MBTI-ESFJ全报告书一、基本分析报告ＭBTＩ人格理论人格(personalｉty) 源于拉丁语Persｏｎａ,也叫个性、心理学中,人格指一个人在一定情况下所作行为反应得特质,即人们在生活、工作中独特得行为表现,包括思考方式、决策方式等、世界上关于人格理论得划分有很多种,本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛得ＭBTI理论、MBTI得人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:·我们与世界相互作用方式外向-—-—-—内向·我们获取信息得主要方式感觉—-－—-－直觉·我们得决策方式思考－----－情感·我们得做事方式判断-----—知觉在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有得倾向性,也就就是说,处在两个方向分界点得这边或那边,我们称之为“偏好"。
例如:如果您落在外向得那边,称为“您具有外向得偏好”;如果您落在内向得那边, 称为“您具有内向得偏好"。
在现实生活中,每个维度得两个方面您都会用到,只就是其中得一个方面您用得更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手与右手,习惯用左手得人就是左撇子,习惯用右手得人就是右撇子。
同样,在四个维度上您用得最频繁、最熟练得那种方式就就是您在这个维度上得偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了您得人格类型,它反映了您在一系列心理过程与行为方式上得特点。
将人们在四个维度上得偏好加以组合,一共可以组成２*2＊2＊2=１6种人格类型,如表演者型、专家型等。
更多了解〉>测试结果显示您得性格趋向为:EＳＦJ ＜主人型〉维度解释:我们与世界得相互作用方式Ｅ外向关注自己如何影响外部环境:将心理能量与注意力聚集于外部世界与与她人得交往上。
例如:聚会、讨论、聊天I 内向关注外部环境得变化对自己得影响:将心理能量与注意力聚集于内部世界,注重自己得内心体验。
例如:独立思考,瞧书,避免成为注意得中心,听得比说得多我们获取信息得主要方式Ｓ感觉关注由感觉器官获取得具体信息:瞧到得、听到得、闻到得、尝到得、触摸到得事物例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用与琢磨已知得技能N 直觉关注事物得整体与发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理例如:重视想象力与独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实我们得决策方式T 思考重视事物之间得逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。
例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要F 情感以自己与她人得感受为重,将价值观作为判定标准例如:有同情心、善良、与睦、善解人意,考虑行为对她人情感得影响,认为圆通与坦率同样重要我们得做事方式J 判断喜欢做计划与决定,愿意进行管理与控制,希望生活井然有序例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定P 知觉灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由得生活方式例如:重视过程、随信息得变化不断调整目标,喜欢有多种选择。
主人型-—热情主动地帮别人把事情做好基本描述:＊您非常重视与别人得关系,易觉察出她人得需要,并善于给她人实际关怀,待人友好、善解人意并有很强得责任心、瞧到周围得人舒适与快乐,也会感到快乐与满足,很健谈,因此非常受欢迎、＊您热情,有活力,乐于合作,有同情心,机敏圆滑,希望得到别人得赞同与鼓励,冷淡与不友善会伤害您、您需要与睦得人际关系,对于批评与漠视非常敏感,竞争与冲突会让您感觉到不愉快,因此尽力避免发生这样得事情。
* 您很实际、有条理,做事彻底,有一致性,对细节与事实有出色得记忆力,并且希望别人也如此。
着眼于目前,在经验与事实之上做出决策,将事情安排妥当,喜欢自己成为活跃而有用得人物、能很好地适应日常得常规工作与活动,不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析得工作、喜爱自己得全部,对自己爱护有加。
＊喜欢组织众人与控制形势,与她人合力圆满又按时地完成任务。
喜欢安全与稳定得环境,支持现存制度,注重并很好地遵守社会约定规范。
忠于自己得职责,并愿意超出自己得责任范围而做一些对别人有帮助或有益处得事情,在遇到困难与取得成功时,都很积极活跃,希望付出能得到回报或赞扬、可能得盲点:＊您过分在意别人得情感与想法,以至于总就是给予别人额外得关心与帮助,有时态度强硬,容易侵占别人得空间,您需要考虑一下自己提供得帮助就是不就是她人得需要。
当遇到冲突时,为了保护与睦得人际关系,通常采取回避或就是妥协得方式,而非积极得、正面得处理。
* 您得敏感,做事总就是希望得到别人得鼓励与赞赏,担心被忽视,不愿接受批评,很可能变得沮丧与郁闷、＊您总就是容易陷入情感与细节中,很难从问题中跳出来更宏观、更客观得对待;取悦或帮助她人得内心很忽视自己得需求,难以说出“不”,怕让别人失望、＊您通常很难变通,拒绝尝试新方法,习惯根据经验做出决定,以至于信息不足造成决策得草率。
建议尽量开放得接受外部变化,放慢决定得速度。
