电商合作协议
本合作协议（以下简称“本协议”）由以下在中国成立并存续的甲乙丙三方于【】年【】月【】日在【市】签订。
甲方：（以下简称“厂商”）
法定代表人：_______________
住所：_____________________
邮政编码：_________________
乙方：（以下简称“”）
法定代表人：_______________
住所：_____________________
邮政编码：_________________
丙方：（以下简称“”）
法定代表人：_______________
住所：_____________________
邮政编码：_________________
鉴于：
、、（以下合并简称“三方”，任意一方简称“一方”）有意依托各自的优势，共同探索、开创互联网时代的汽车电商合作新模式，共同为消费者提供更加优质、便捷的服务。
有鉴于此，三方经友好协商一致，就甲方所生产的汽车通过
网站（网址：）进行互联网销售的有关事宜达成如下
协议：
第一条本协议项下合同车辆
本协议项下三方合作进行互联网销售的车辆为甲方生产的符合国家乘用车质量标准的“车型（以下简称“合同车辆”）。合同车辆具体车型、数量等以甲方和丙方签署的《汽车买卖合同》为准。
第二条合作模式概述
甲方作为合同车辆的生产厂商，承担汽车生产厂商的全部职责，负责本协议合同车辆的生产、仓储、交付经销商的物流运输等职责，具体详见相关协议。甲方承诺，未经三方书面协商一致，甲方保证在本协议合作期内不在本合作模式之外销售合同车辆。在项目推进过程中，如发生甲方授权经销商不积极配合或有负面抵制情绪而影响项目推进时，甲方负责协调和督促授权经销商积极配合和推进相关工作。
乙方作为合作项目的融资租赁公司，负责与丙方签署《融资租赁合同》，具体详见乙方与丙方签署的《融资租赁合同》。
丙方与共同商定合同车辆的采购计划（包括采购数量、具体款型等），丙方将按照前述采购计划向甲方采购合同车辆，然后将合同车辆向甲方授权经销商进行批售分销，采购安排等详见甲方与丙方签署的《汽车买卖合同》。
甲方授权丙方作为合同车辆的分销商，由丙方向甲方采购合同车辆，这一交易过程简称“一级批发”。在一级批发过程中，丙方根据协议约定支付合同车辆车价款；甲方向丙方交付合同车辆，向乙方交付车辆合格证，并对合同车辆提供3个月的免费仓储服务、物流以及按照丙方的指示将合同车辆交付给甲方授权经销商，具体详见甲方与丙方签署的《汽车买卖合同》。
三方协议与劳动合同 签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。 事后诸葛亮 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。 现象一：工资大缩水。 很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。 你不妨问清几个问题： 1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。 2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就
合同编号： ****工程 ****合同 三方补充协议 甲方：***公司 乙方：****公司 丙方：****限公司 合同签订时间：2018年月日 合同签订地点：四川省成都市双流区
****工程 ****合同 三方补充协议 甲方：****限公司 乙方：****公司 丙方：****投资有限公司 2018年*月*日，乙丙双方签订了《****工程****合同》(以下简称“原合同”)。按照**区发改局相关文件（**投资【2018】***号）的批复精神，****工程的业主变更为甲方。 根据《中华人民共和国合同法》等国家有关法律、法规，并结合本工程的具体情况，经友好协商，甲、乙、丙三方就原合同，达成如下协议： 1.本协议各当事人同意****工程业主变更为甲方。甲方继承原合同中关于丙方的全部权利、义务，甲方对乙方、丙方在本协议签订之前履行原合同的行为予以认可。丙方将乙方移交的书面资料向甲方适时移交。 2.乙方、丙方共同确认，在双方履行原合同的过程中不存在任何争议、赔偿等事项。对于发生在本协议签订前的纠纷，与甲方无关，甲方亦无义务承担任何经济责任或其他法律责任。 3.本协议签订前，由丙方向乙方支付本工程费用；本协议签订后，甲方按原合同支付条款向乙方支付本工程费用。
甲方在首次向乙方付款前须与丙方确认本工程已付款金额，若甲方未与丙方确认本工程支付情况所发生的经济纠纷及法律责任与丙方无关。甲方付款前，乙方须按甲方要求提交付款申请（含相关资料）及与付款金额相等且符合甲方财务要求的增值税普通发票，否则甲方有权暂不付款，且一切后果由乙方承担。 4.甲、乙、丙三方如在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 5. 若存在与原合同相抵触的条款时，以本协议为准，本协议经甲、乙、丙三方加盖公章后生效。协议一式玖份，甲、乙、丙三方各执叁份。 （以下无正文）
三方协议与劳动合同
签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接
