编号：XX 项目-XX 劳务队伍-XX 班组-001
西安市建筑企业招用务工农民
劳动合同书
甲方： 劳务队伍名称
乙方：
签订日期： 年 月 日
西安市劳动和社会保障局
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址（现住址）：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平
等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列三款
一、本合同期限为固定期限 / 年（月），自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 /
月 / 日止。其中试用期为 / 月（日）。
二、本合同为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日始，其中试用期为 / 月（日）。
三、本合同以完成一定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：
1.以完成项目工程劳务施工为工作，至此工程结束。
2.
3.
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照每月进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于西安市的最低工资标准；
甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
1．工资标准为元/日；工资计算方式为：日工资×出勤工日；出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；双方应于每月日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认；
2．月工资元，试用期间工资____元。
3．计件工资。计件单价约定为。工资计算方式为：计件单价×工作量；月度工程量按照甲乙双方签字确认的出勤记录及工作量计算；双方应于每月日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认；
甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资按照双方实际核算金额进行发放。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为
______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方先行参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方缴纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：公司为员工缴纳社会保险。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
第五条工作时间和休息时间
一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 B 工时制度。
A.执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
B.综合计算工时工作制度。
C.经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家地方的有关规定及用人单位的审批程序。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。
四、双方约定乙方其他休息休假如下：
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查；进场前对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
二、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全规则和操作规范。
三、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
第七条劳动合同的解除、终止和续订
一、甲乙双方单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
二、本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前 15 日办理续订合同的相关手续。
三、乙方应在本合同解除或终止前 7 日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理交接明细如下：
1.乙方需上交退场承诺书
2.工资结清，本人签字
3.上交工作服与安全帽
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
第八条双方需约定的其他事项
1.若因项目的关系造成停工窝工，则按西安市当时的最低生活保障，予以支付停工费、窝工费。
第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应先行协商解决；协商解决无果时可进行调解，调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其它事项
一、本合同未尽事宜按国家和本市的法律、法规和相关规定执行。无规定的双方应协商解决。
二、本合同的条款如与国家和本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家或本市的有关法律、法规和相关规定执行。
三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日法定代表人和委托代理人
（签字或盖章）
年月日
进场施工承诺书
我叫，自愿到项目从事工种工作，是工人。
为配合规范工程管理，维护正常施工秩序，本人作如下承诺：
1.本人与劳务队名称签订劳动合同，与其发生劳务关系，在其领导下进行各项工作，服从管理，按承诺书履行自己的职责。
服从执行总包及施工队的各项制度管理，如有违反，愿接受处罚。
1）执行进退场登记检查制度； 2）工卡牌使用管理制度；
3）登记注册安全教育制度； 4）合同管理制度；
5）工伤保险制度； 6）质量、安全生产、文明施工管理制度；
7）按月配合向总包方项目部提供出勤记录，以便于总包方监督管理；
8）食堂就餐制度；
9）按月配合向总包方项目部提供出勤记录，以便于总包方监督管理。
2.施工生活过程中团结友爱，不打架，不闹事，不违反纪律。与工友，班组发生矛盾时，及时向领导或组织汇报，求得和平，公正解决。
3.当自己合法权益受到侵害时（如劳务纠纷，工伤事故纠纷等），向劳动合同单位劳务队名称申述。通过合法途径取得解决，绝不采取任何过激行为。如有无理及非法行为则愿意接受处罚并承担法律责任。
4.本人重申：虽本人在项目名称项目从事施工作业，但劳动合同关系是本人与劳务队名称的关系，与中建二局及项目名称项目部没有任何关系。如发生劳务纠纷会自觉向劳动合同关系方劳务队名称申诉协商解决。
承诺人（签字）日期年月日
以上承诺本施工队确认，施工队名称
承诺签订人日期年月日
建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷
姓名：身份证号成绩
总承包单位中建二局华北公司（项目名称项目）
劳务分包单位
一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分
1．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（）来确认。
A、单位领导
B、单位工会
C、劳动仲裁机构或人民法院
2．因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前30日以书面形式通知务工人员或者额外支付（）个月工资后可以解除劳动合同。
A、一
B、二
C、三
3．用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40
B、50
C、60
4．务工人员享受职业病待遇不包括（）。
A、工伤保险待遇
B、民事赔偿和其他待遇
C、国家赔偿
5.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30
B、60
C、90
6．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？
A、10
B、20
C、30
7．务工人员维权的合法途径不包括（）
A、协商、调节和仲裁
B、诉讼、监察举报投诉和信访
C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决
8．双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉
A、15
B、20
C、30
9．如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时
B、无固定期限
C、一年
10．不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、1.5
B、2
C、2.5
二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分
（）1、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。
（）2、当发生拖欠工资时，务工人员可以采取爬塔吊、围堵办公场所和闹事方法讨要工资。
（）3、劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同。
（）4、法律援助的形式主要有：法律咨询、代拟法律文件、民事行政诉讼代理、刑事辩护和刑事代理；非诉讼法律事务；公证证明等法律服务。（）5、艾滋病病毒对外界环境的抵抗力较弱，离开人体后，常温下可存活数小时到数天。。
（）6、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
（）7、劳动合同中约定“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款具有法律效力。
（）8、建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。
（）9、订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
（）10、建筑施工企业与务工人员签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，务工人员所在工地保留一份备查。
三、简答题共20分
当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益？