4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培 训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不 足及时进行修订。
5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作 业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。
6.对作业活动开票率为100%，对外来施工人员进行培训考核，培训 率为95%以上。
人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%， 员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一 次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整 改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的 重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。 确保事故隐患整改率不低于100%。
4.加强自身应急救援管理。积极参加应急救援预案培训，认真学习安 全知识。
5.加强对作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种 作业人员定期参加复审， 确保作业证在有效期内。 火票等票据开票率 为100%。
三.考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行， 切实落实安全考核 制度做到安全考核与经济利益挂钩， 强化管理， 明确奖惩，责任到人。
编制：
为了更好的实施安全生产标准化， 保证2013年度本部门安全生 产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及计划。
一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.安全追踪管理及时率高于100%
3.相关方安全管理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。
5.隐患整改率100%。
2.定期参加安全教育工作。组织开展的部门员工《安全生产法》《消
6.各类工伤事故发生率为零
二、主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全目标责任书》 ， 确定量化的年度部门安全工作目标。 部门员工全员签订个人 《安全目 标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。
2.加强部门员工安全教育工作。 组织开展部门员工 《安全生产法》《消 防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活 动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动
三.考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行， 切实落实安全考核
制度做到安全考核与经济利益挂钩， 强化管理， 明确奖惩，责任到人。
编制：ห้องสมุดไป่ตู้
2012年12月26日
为了更好的实施安全生产标准化， 保证2013年度本部门安全生 产目标的有效完成， 特制定2013年度安环处人员安全工作目标及计 划。
6.各类工伤事故发生率为零。 二、主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全目标责任书》 ， 确定量化的年度部门安全工作目标。 部门员工全员签订个人 《安全目 标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底” 。
2.加强部门员工安全教育工作。 组织开展部门员工 《安全生产法》《消 防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活 动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动 每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责
为了更好的实施安全生产标准化， 保证2013年度本部门安全生 产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及计划。 一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.安全追踪管理及时率高于100%
3.相关方安全管理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。
5.隐患整改率100%。
一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.安全追踪管理及时率高于100%
3.相关方安全管理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。
5.隐患整改率100%。
6.各类工伤事故发生率为零。
二、主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。根据部门与公司签订《安全目标责任 书》，部门员工全员签订个人《安全目标责任书》 ，确保安全责任“横 向到边，纵向到底”。
4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培 训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不 足及时进行修订。
三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行， 切实落实安全考核 制度做到安全考核与经济利益挂钩， 强化管理， 明确奖惩，责任到人。
编制：
为了更好的实施安全生产标准化， 根据调度处安全工作目标保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度人员 安全工作目标及计划。
每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责 人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%， 员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一 次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整 改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的 重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。 确保事故隐患整改率不低于100%。
一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.安全追踪管理及时率高于100%
3.相关方安全管理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。
5.隐患整改率100%。
6.各类工伤事故发生率为零。 二、主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。根据部门与公司签订《安全目标责任 书》，部门员工全员签订个人《安全目标责任书》 ，确保安全责任“横 向到边，纵向到底”。
2.参加本部门安全培训活动 。积极参加部门 《安全生产法》《消防法》 等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每 月参加不少于2次，每次活动时间不少于2学时；保证出勤率为95%
以上
3.积极整改隐患排查工作。定期进行巡检及安全排查，每周不少于 一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实 整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改 的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。 确保事故隐患整改率不低于100%。