员工外部培训协议书

用人单位（全称）：（以下简称甲方）

参培人员姓名：（以下简称乙方）

身份证号码：

甲方就出资为乙方提供专项培训，并就该培训后双方的权利、义务，依据《劳动合同法》第22条规定，本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：

一、甲方向乙方提供本次专项培训，乙方愿意履行相应的义务。

二、培训时间及费用

1、培训于 2013 年 6 月 7 日至 2013 年 6月 8 日进行，培训结束后乙方应及时返回原工作岗位。

2、甲方按约定支付与培训相关的费用，包括培训费元、差

旅费元、其它

费元，总计元（大写：万千百拾元角分）。

3、培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如规定要考试和取得证书的，必须通过培训单位组织的有关考试，并将取得的证书及复印件交人力资源部审核存档。培训不合格的，所有费用由乙方自行承担。

三、服务期限的约定

1、本次培训后，乙方必须在甲方服务年（服务期从年月至年月止）。

2、服务期限长于劳动合同期限的，由双方协商决定。

四、违约金的约定

1、乙方若在约定的服务期内，因个人原因离职或被甲方解除劳动合同的，则应当支付培训违约金。

2、违约金的标准以本协议中合计培训费总额为基数，并按服务期年限的比例逐年递减计算。计算方法为：需支付的费用＝总的培训费用÷约定的服务月份×还未完成的服务月份。

五、本协议作为劳动合同的有效组成部分。

六、本协议一式四份，所在单位、人力资源部、本人档案及本人各一份。

七、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

签章：

日期：年月日日期：年月日