劳动合同书
（正式在编人员劳动合同）
甲方名称：
法定代表人/主要负责人：
乙方姓名： 联系电话： 银行卡号： （附身份证正反拐播件）
根抿 ＜《中华人民共和国劳动法） 、《《中华人民共和国劳动合冋法＞ ?甲、乙双方本着n 职' 平等的啞则.经协致.
同意签订本合冋.以兹共同選守.
乙方的工作何位为：.ttffUW 资格' 悌位职能职責、职能目标要求、绩效考评指标等按
合同编号：SSHT — — 2016(
身份迁号码:
住址：
开户行：
（《岗位说明书及工作标推》执行.乙方必须按克 <《肉位说明书及園位标准〉提升自己并全面权行职能职責.否则?甲方
对乙方工作尚位作相适应的调益.
二、乙方的工作地点：.
=.合同期吸：
<-）本合同采取固定期IH.
<-）合同期为年?即fl年月口起至年月口止：其中试用期为
0_个月?试用期从乙方正式报到上尚之日起兌.
四、工作时间：
<-）乙方所在肉位执行标准工酎制?貝体为：每日八小时?每周四十小时.
（二）
甲方严格执行国家有关休息休假的規定?具体安挿为：每周加班一天?休息一天?毎月按加班4天计发加班工資.
五、劳动WW：
（->乙方在试用期间的工资（含基础工竇、周六加班补助、ffl?.津贴等）为元.
（二）乙方转正后应发工资实行包干制（含基础工资、周六加班补助、甲方应承担的各种社会保险、
福利、津贴等）.
月包干工後为元.
其中：
1、芟础工资元：
2、加班，卜助元（每月按加班4天计算）:
3、各种保险元:
4、津貼元.
上述劳动报醵瑚定后?甲方根据乙方页献大小?技术水平捉花及生产经营?内箍工资的调彼适时地确定乙方的工贾水平.乙方的劳动fUlWfflWft的变化而变化.
＜=＞乙力实发工资和奖金按甲力續效考核和奖玆办法执行.
（四）甲方每月16日前以货币形式足额支付乙方上月的实发工资.
《五）乙方在法定休假日工作的（绥月按
4天加班的除外）?应经叩方批准：经批准加班的?甲力应依法安祷乙方
调体或者支付相应的工资报酬.
六、社会保险：
＜-＞甲方按国家、湖北省和武穴市社会保险的有关規定为乙方统一办理社会保险手紋?乙方经本人中请也可由n己办理社会保险.
＜-＞乙方史职业晒或因工负伤的工资和工伤保险侍遇按国家、湖北省和武穴市有关規定执行.
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
＜-＞甲方建立健全生产工艺流程?制定操作規程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对m絵产生职业病危害的肉位?位当向乙方相行告知义务?并做好劳动过程中职业危告的预防工作.
＜-＞甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境?并依熙企业生产经背特点及有关規定向乙方发放劳防用&和用品.
（=＞甲方应根据円身特点有计划地村诱专家对乙方进行不定期、不闾断的政治思恩、职业道總、业务技术、劳动
安全卫生及有关規章制度的教4和培调?提高乙方思想觉悟、职业道總水准和职业技能.
（四）乙方殛认n参加甲方組织的各項必要的教。培训.
八、劳动金同的履行和变更：
＜-＞甲方应当按熙约定向乙方提供适当的工作场所' 劳动条件和工作岗位?并按时向乙方支付劳动MM.乙方位
当认真相行自己的肉位职资?严格按箕＜《為位说明书及工作标准》执行.
（-＞乙方限从甲方劳动尚位的调配.并以书面形式确定.
九、劳动合同的解除：
＜-＞经甲、乙双方当U人协繭?致.本合同可以解除.