委托付款三方协议 甲方：法定代表人：电话：地址： 邮编： 乙方：法定代表人： 电话：地址：邮编：丙方：法定代表人：电话： 地址：邮编： 鉴于甲方与丙方 _年月_日签订了《经约 定，丙方同意甲方委托乙方支付 》合同（以下简称《_ 》），款 项，人民币（大写）（Y ）。甲方需 要乙方为其提供付费代理服务。乙方具 备代付费用的合法资格，乙方同意按 照本协议的条款和条件向甲方提供代 付费服务。 乙方开设结算汇款账户，户名： __________________________________________________ 账号：____________ ； 丙方开设结算接受汇款账户，户名：账号：_________________________ ； 甲乙丙三方合作严格遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民
共和国商业银行法》等规定。经甲乙丙三方平等协商达成本协议，以 共同信守： 第一条：义务范围、方式及要求 1.1 甲方委托乙方代理付费项目为甲方与丙方签订的《 中的项目款项。 1.2 除上述费用外，乙方不得因委托向丙方支付其他费用。 1.3 甲方在资金充足时，将 _购置空调款项，人民币（大（Y ）以转账或存款等方式存入乙方结算账户。由 于金额不足导致 乙方未能依照合同支付的，甲方承担相应责任。 甲乙丙三方同意通过乙方代付费平台，及时结算、统一管理。 甲乙丙三方应当建立 正常的工作联系制度， 保证三方工作渠道 畅通。 对，乙方将核对结果及错误原因传真至甲方处理。 2.4 因乙方原因给甲方造成损失， 由甲方过错造成的损失，由甲方承担。 第三条甲方的权利和义务 3.1 甲方对乙方授权为不可撤消授权，自乙方签字之日起生效。 甲方保证结算账户有足额资金支付 项目款， 因金额不足 造成乙方无法按时、足额支付的，甲方承担责任。 3.3 凡涉及甲丙《 》合同项目的费用变更时，甲方应及时通 知 乙方。 1.4 1.5 2.1 2.2 2.3 第二条管理 代付款等相应票价由丙方开具给甲方。 甲乙双方必须保证帐务、收据、金额相符。 每月结账后，甲方与乙方可以对帐，如有不符，由乙方进行核 由乙方承担责任并负责妥善处理。 3.2 凡涉及甲丙《
解除劳动合同协议书 甲方： 地址 乙方：扎努西电气机械天津压缩机有限公司 地址：天津港保税区空港保税路3号 丙方：______________________ 身份证号： 地址： 甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议以兹共同遵照执行： 第一条各方确定甲方与丙方的劳动合同解除时间为_ __年_ _月_ _日，该日为丙方的工资最后结算日。 第二条乙方支付丙方人民币圆，该项被视为是甲方对乙方的整体一次性补偿金，乙方不再提出其它相关诉求。 第三条乙方方将于年月日前支付人民币圆至甲方，由甲方支付给丙方。由此产生的税款由丙方自行承担。 第四条各方双方均应当按照国家及甲方关于离职及工作交接的要求，认真、积极地配合办理离职交接手续，不得故意隐瞒、拖延。 第五条丙方必须在终止日当日或之前按照甲乙双方公司的要求完成工作交接和离职手续。丙 方必须向甲乙双方公司指定的人员退还所有其持有的双方公司财产。双方公司保留在 法律允许的范围内从结算款项中扣除任何和所有未归还及受损的双方公司财产价值 的权利。 第六条丙方承诺离职后不利用其所能知晓的甲方“保密信息”，即双方公司及其客户的任何商业秘密、秘密信息和未公开的知识产权信息等为自己或他人的商业活动而使用。 第七条丙方理解并同意，无论在终止日之前或之后，丙方必须严格保密且不得直接或间接泄 露或使用属于双方公司或其关联公司的专有信息、商业秘密、或其它机密信息，不得 以任何方式对双方公司进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损双方公司形象或利益 的行为，否则双方公司有权追究乙方相应的法律责任。 第八条各方自本协议生效之日起开始安排办理各项工作交接事宜，丙方应配合甲方在本协议第一条规定的最后结算日前完成工作交接。甲方公司根据公司的离职交接手续为 丙方办理财务结算、开具离职证明，并在合理的时间内为其办理保险、档案转移手 续等。 第九条各方违反本协议之任一条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 第十条本协议签署后，各方再无任何人事劳动争议。
毕业生签三方协议还要签劳动合同 毕业生签三方协议还要签劳动合同吗？ 应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同?还有签订“三方协议”有何影响?法律快车接下来问您详细介绍。 小赵应届毕业后入职某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现，只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问，商贸公司解释是：公司、小赵及小赵的毕业学校，彼此之间签订有“三方协议”，该协议已经确定了小赵的劳动关系，因此无需另行签订劳动合同。 随后，在与商贸公司协商未果的.情况下，小赵以商贸公司未与自己签订劳动合同为由提起劳动仲裁，要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视