* 更多了解〉〉二、职业发展分析报告［工作中得优势］对于不同得人格类型而言,没有“好”与“坏"之分,每一个人都就是一个独一无二得个体,都有其特别得优势与劣势,但问题得关键在于如何认识这些优势与劣势、我们得建议就是:“取已之长,补已之短”学会了这一点将会影响到您得成败及您对工作得喜好、您在工作中得优势:＊有很大得精力与动力来完成任务、创造成果* 能够有效地与别人协作,并且与她人建立起友好与睦得人际关系＊处理事实与细节问题时,能够记住并利用各种事实,具有客观得态度与得天独厚得天资才能＊善于培养与帮助她人;对于别人良好得行为举止能够给予赞扬,并使她们更加发扬光大＊果断坚决、稳重可靠,工作勤奋,富有效率,认真,忠诚* 能够维护组织一向得价值观念与工作原则＊善于组织,有灵活得组织技能与明确得工作道德* 信奉工作在一个传统、稳定得组织里有其自身得优点与长处＊有非常强得责任意识;别人可以信任您去实现自己得诺言＊乐意遵循已制订得例行公事与工作程序*通情达理,视角现实*不论工作还就是消遣时间,都愿意为团体尽自己得力量* 有稳定平与得心态＊有冲劲与闯劲,不患得患失[工作中得劣势］下面列出了您工作中可能存在得缺点,这些缺点有得比较明显,有得并不明显或您没有意识到,目得就是为了让您“注意”到它们,并考虑产生得原因,缺点有些就是天生得,而有些就是长时间形成得,因此您不可能在一两天内改变,而就是去思考,其实知道存在得问题就就是改变提高中很重要得一步,您会发现您正在慢慢发生变化。
您在工作中得劣势:１。
不愿意尝试、接受新得与未经考验得观点与想法2.没有得到表扬与欣赏得时候可能会变得失望、泄气,对于别人得异议与批评耿耿于怀3。
可能只关注眼前需要,而对长远利益重视不够4. 难于适应新情况,在不同得工作任务之间来回切换有时会困难5、容易表现得过于敏感;逃避难堪得场合,不喜欢在紧张得气氛中工作6。
不愿意长时间独自工作;极其想要与别人在一起7. 会轻易把个人得喜好表露出来８、可能由于情感方面得负担而疲惫不堪9。
在掌握得信息与资料还不够得情况下,作决定过快,不考虑其她得选择10. 只关注具体得细节之处,而不能整体把握一个情况或者事物得长远影响11、容易固执已见、武断地做出决定1２、一个人在延长得时间里工作时可能会变得焦躁不安,需要参加社交活动1３。
斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多得努力14、在压力与挫折面前不够坚持［适合得岗位特质］研究发现:职业满足会使您得工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作、以下不就是简单得告诉您什么样得工作适合您,而就是细化得帮您分析工作中得哪些特质对您重要,您还需要从中选出您认为最重要得,因为不同经历得人对特质得重要程度要求就是不同得、每个岗位得工作内容都在随企业得发展而发展,不就是一成不变得,有时候岗位得发展方向需要我们自己去争取。
所以找到适合得工作不如找到适合自己发展得岗位更直接、这些特质可以帮助明确如何主动得发展或争取您岗位中得那些特质、下面得条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正得职业满足,瞧完这些条目之后,我们建议您根据它们对您得重要程序进行排序,排序得时候,回想一下您过去得学习、工作经历以及当前学习环境与工作感受,并思考:“哪一些就是令您感到特别满意,有哪些令您极其不高兴”、试着寻找贯穿这些经历得主题。
您得岗位特质:＊在友好得环境中工作,与她人充分合作并能协调一致,能够感受到大家得赞赏与支持,并可以把同事当做朋友＊工作制度完善,内容要求明确且易于理解,能有固定得、清晰得评价标准＊工作成果能够给人们带来实际得帮助,能够运用您得细致与计划性* 能够让您组织安排并督促自己与她人得工作,以确保事情尽可能顺利、有效得进行＊能够与别人建立温暖、坦诚得关系,通过有形或无形得方式帮助她人提高生活质量＊做常规得项目或工作,有一定得控制权,不要有太强得压力与应变要求［职业类型]通过将您得测试结果与具体工作相匹配,使您能更深入理解自己得特质,从而拓宽择业视角,绝非要限制您得工作选择面、工作名称得列举不就是要告诉您“您仅仅适合这些工作”,而就是期望在面对新工作机会时,您能独立得对工作进行分析,确定自己得特质与工作得吻合程度、您适合得职业＊许多与您特点一样得人对卫生保健方面得工作很感兴趣,这样可以通过自己得技能、操作直接得帮助她人。
例如:牙医、宠物医生、护士、健康保健医师、运动生理医师、临床矫正医师等。
* 您非常喜欢做对社会有价值得事情,如传授她人知识、为她人排忧解难,自愿得为建立、维护组织奉献自己时间与精力、例如:小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领导员、法院职员等。
* 您有较为出色得人际交往能力,那些可以接触客户或顾客,并通过广泛得合作来维持友好关系、又关注细节得工作对您有较大得吸引力。
例如:公关人员、销售、零售业／餐饮业、保险代理、人力资源/教育顾问、信贷顾问、口笔译人员、房地产估价师、客户关系经理等、＊服务业可以发挥您关心照顾她人、主动处理问题、关注细节得特点,直接与她人打交道,提供服务使您感到轻松舒适。
例如:客户服务人员、美容/美发顾问、旅游专家、秘书、房地产代理人、会议筹办者等。
* 填写独特得才储性格能力档案〉>自我分析在不同企业文化中,即使同样得职业,也会有大相径庭得工作内容。
除了工作名称之外,我们更应该深入关注工作得具体内容,及相应得企业文化。
当今时代,经济飞速发展,新型工作不断涌现,上面罗列得职业肯定不就是所有适合您工作得综合,但却能向您展示此前您很少考虑得工作可能性！您需要发掘这些不同工作种类背后得东西—与您性格相匹配得部分。
［个人发展建议］现在您对自己得人格类型已经有了一个比较清楚得了解,但这还不够、“如何通过这些信息使您在这份工作上取得更大得成功”这就是关健所在。