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软件开发部岗位职责(重点哦)
软件部经理岗位职责 职位名称:软件部经理 所属部门:软件部 直属上级:技术总监 职位概要:负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开 发。 工作内容:管理、组建公司开发团队,参与公司相关政策的制定;拟 定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结;设计、开发、维 护、管理软件产品。 一、直接职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结; 2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、 管理工作; 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作; 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和 技术方案; 6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估; 8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责 软件项目的后期维护工作;
4、了解项目相关的开发,测试,实施等流程和文档标准;良好的技 术知识和背景; 5、具有良好稳定的客户资源,承担受销售压力; 6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具; 7、有项目管理专业资格证书者优先; 8、具有独立分析新业务领域资料的能力,并能提出完善的系统设计 方案; 9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力,能够承受较大 的工作压力;有较强的责任心和事业心;
软件开发工程师 职位名称:软开发工程师 所属部门:软件部 直属上级:软件部经理 职位概要: 负责软件项目开发 工作内容:负责软件平台核心部分的研发,包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码,确保软件的性能和可扩充性 一、直接职责 1、熟悉软件开发流程; 2、负责与需求人员接口,熟悉项目的需求规划说明;
现场实施工程师 职位名称:现场实施工程师 所属部门:软件部
直属上级:软件经理 职位概要:为客户提供基于公司软件产品的实施和售后维护服务 工作内容:用户现场软件安装、调试等实施工作。 一、直接职责 1、产品技术支持服务,包括安装调试和电话支持; 2、进行软件系统性能测试和调试; 3、用户现场软件技术实施、支持,收集客户反馈意见,负责现场实 施工作及产品技术培训; 4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作 5、解答用户问题,进行技术支持,包括远程电话支持和出差外地现 场支持。 二、管理职责 1、现场软件可调成性及用户试运行期管理; 2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理; 3、提供给客户,公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决; 4、为公司内部人员和客户(含代理商)的技术培训; 5、参与公司产品线和研发的技术和产品接口 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有建议权; 2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权; 3、对重大技术措施和技术方案,有建议权; 4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。
五、工作标准(或要求) 1、与其他员工合作开发,共同进行产品的开发、维护以及测试; 2、产品编写、设计要对项目组长负责; 3、完成功能模块的编码设计,单元测试和 BUG 修复;对自己的功能 模块的质量自检; 4、参与其它编写结果的交叉检测; 5、为前端技服人员提供技术支持,解决技服过程中遇到的相关问题。 六、入职要求 1、计算机或相关专业专科以上学历; 2、精通 Java,VC,VB,C++,.net,编程语言,具备良好的编程风格; 3、熟悉 TCP/IP 协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级; 4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者 优先 5、熟悉 SQL Server 和 Oracle 等数据库技术;熟悉 Linux 系统下的 应用部署。 6、具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识; 7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量;
9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景 材料或咨询意见; 10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。 11、配合各工程施工项目软件验收工作; 二、管理职责 1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部 署实施等过程的管理; 2、根据公司的经营模式,负责带领技术团队构架、研发、设计各项 产品,力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标; 3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评,并制订相应的调整方 案和应对措施; 4、确定部门合理的组织结构、工作目标,负责部门岗位责任制执行, 明确分工,制定计划,定期对员工进行考核、培训; 5、负责项目团队建设和项目指导,对项目进度进行跟进及项目小组 管理; 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有参与,建议权; 2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权; 3、审查和批准重大技术措施和技术方案,以防决策失误,造成重大 损失的技术决策权; 4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权; 5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力;
5、对本部职责范围内的工作有管理权; 四、管辖范围 针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范 畴。 五、工作标准(或要求) 1、负责公司产品的安装、调试和维护; 2、负责售后服务工作,对部门主任负责; 3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作; 4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现; 5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题和改进建 议; 6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题,满足用户 需求,不断提高产品质量满意度; 7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程 服务单,健全售后服务资料和给整个资料的归档工作提供有利保障。 六、入职要求 1、具有数据库管理系统技术服务经验 2、熟练使用 Linux、Unix 等一种或多种操作系统,获得相关认证证 书者优先; 3、熟练使用 Oracle、DB2、SQL Server、Sybase、Mysql 等一种或多 种数据库管理系统,精通 SQL 语言, 获得相关认证证书者优先;
软件项目经理岗位职责 职位名称:软件开发项目经理 所属部门:软件部 直属上级:软件部经理 职位概要:负责项目的开发进度监控,制定项目开发计划,测试计划, 人员分配,项目模块划分等软件项目开发及实施。 工作内容: 配合业务人员制定技术方案,根据项目类型提出准确的需 求制定项目进度计划表,负责验收工作。 一、直接职责 1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析,总体规划; 2、编制项目开发计划,制定技术方案,识别和控制项目风险; 3、有效监控项目的开发进度,测试进度,控制项目开发整个过程及 关键环节; 4、有效管理项目资源,为项目所有成员提供足够的设备、有效的工 具和项目开发过程; 5、进行项目功能模块划分,开发工作人员安排; 6、负责与客户的沟通,有效的控制客户需求,解决项目开发过程中 遇到的质量问题和管理问题; 7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档; 8、承担公司技术发展领域性探索实践,并进行可行性转化;
3、组织实施公司机构和人员的调整设置 、绩效考核及二级薪酬分配, 提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合 理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设 计方案,协助公司顺利接下项目; 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软 件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持; 5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创 新和团队精神,提升公司核心竞争能力; 6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向, 使得技术发展方向与主流技术合拍; 7、定期组织部门人员培训,组建一个高效、有朝气、技术过硬的开 发团队; 三、工作权限 1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力; 2、下属人员的工作态度,工作岗位等考核权、指导权、分配权; 3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权; 4、对本部门项目资金使用的额度内审核权; 5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权; 四、管辖范围 软件部所工作及总经理授权范畴。 五、工作标准(或要求)
9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部 门员工的专业培训工作; 10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软 件开发流程; 11、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门 提出的系统更新、新产品等技术需求; 12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技 术交流。 13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求 调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、 数量和时间控制,并组织召开评审会; 16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘 工作; 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结 经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门 员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料; 2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营 分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公 司在市场竞争中的主动;
6、考核项目组各成员权; 四、管辖范围 前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。 五、工作标准(或要求) 1、召集该项目的相关人员做项目每日总结; 2、了解每个成员的工作进度情况,在工作中遇到的困难,能寻找资 源解决; 3、小组成员之间的配合是否协调一致; 4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度,如有 需要,根据当前的进展情况调整项目计划; 5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期,则项目经理有权安排 项目组加班,以保证工期; 7、项目经理接收到新的需求,应该在项目每日总结会上提出,并分 配安排工作; 8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务,需要 召集项目组成员紧急讨论外,否则不应打断项目组的当前工作; 六、入职要求 1、大学专科或以上学历,计算机及相关专业毕业; 2、具有软件开发经验,掌握软件工程理论和方法,精通软件开发过 程,参与过三个或以上的大型项目开发; 3、具有 3 年软件项目管理经验和实施经验;