晋升申请书自我评价【篇一：自我评估_升职申请】尊敬的酒店领导：我于2009年3月2日加入酒店礼宾部，任职行李员，后升为领班，距今已经整整4年余。
在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度出发考虑问题，尽心尽力服务好每一位客人。
在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：1，工作态度自加入酒店以来，无条件完成领导交付的任务，从不计较时间，不计较得失，为客人提供完善的星级服务，给酒店制造完美的形象。
2，工作能力在这个方面，我一直都对自己很有信心。
做了五年的礼宾工作，对于每日的迎来送往，解决住店客人困难已经非常有经验。
虽然和真正的金钥匙还有些距离，但是我一直朝这个目标努力，完善自己的专业知识。
3，人际关系在酒店的这几年时间，本人尊敬领导，团结同事，从不与人面红耳赤做口舌之争，在工作中也得到各同事的鼎力支持。
此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标———酒店大堂经理。
我乐于接受领导对我能力和经验的更高要求考验。
我坚信我有能力胜任该岗位工作，原因如下：1，六年的饭店工作经验包括3年基层管理经验2，谦逊的处事风格和良好的心态3，坚决的执行力4，良好的人际关系在以后的工作中，我将从以下几个主要方面着手工作，完成工作目标： 1，加强自己外语能力2，改变工作思路，向同事请教并加强西软系统知识的了解3，参与前厅部的内部管理，督导当班员工的工作情况4，处理客人投诉，针对客人心理解决问题5，维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁；6，维护宾馆利益(索赔、催收)7，协助总经理或代表总经理接待好vip客人8，向客人介绍并推销酒店的各项服务9，了解当天及以后房态情况，适时控制房态10，协助总台c/i c/o，以及每日帐务问题11，督导礼宾部的每日对客服务质量12，检查餐厅卫生以及客人用餐情况13，负责贵重物品遗失被寻获的处理工作。
14，协助gro收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映15，每天在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并交前厅部经理。
16，夜班承担酒店值班总经理的部份工作；如遇特殊、紧急情况及时向上级汇报；17，完成总经理及前台经理临时指派的各项工作终上所述，我充分肯定自己能胜任大堂经理这个工作岗位，我肯请领导能够审慎考虑我的职业规划，给我一个更加广阔的空间和平台，让我为酒店做更大的贡献！stone 2013-5-29【篇二：申请升职自我评价】尊敬的酒店领导：首先感谢酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。
我于2009年3月2日加入酒店礼宾部，任职行李员，后升为领班，距今已经整整4年余。
在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度出发考虑问题，尽心尽力服务好每一位客人。
在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：1，工作态度自加入酒店以来，无条件完成领导交付的任务，从不计较时间，不计较得失，为客人提供完善的星级服务，给酒店制造完美的形象。
2，工作能力在这个方面，我一直都对自己很有信心。
做了五年的礼宾工作，对于每日的迎来送往，解决住店客人困难已经非常有经验。
虽然和真正的金钥匙还有些距离，但是我一直朝这个目标努力，完善自己的专业知识。
3，人际关系在酒店的这几年时间，本人尊敬领导，团结同事，从不与人面红耳赤做口舌之争，在工作中也得到各同事的鼎力支持。
此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标———酒店大堂经理。
我乐于接受领导对我能力和经验的更高要求考验。
我坚信我有能力胜任该岗位工作，原因如下：1，六年的饭店工作经验包括3年基层管理经验 2，谦逊的处事风格和良好的心态 3，坚决的执行力4，良好的人际关系在以后的工作中，我将从以下几个主要方面着手工作，完成工作目标： 1，加强自己外语能力2，改变工作思路，向同事请教并加强西软系统知识的了解3，参与前厅部的内部管理，督导当班员工的工作情况4，处理客人投诉，针对客人心理解决问题 5，维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁；6，维护宾馆利益(索赔、催收)7，协助总经理或代表总经理接待好vip客人8，向客人介绍并推销酒店的各项服务9，了解当天及以后房态情况，适时控制房态10，协助总台c/i c/o，以及每日帐务问题 11，督导礼宾部的每日对客服务质量 12，检查餐厅卫生以及客人用餐情况 13，负责贵重物品遗失被寻获的处理工作。
14，协助gro收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映15，每天在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并交前厅部经理。
16，夜班承担酒店值班总经理的部份工作；如遇特殊、紧急情况及时向上级汇报；17，完成总经理及前台经理临时指派的各项工作stone 2013-5-29篇二：自我评估,升职申请尊敬的领导，您好：首先感谢xxxxx酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。
我于2010年8月2日加入酒店市场营销部，任职销售经理，距今已经整整10个月。