同于劳动合同，并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业》，通常由 ___门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等上权利义务关系进行约定的书面文件。 因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。 三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约
如何签订三方协议及劳动合同 是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。 《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学生要去的单位双方签订，由人事局审查。 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业》，毕业生与用人单位签订的其他无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。
第三方补充协议 甲方： 乙方： 丙方： 甲方与乙方于年月日签订的 (简称“既有合同”)正在履行中，现甲、乙、丙三方经协商一致，就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议： (1)合同主体变更条款 1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。 2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件，如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的，由乙丙双方承担连带赔偿责任。 3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。 4、本协议生效后，丙方按照“既有合同”的约定享受权利和承担义务。 5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作，因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。 (2)保证条款 1 / 7
为了保证丙方按照约定履行义务，本协议生效后，乙方对丙方基于本协议及“既有合同” 对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。 (3)除本协议约定情形外，“既有合同”其他内容不变。 (4)本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各执二份。 甲方：乙方：丙方： 地址：地址：地址： 法定代表人：法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人：委托代理人： 年月日年月日年月日 项目合作协议由：项目出资人(以下简称甲方、乙方和丙方) 甲：，身份证号： 乙：，身份证号： 丙：，身份证号： 甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙丙三方自愿合作经营餐馆项目，总投资为45万元，甲方以人民币方式出资万元，乙方以人民币方式出资万元，丙方以人民币方式出资万元。 第二条在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 2 / 7
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 协商解除劳动合同三方协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方： _______________________ 乙方: ______________________ 丙方：身份证号: 甲方丁 年 月 日与丙方签订劳动合同，并派遣丙方至乙方工 作，现甲、乙、丙三方经友好协商一致，决定达成以下协议： 甲方与丙方定丁 年 月 日解除劳动关系。根据《中华 人民共和国劳动合同法》关丁协商解除劳动合同的相关规定，与丙方的结算如下： 丙方工作期限为： 年 月 日至 年 月 日，工作年限为 年个月； 丙方工资结算至 年 月 协商解除劳动合同补偿金：人民币 丙方的社会保险费缴至 舍 月止； 其他需特别说明的情况： / 以上结算金额由甲方直接支付给丙方， 或由甲方委托乙方进行支付（此金额 为税前所得，丙方需依法缴纳个人所得税），结算金额丁解除劳动合同当天支付 完毕。 本协议自签署之日起，甲、乙、丙三方确认丙方与甲方的劳动关系、丙方与 乙方的用工关系将丁 年 月 日解除，各方的权利义务随之终 止。甲乙丙三方明确已就劳动关系存续期间的所有问题达成一致， 丙方不存在任 何未休的法律规定的假期，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理 的任何争议和纠纷。同时，丙方已完成离职交接工作。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。 特别提醒：甲方将在与丙方解除劳动合同之日为丙方出具离职证明， 请丙方 丁解除劳动合同当天前往甲方领取， 并在当日办理档案、社会保险关系等转移手 续，如超过十五日不办理的，丙方将自行承担相应责任。如丙方不能丁解除劳动 合同当天前往甲方领取离职证明，可在前往甲方办理档案、社保关系转移时一并 领取。 甲方： （签章） 日，共计人民币 元; 元； 月止，住房公积金缴至
