节水管理制度节水管理制度近几年建立健全了相关的规章制度，为保证用水安全，建立了?自备井管理条例?，建立了?用水管理办法?， ?思益公司水计量管理规定思益公司?，?节水工作组织会议制度?。
自备井管理条例为保证自备井水源的卫生、安全，满足各厂区的生产、生活用水的正常供应，使管理进一步规范化，特制定下列管理办法:1、每个自备井需配备专职供水管理人员，管理人员要身体健康，无传播性疾病，井房钥匙由专职供水管理人员管理，严禁乱放或借与他人，以保证自备井的正常安全运行。
2、自备井房屋为专用建筑，严禁长期或临时他用。
房屋要安装防护装置或封闭(如窗户安装铁艺栅栏，门安装防盗装置等)，通过安全检查合格后投入正常使用。
3、建立完整的自备井档案资料，水泵、配电系统要有详细的运行、检修、更新记录。
4、自备井在正常启用时，要保证24小时以正常水压不间断供水，确保公司生产和生活用水。
5、建立对水源水、管网水、末梢水的水质检测制度，每年送卫生防疫站检测部门检定2次。
合格后方可使用，并把检定单存档。
6、严禁非专职管理人员进入自备井工作间，以保证供水的安全性，对于自备井临时出现的故障，要在第一时间通知有关领导，以便组织身体健康的维修人员进行抢修。
7、专职供水管理人员要定期检查巡视，正常使用时每天至少一次以便及时发现、排除供水设施的故障。
用水管理办法第一条为加强本公司水资源管理，厉行节约用水，依据国家有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。
第二条凡在本公司用水单位或施工单位须遵守本办法。
第三条能源动力公司、具体负责厂区水资源、节约用水管理和水资源、节水监察工作。
实业公司负责家属区水资源、节约用水管理和水资源、节水监察工作第四条各单位应当加强对节约用水的管理，促进节水事业的发展，加强节水宣传和教育，普及节水科学知识，增强全民的节水意识。
任何单位都应当履行节水义务，并有权对浪费水资源的行为进行检举。
第五条未按规定安装计量仪表或者计量仪表失灵10日内未通知用水管理部门监督维修、更换的，总表每日按24小时水泵标准流量计算用水量;分表每日按24小时入户管径流通能力计算用水量。
第六条自备水井停用或者再启用，均须提前15日报上级水管理部门备案。
各用水单位和个人必须按规定标准按月向用水管理部门缴纳水费。
第七条用水单位应当设立节约用水专职机构或专职人员，建立用水记录和用水统计分析制度，明确用水计划、节水目标、节水措施、管水制度。
用水单位应当按月向水管理部门报送用水量统计报表。
第八条新建、改建、扩建工程，必须采用符合国家标准的节水型工艺、设备和器具，建设相应的节水设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
第九条禁止使用螺旋升降式水龙头和一次性冲水量超过9升的便器水箱。
本办法施行前已经使用的不符合节水标准的用水器具，必须按照水管理部门的要求限期更换。
第十条对用水量较大的生产部位，应采用水资源重复或回收利用。
第十一条新建住宅必须安装分户计量(水)仪表，第十二条对于下列现象之一处于300-5000元的罚款，因用水设施、设备、器具失修、失养，造成跑水、冒水、滴水、漏水的;间接冷却水直接排放或者未按照规定循环使用的;擅自停止使用节水设施的;用水浪费严重，且逾期不进行整治的。
本管理办法自2007年10月开始实施。
能源动力公司2007年10月思益公司水计量管理规定第一章总则第一条、为适应公司发展需要，配合公司各部门节约用水工作，特对于水的计量管理工作做如下规定:第二条本规定适用于朝柴公司、思益公司各用水单位第二章管理规定第三条水计量仪表管理规定1、朝柴、思益各用能单位必须严格执行用能管理制度，不得在计量仪表前端接各种用能设备，如发现按《能源法》有关规定视偷窃能源行为进行处罚。
2、朝柴、思益各用能单位必须对安装在本单位的水表的日常保护负责，如发现人为造成仪表破坏或不能正常运行的，由用能单位按仪表的购入价、安装费等进行赔偿，能源动力公司仪表维修班能源管理人员负责监督、检查。
3、朝柴、思益各用能单位如新增用水设备，应以书面形式向能源动力公司提出申请，动力公司技术科负责考查计量手段和计量位置。
其仪表费、人工安装费、材料费等均由用能单位承担，动力公司技术科负责组织选型，并向思益公司物流公司提出采购计划，负责组织安装、调试和管理。
对拒绝安表或隐瞒不报新增用能设备的单位，按设备的使用量(理论量)24小时计算或停止供应用水。
4、未经动力公司同意私自使用水源或转供其他单位用水的单位，查出后按《能源法》有关规定按理论量加罚3~5倍，对不合理的或影响生产用能的予以拆除。
5、对水表的年检按规定时间进行年检，动力公司仪表班负责组织校验，计量仪表的检定费由能源动力公司承担，对于报废的仪表由动力公司技术科负责监定，并向有关部门提出报废申请实施，同时申请采购计划重新配制。
6、朝柴、思益各用能单位因改建、扩建需对计量位置进行改动时，提前10天通知能源动力公司技术科，技术科对改动计量位置进行考查，仪表班负责迁移，否则视为人为破坏。
