员工患病公司不续签合同是否合法

在现实事务中，劳动合同纠结的事情是经常发生的，国家对违反劳动法的用人单位的打击力度也很大。如果出员工患病公司不续签合同的情况，员工要怎么办呢?用人单位的做法合法吗?

一、员工患病公司不续签合同怎么办,是否合法

1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。

2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。

法律依据：《劳动合同法》

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：