如何签订劳动协议 （一）、认识不同的协议 《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。 《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学生要去的单位双方签订，由人事局审查。 （二）、如何签订三方协议 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1 －3 个月不等，通常试用期为3 个月，不得超过6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000 元。
【】合同 之 三方付款补充协议 [原合同编号： ] [补充协议编号：No. ] 甲方： 乙方： 丙方： 签约时间：年月
甲方（发包方）： 联系人： 联系电话： 联系地址： 乙方（承包方）： 联系人： 联系电话： 联系地址： 丙方（管理方）： 联系人： 联系电话： 联系地址： 鉴于： 1、甲、乙双方于【】年【】月【】日签订了《【】合同》（合同编号为，以下简称“原合同”）。 2、丙方作为甲方【】项目的管理方，依据甲方的要求对该项目进行管理，并根据甲方的指示代表甲方履行原合同项下的付款义务。 就甲方委托丙方付款事宜，经甲、乙、丙双方协商一致，达成如下条款： 1、甲方委托丙方按照原合同约定为甲方向乙方支付原合同项下的合同款项。 2、丙方同意接受甲方委托按照原合同约定向乙方支付原合同项下的合同款项。 3、乙方同意接受丙方代表甲方按照原合同约定向乙方支付原合同项下的合同款项，并同意按照原合同约定向甲方开具增值税发票。 4、丙方代表甲方按照原合同约定向乙方支付原合同项下的合同款项，视为甲方已按照原合同约定履行付款义务。 5、如丙方未按照原合同约定按时足额付款的，则甲方承诺按照原合同约定向乙
方补足合同款项金额，乙方有权直接向甲方主张付款。 6、除上述付款安排外，甲方与乙方之间的权利义务与责任均依据原合同约定执行。丙方除代表甲方向乙方付款外，不向乙方承担任何其他义务。 7、本补充协议与原合同有冲突之处，以本补充协议为准；未尽事宜按原合同执行。 8、本补充协议正本一式【陆】份，各方各执贰份，均具有同等法律效力。 9、本补充协议经各方签字并盖章后生效。 （以下无正文） 甲方： 公司名称：（公章） 地址： 邮编： 电话： 传真： 法定代表人或授权代表签署（正楷）： 乙方： 公司名称：（公章） 地址： 邮编： 联系电话： 传真： 开户银行： 银行帐号： 法定代表人或授权代表签署（正楷）： 丙方： 公司名称：（公章）
编号：_____________ 房屋买卖合同补充协议 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 丙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日 买方（以下简称甲方）： 身份证：
地址： 邮政编码： 联系电话： 卖方（以下简称乙方） 身份证： 地址： 邮政编码： 联系电话： 卖方委托代理人（以下简称丙方）： 身份证： 地址： 邮政编码： 联系电话： 本协议为市号（原房屋所有权证号）《房屋买卖合同》（以下简称买卖合同）的补充协议。买卖双方经平等协商，一致同意订立如下条款，作为对合同的补充和修改。 第一条关于签约主体真实性的约定 1. 为确保证件真实性及与其身份的一致性，在签订买卖合同和本补充协议前，甲、乙双 方应出示如下证件。
⑴甲方：本人身份证件 ⑵乙方：该房屋产权人的身份证、房产证、国土证、代理人身份证件及公证委托书 2. 甲乙丙三方认可：丙方为乙方指定代为履行该房屋交易行为的第三方，乙方就《房屋 买卖合同》及本《补充协议》项下应履行的义务全部及于丙方，且丙方对乙方的违约、 赔偿行为承担连带清偿责任。 第二条关于甲方购买乙方家具、办公设备并对装饰装修进行补偿的约定 1 ?甲方购买该房屋须连同家具、办公设备一并购买。 2. 甲方同意对乙方该房屋内原有装饰装修进行补偿。 第三条对房屋买卖合同第四条第1款补充约定 1. 甲方需向乙方支付的购房款为（人民币）元（大写：）, 购买家具、办公设备及装饰装修补偿款的金额共计（人民币）元（大 写：）。 2?上述款项合计为（人民币）元（大写：）（以下简称总款 项）。 3. 甲方于年月日向乙方支付的定金（人民币）元（大 写：元）于本协议签订后直接转为购房款的一部分。 第四条付款方式与产权登记的约定 1. 甲方支付购房款的前提条件 （1）该房屋无产权纠纷，且无抵押、扣押、查封等行为及其他任何债务纠纷等任何争议。
三方协议与劳动合同_合同范本 三方协议与劳动合同 签三方协议应该注意的问题：1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。事后诸葛亮找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。现象一：工资大缩水。很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。你不妨问清几个问题：1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。共3页，当前第1页123 三方协议与劳动合同相关内容:中英文劳动合同范本 甲方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙方：____________________________地址：____________... 沈阳劳动合同范本 甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方