7、朝柴、思益两公司在技术改造中，涉及到用水时，必须同动力技术科共同制定计量手段和计量位置，以保障两公司的合法权利。
8、朝柴、思益两公司能源计量发生纠纷时由能源动力技术科负责解释和仲裁。
第三章附则第四条、本规定解释权归思益能源动力公司第五条、本规定自2005年1月1日执行能源动力公司2005、1、1、思益公司节水工作组织会议制度每月召开一次专题会议，反应上月发现的问题及解决的办法，总结上月工作情况，布置下月工作计划。
通报考核结果。
思益公司2004年1月1日思益公司节水工作组织及办公会议制度为节约能源，提高能源利用率，保障思益公司正常生产需要，合理使用，量入为出，更加合理有效的利用水资源，特成立思益公司节水管理小组，并制定其办公会议制度如下:思益公司节水工作组织:组长: 何英副组长:卢伟李福忠成员: 赵秀茹李桂珍周丽岩于振琴胡坤郝春旭刘忠久毛景辉冯振齐郭瑞辉各分厂能源管理员组织机构网络图:思益公司节水工作组织会议制度:每月召开一次专题会议，反应上月发现的问题及解决的办法，总结上月工作情况，布置下月工作计划。
通报考核结果。
思益公司2004年1月1日思益公司节水十年规划水是生命之源，节约用水是社会公民当之无愧的责任和义务，党和国家把水资源同粮食、石油一起作为国家的重要战略资源，为此，思益公司制定节约用水十年规划:希望各部门切实把节约用水和建设节约型企业结合起来，从现在做起，从自身做起，彻底杜绝长流水的现象，养成节水、惜水、爱护水资源的良好习惯，大力开展节约每一滴水的活动，把节约用水的意识提高到一个新的高度，为完成思益公司十年节水规划做出应有的贡献。
思益公司2005年2月3日思益公司水计量管理规定第三章总则第一条、为适应公司发展需要，配合公司各部门节约用水工作，特对于水的计量管理工作做如下规定:第三条本规定适用于朝柴公司、思益公司各用水单位第四章管理规定第三条水计量仪表管理规定1、朝柴、思益各用能单位必须严格执行用能管理制度，不得在计量仪表前端接各种用能设备，如发现按《能源法》有关规定视偷窃能源行为进行处罚。
2、朝柴、思益各用能单位必须对安装在本单位的水表的日常保护负责，如发现人为造成仪表破坏或不能正常运行的，由用能单位按仪表的购入价、安装费等进行赔偿，能源动力公司仪表维修班能源管理人员负责监督、检查。
3、朝柴、思益各用能单位如新增用水设备，应以书面形式向能源动力公司提出申请，动力公司技术科负责考查计量手段和计量位置。
其仪表费、人工安装费、材料费等均由用能单位承担，动力公司技术科负责组织选型，并向思益公司物流公司提出采购计划，负责组织安装、调试和管理。
对拒绝安表或隐瞒不报新增用能设备的单位，按设备的使用量(理论量)24小时计算或停止供应用水。
4、没经动力公司同意私自使用水源或转供其他单位用水的单位，查出后按《能源法》有关规定按理论量加罚3~5倍，对不合理的或影响生产用能的予以拆除。
5、对水表的年检按规定时间进行年检，动力公司仪表班负责组织校验，计量仪表的检定费由能源动力公司承担，对于报废的仪表由动力公司技术科负责监定，并向有关部门提出报废申请实施，同时申请采购计划重新配制。
6、朝柴、思益各用能单位因改建、扩建需对计量位置进行改动时，提前10天通知能源动力公司技术科，技术科对改动计量位置进行考查，仪表班负责迁移，否则视为人为破坏。
7、朝柴、思益两公司在技术改造中，涉及到用水时，必须同动力技术科共同制定计量手段和计量位置，以保障两公司的合法权利。
8、朝柴、思益两公司能源计量发生纠纷时由能源动力技术科负责解释和仲裁。
第三章附则第四条、本规定解释权归思益能源动力公司第五条、本规定自2005年1月1日执行能源动力公司2005、1、1、动力公司能源管理考核标准为节约能源，降低动力公司的成本费用，特制定动力公司内部能源管理制度及考核标准。
1、各车间、科室要有专人负责能源管理工作，严格执行公司的能源管理制度，杜绝一切不应有的能源浪费。
发现跑冒滴漏的浪费现象，及时整改。
并配合动力公司能管员做好此项工作。
违反此项规定的，罚有关部门100元。
2、杜绝长明灯、室内无人亮灯、长流水、由于不关闭阀门造成的跑风漏汽的现象。
一经发现每项罚款100元。
部门领导及调度各负担10%，其它由值班人员承担。
3、室内光线充足不影响正常工作亮灯，罚款10元。
4、车间内生产光线充足或根本不需要亮灯而不关闭照明灯的，每发现一次罚款50元。
5、一律不许私自使用电炉子、电热板、电热管等取暖、做饭，一经发现，除没收外通报批评，并罚款50元。
6、各种阀门不好使而不及时整改的，每处罚款50元。
7、公司及动力公司能管员发现有跑冒滴漏现象，通知其整改而未按照整改期限完成整改项目的，罚款100元，部门领导及调度各承担20%。
其它由责任人承担。
8、由于主管人的工作责任心不强，造成违反能源管理制度的现象，罚主管人员50-100元。
9、能源管理工作做得好，年度内没有因违反能源管理规定而被罚款的现象，奖励部门领导、调度及专管员50-200元。