知识技能
具备一定的企Βιβλιοθήκη 管理知识；熟悉企业运营管理相关知识；
熟悉组织绩效考核相关知识；
熟练适用办公软件及管理软件。
工作经验
4年以上相关工作经验
素质要求
良好的沟通协调能力、分析总结能力及图文处理能力，强大的抗压能力及执行能力
培训
参加过企业管理、绩效管理等方面的培训
其它
责任意识
工作特点
使用工具
计算机
工作环境
很小风险，很小影响
工作时间特征
偶尔出差，偶尔加班
版本信息
编制者
咨询项目组
审核人
批准人
审核日期
版本号
2019-V1.0
7
组织集团及下属公司制度流体系运行状况的监督、检查、评估工作；
8
参与集团制度流程的修订工作；
9
负责编拟集团制度流程体系运行评估及改进报告；
10
组织合理化建议等专项改进活动的研讨、制定；
11
完成上级安排的其它工作。
工作权限
人事权限：
财务权限：
业务权限：
任职要求（最低要求）
教育背景
本科，管理类及相关专业
运营管理主管
岗位编码：
基本资料
岗位名称
运营管理主管
岗位级别
-
部门名称
企业管理部
岗位序列
-
直接上级
企业管理部部长
直属下级
无
岗位目的
根据集团运营发展规划，协助建立、完善运营管理组织体系，落实监督集团及下属公司制度、运营计划执行情况，并协助开展组织绩效考核，保障集团运营业务的正常开展。
岗位关系图
见组织架构图
关键职责描述
1
负责收集、整理、提供集团年度经营计划制定的依据；
2
负责编拟集团经营计划书及目标责任书；
3
负责收集、整理、提供年度经营计划及目标责任书调整的依据，并落实调整决定；
4
参与集团经营计划执行情况的监督、检查、分析、总结工作；
5
负责编拟集团季度及年度经营分析报告；
6
负责整理集团及下属单位绩效指标完成情况，并参与绩效结果核算；