大学生签订三方协议、劳动合同应注意的问题 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们 ___才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家 ___统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《》和《合同法》的`限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向
书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不
劳动合同与三方协议 签订“三方协议”注意事项 1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期这直接关系到毕业生的权益维护 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止在协议期内双方已经确定了工作意向但未建立正式的劳动关系 试用期：主要针对劳动合同毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前而不是试用合格后过去一些单位为了逃避责任在试用期内往往不与毕业生签订劳动合同一旦试用期满就找种种借口辞退根据有关规定试用期与劳动合同的期限应一致合同中约定了见习期的不再另行约定试用期毕业生见习期为6个月至12个月自报到之日起计算 2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3.填写用人单位名称时务必注意它与单位的有效印章上的名称是否一致如不一致协议无效学生填写自己的专业名称时要与学校教务处的专业名称一致不能简写 4.试用期与见习期的时间外企、合资企业、私企一般采用试用期根据合同期的长度可以有1个月或3个月不等通常试用期为3个月不得超过6个月国家机关、高校、研究所一般采用见习期通常为一年试用期和见习期只取其中之一将另一项划去
5.违约金由学生和用人单位双方协商确定不少单位为了“留住”学生指定高额违约金以此约束学生学生可在协商中力争将违约金降 到最低通常违约金不得超过5000元 6.现行的毕业生就业协议属于“格式合同”但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明如发生纠纷可以及时向法庭举证维 护自己的合法权利 7.签订“协议”时必须严格按照规定的步骤等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章对于违约现象协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议一方解除协议不当或违反本协议条款规定的 应承担相应的违约责任并向对方支付违约金人民币＿＿元”学生要明白不能把违约当儿戏一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任并 会影响自己的诚信记录用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的 8.毕业生协议书通常备注事宜录用条件：双证（毕业证和学位证）、职业资格证和身体健康状况违约金：3000元至5000元9.劳动合同内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任 常见法律问题劳动合同过了期还有效 劳动合同期限届满因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续劳动者与用人单位仍存在劳动关系的视为延续劳动合同用人单位应当 与劳动者续订劳动合同当事人就劳动合同期限协商不一致的其续订
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 目录 基本概念 意义作用 注意事项 法律问题三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 三方协议之试用期时限 三方协议之试用期辞职 三方协议之试用期辞退 三方协议之两个试用期是否合法 三方协议之只签试用期合同不签劳动合同？ 基本概念 意义作用 注意事项 法律问题三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 三方协议之试用期时限 三方协议之试用期辞职 三方协议之试用期辞退 三方协议之两个试用期是否合法 三方协议之只签试用期合同不签劳动合同？ 展开编辑本段基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 [1] 编辑本段意义作用 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。[1] 编辑本段注意事项 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经