在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度出发考虑问题，完成业绩万。
在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：1，工作态度自加入酒店以来，对承接的所有活动我都亲自跟踪，从不计较时间，不计较得失，赢得了客户的一致肯定，并得以长久支持至今。
2，工作能力在这个方面，我一直都对自己很有信心，面对问1无锡永能题不惊慌，不害怕，不急躁。
简单举例有二：○ 车业2010商务年会，该会议在接手时，客户的所有预算均偏离酒店的底限（甚至可以用离谱形容），通过反复的沟通与协商，最后在用餐和会场上均超过酒店的平均水平，并 2无锡地铁2号线审查会议，该会议及时回笼所有余款。
○ 在承接时档期很满，报到当天恰逢平安夜，突发状况连连，而且会议期间酒店在服务过程中出现多次重大投诉，通过不断的沟通和周旋，最后会议圆满结束。
同时款项也及时回收到账。
3，人际关系在酒店的这段时间，本人尊敬领导，团结同事，从不与人面红耳赤，在工作中也得到各同事的鼎力支持。
目标+时间+计划+行动=成功此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标———营销部经理。
我乐于接受领导对我能力和经验的更高要求考验。
我坚信我有能力胜任该岗位工作，原因如下：1，五年的饭店工作经验及基层管理经验 2，谦逊的处事风格和宽广的胸襟 3，敏锐的市场洞察力和决策力4，宽广的人脉关系和良好的社会口碑5，良好的心态，幸福的家庭如果我有幸能够争取到这个工作岗位，我将从以下几个方面着手工作，完成工作目标：1，正确传达市场营销部总监制定的工作方案，并贯彻执行 2，负责部门的销售运作，包括计划，组织，进度，反馈3，协助市场营销部总监制定计划和政策 4，针对酒店下达的销售目标，拟写营销方针和销售策略 5，与其他部门合作执行销售计划6，制定销售目标，销售策略，销售模式，销售预算和奖励机制 7，管理销售队伍，合理分解销售指标8，指导和督促本部门对市场的开拓和维护 9，管理日常销售业务工作，控制销售活动10，参与市场调研，制定促销方案和价格11，参与重大合同的谈判与签订，审批一般合同12，不定期拜访重点客户13，收集销售信息并反馈到部门 14，特殊销售情况处理及客户投诉处理 15，帮助直属下级改善绩效管理 16，对销售经理进行培训及指导 17，组织完成全年销售计划18，完成领导交办的其他事务终上所述，我充分肯定自己能胜任营销部经理这个工作岗位，我肯请领导能够审慎考虑我的职业规划，给我一个更加广阔的空间和平台，让我为酒店做更大的贡献！2011/6/1篇三：晋升员工自我评价晋升员工自我评价本人做事认真,肯吃苦耐劳,思维灵活,灵变性强.在工作中与同事之间相处融洽.本人持有十二分的热情来对待此工作;本着在职1分钟,奋斗六十秒的态度来对待上司交于我的每一个任务.晋升员工自我评价二本人待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，担任年级组长，能真心诚意协助好校领导做好年级组工作，协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。
使年级组每个教师都有一个舒适的工作和学习环境，提高他们工作的积极性，激发他们工作的原动力，在工作中我更是尽心尽职，克服困难，虽然工作单位离家较远，生活不方便，但我能克服困难，不管春夏秋冬，不管风雨晴天，每天都能坚持早到校，教学上更是积极钻研教材、教法，认真备好上好一堂课，对学生能做到循循善诱，担任班主任，，勤勤恳恳，任劳任怨。
在加入党组织之前的群众意见征求时，同事们给了我很高的评价，我把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔可贵的精神财富。
晋升员工自我评价三在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。
在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
篇四：如何写升职申请书如何写升职申请书？升职申请报告好像不属于招聘模块的吧？我懒得增加一个专题，那就勉强归类吧，当做内部招聘（晋升）的一种。
下面言归正传。
《升职申请书》大概的内容一般由几部分组成，申请职位、个人情况介绍、工作简历、自我评价、过往工作成绩总结、对应聘职位的认识、胜任度分析和工作设想。
个人情况介绍：姓名、性别、目前任职部门及职位、最高学历、直接上级姓名、当前薪资水准......工作简历：教育背景、以往工作成绩和能力、培训记录、获得资格证书、个人优势......自我评价：个人职业道德和素质、技能、工作态度...... 工作成绩总结：从事现任职位曾取得的成绩应聘职位的认识：阐述对应聘职位的理解胜任度分析：阐述自己为什么胜任此岗位工作设想：假如获得该职位后，自己将如何开展工作，对新工作有什么计划和达到怎样的预期成果...... 尊敬的领导：我是xxx部门xxx岗位姓名xxx。
首先很感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，我于xxxx年x月入职xxx工作，到现在已经xx年。
我严于律己、兢兢业业地工作，一切从公司利益的角度出发考虑问题，完成了xxx业绩。
在xx年的时间里，我为公司的发展尽了自己最大的努力，也取得了一点点业绩： 1、2、3、...... 目标+计划+行动=成功。
此时，我向公司提出升职申请，我职业生涯中下一个阶段的目标——xxx职位。
我乐于接受公司对我能力和经验提出更高层次的考验。
我认为我能够胜任该岗位工作，有以下四方面的因素：1、个人软硬件资质。
......(展开阐述）2、指导、管理和激励下属的经验。
......3、职业道德和工作的心态。