一、目的:为营造优良的企业文化氛围，增进员工之间的交流，缓解工作压力，培养协作意识，增强集体凝聚力和团队精
神。

二、适用对象:适用于公司全体正式聘用员工。

三、基本原则:公司及各部门组织员工活动，应遵循“积极有益、安全第一”的原则，且不能影响正常工作进度，原则上不占用工作时间。

四、活动组织:1、组织员工集体活动以部门为单位实行一年一次，也可以采取部门联合方式。

2、组织员工集体活动尽量在本市进行，原则上不允许跨省。

3、公司及各部门组织员工活动前，须事先经部门负责人研究，作出周密计划，严格组织，导带队并负责员工的安全。

有必要时可事先派人勘查活动场地、部门组织员工集体活动时参加人数少于
人，由公司依据部门参加人数的2%比例委派人员参加。

并有部门负责人或领
4、50环境和购买意外保险。

50人的，由公司委派1人参加；若参加人数多于5、组织员工集体活动须将详细的活动方案以书面形式呈交给行政部经总经理批准。

活动策划方案内容包括：时间、地点、参加人数、活动流程、安全措施、相关费用等事项。

五、活动参与:1、公司或各部门组织的员工集体活动，原则上都必须参与。

如员工因个人主观原因不参与者，则视为放弃享受本年度公司组织员工活动福利；参加本部门组织的活动，可跨部门参加。

如因请假客观原因不能
3、组织员工集体活2、活动中如需使用交通工具时，必须符合安全要求，不得超员运载，不得乘坐没有驾驶执照人员驾驶的车、船等。

动时，组织部门可邀请公司其他部门人员参加。

听从指挥，不得私自单独行动或中途退场。

随身携带通讯工具，并保证其通讯通畅。

安全责任由其携带者负责。

4、员工在参加集体活动中，应统一行动，5、员工在参加集体活动中，组织者要求部门或
保量的完成. 6、员工在参加集体活动中，个人参与的内容或分派的任务必须按时保质、必须7、员工在参加集体活动中，需携带家属参加的，。