述题目，并作出选择
参考选择答案是：A
4.下列哪项原则不是职位分类的原则()。

--A.系统原则
--B.最低职位数量原则
--C.能级原则
--D.公平竞争原则
注：请仔细阅读上述题目，并作出选择
参考选择答案是：D
5.适用于生产过程复杂、职位类别和数目多的大中型企业，而不适用于生产单一、工作职位数量少的中小企业的职位评价方法是()。

--A.评分定级法
--B.评分法
--C.排列法
--D.因素比较法
注：请仔细阅读上述题目，并作出选择
参考选择答案是：A。