合同权利义务转让三方协议 甲方：xxx 乙方（转让方）：xxx 丙方（受让方）：xxx 依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙、丙三方在遵循自愿、平等原则的基础上，经三方友好协商，现就甲、乙双方于年月日签订的合同编号为xxx的《xxx房屋租赁合同》（包括补充协议及合同附件）中的（甲、乙）方的权利、义务全部转移给丙方达成如下协议，以便共同遵守： 1、甲、乙、丙三方确认，自年月日起（甲）乙方将《xx 租赁合同》（包括补充协议及合同附件）中所承担的责任、权利和义务全部转移至丙方，丙方完全了解上述合同的内容以及其所享有的权利和承担的义务，并同意于年月日接受并承担甲、乙双方签订的《租赁合同》（包括补充协议及合同附件）中所规定应方承担的全部责任、权利和义务，即丙方取代方的地位。 2、甲、乙、丙三方确认，本补充协议为（甲、乙）方将其合同中的权利、 义务全部转移给丙方承受，（甲、乙）方退出原合同关系，由丙方概括承受（甲、乙）方在原合同中的地位。 3、（甲、乙）方同意在本补充协议生效之日起（甲、乙）方退出《xxx 合同》关系，由丙方承受（甲、乙）方在《xxx合同》中的地位，并由丙方享受合同权利、承担合同义务。 4、（甲、乙）、丙双方之间不再另行签订新合同，双方仍需按照原甲乙 双方签订的《xxx合同》享受权利、履行义务。 5、本补充协议未约定事项，按照原甲乙之间签订的《xxx合同》中的内 容执行。 6、甲方收取乙方x金合计人民币xxx万元整转移至丙方账户，乙方应缴 纳的租金物业管理费由乙方与丙方结算，丙方按合同约定提供票据，甲方不再收取任何费用。 6、本协议自甲、乙、丙三方签字盖章即日起生效。
三方协议与劳动合同示范 文本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月
三方协议与劳动合同示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就 学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。 对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业 生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的 其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收 后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三 方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳 动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以 及相关的权利和义务的法律依据)。
【】合同之三方付款补充协议 [原合同编号： xxx] [补充协议编号：No. xx ] 甲方： 乙方： 丙方： 签约时间： xx 年 xx 月
甲方（发包方）： 联系人： 联系电话： 联系地址： 乙方（承包方）： 联系人： 联系电话： 联系地址： 丙方（xx方）： 联系人： 联系电话： 联系地址： 鉴于： 1、甲、乙双方于【】年【】月【】日签订了《【】合同》（合同编号为，以下简称“原合同”）。 2、丙方作为甲方【】项目的管理方，依据甲方的要求对该项目进行管理，并根据甲方的指示代表甲方履行原合同项下的付款义务。
就甲方委托丙方付款事宜，经甲、乙、丙双方协商一致，达成如下条款： 1、甲方委托丙方按照原合同约定为甲方向乙方支付原合同项下的合同款项。 2、丙方同意接受甲方委托按照原合同约定向乙方支付原合同项下的合同款项。 3、乙方同意接受丙方代表甲方按照原合同约定向乙方支付原合同项下的合同款项，并同意按照原合同约定向甲方开具增值税发票。 4、丙方代表甲方按照原合同约定向乙方支付原合同项下的合同款项，视为甲方已按照原合同约定履行付款义务。 5、如丙方未按照原合同约定按时足额付款的，则甲方承诺按照原合同约定向乙方补足合同款项金额，乙方有权直接向甲方主张付款。 6、除上述付款安排外，甲方与乙方之间的权利义务与责任均依据原合同约定执行。丙方除代表甲方向乙方付款外，不向乙方承担任何其他义务。 7、本补充协议与原合同有冲突之处，以本补充协议为准；未尽事宜按原合同执行。 8、本补充协议正本一式【陆】份，各方各执贰份，均具有同等法律效力。 9、本补充协议经各方签字并盖章后生效。 （以下无正文） 甲方： 公司名称：（公章） 地址： 邮编： 电话：
{新劳动合同}有关三方协议和劳动合同
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。（三）、签定三方协议时的注意事项 找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。现象一：工资大缩水。 很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。 你不妨问清几个问题： 1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。 2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。