（-＞甲方有卜项用i形之-的?乙方可以解除本合同:
1、未按黒本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的：
2、未及时足额支付劳动报演的：
3、未依法为乙方缴纳或未支付给乙力社会保险费的：
4、甲力的規童M度述反法律、法規的统定?损杏乙方权益的：
5、因《《劳动合冋法》第二十六条第一款規定的情澎致使本合冋无效的：
6、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形：
7、甲方以暴力、械勝或者非法阻制人身fl由的手段强迫乙方劳动的?
或者甲方迷章指挥、强会肯险作业危及乙方人身安全的?乙方诃以立即解除本合同?不需小先告知甲方.
＜ = ＞乙方有卜列情形之一的?甲方诃以解除本合同：
1、在试用期闾被证明不符合录用条件的：
2、严重迷反劳动纪体或甲方公司《《管理制度＞中各项規定的：
3、严重失职?営私基弊?给甲方造成重大损客的：
4、乙力同时在其他用人单位兼职的或私n从事与公司相冋经营业务的：
5、滑沮公司而业秘密给公司造成经济损失的：
6、因《〈劳动合冋法〉第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无
效的：
T.有贪污、盗富、赌博、打架斗殴等行为的：
8、被依法迫究刑事責任的.
（四）有卜列情形之一的?甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患鈣或者非因工负伤?在規定的医疗期满后不能从事戡工作?也不能从郸由甲方另行安?1的工作的:
2、乙方不能胜任工作.经过培训或者调整工作肉位.仍不能胜任工作的；
3.本含冋订立时所依JK的客观情况发生重大变化?致使本合冋无法履行.
经甲、乙双方协施?未能就变更本令?冋内容达成协议的.
（五〉乙方有卜列情形之1的?甲方不精依据第九条第四次的约定解除本合冋：
1.乙为如从小接触职业病危害作业但未进行高荷前职业健康梭查.或者
乙方为髪似职业晒病人在诊断或者医学观察期间的：
2.在甲方工作期间患职业病或看因工负伤并被确认表失或者部分丧失劳
动能力的：
3、患病或者非因工負伤?在規定的医疗期内的：
4、女职工在孕期、产期' 哺乳期的：
6、在甲方连续工作満十五年?且距法定退休年齢不足五年的：
6、法律、行政法規規定的其飽情形.
十、劳动合同的终止：
（->有卜列情形之一的?本合同终止：
1、本合同期满的：
2、乙方开始依法享受基本养老保险持遇的：
3、乙方死亡?或者被人民法院宜告死亡或者宣告失踪的：
4、甲方被依法宣告破产的：
6、甲方被吊镒蒼业执照、贵令关闭、撤销诙者甲方决定提而解殻的：
6、法律、行政法規規定的其他情形.
<->本合同期滴?有第九条第五次约定情形之1的?本合同应当埃延至相应的情形消失时终止.但是?第九条第
五次第二项约定乙方丧失或者部分表失劳动能力后终止本合冋的情形?按照国家有关工伤保险的規定执行.
H、经济补偿：
<->甲方未按第五条第二款第三项支付乙方保险金的，乙方有权提出辞职.乙方提出辞职的甲方应予冋意并支付经济补偿.
<-）经济补偿按乙方在甲方工作的年限.每満一年支付一个月基础工资的标准向乙方支付.六个月以上不満一年的?按一年计算：不満六个月的?向乙方支付半个月基础「资的经济补偿.
如乙方月基础工资高于武穴市上年度职工月平均工资三倍的?向其支付经济补偿的标准按式穴市上年度职工月平均工资三倍的数额支付?向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
本条所称月基础工资是指乙方在本台冋解除或看终止谪十二个月的平均基础匸资.
十二' 补充条款和特别约定：
<-> 乙方为甲方的限务期R年月日至年月
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（二）
乙力的哉业限制規定：乙方在甲方服务期间不符在其它華位兼职. 也不徊私fl从事与甲方相同的经营业务.
十三、违反合冋的说任：
<->甲方违反本合网均定的条件解除、终止本合同?给乙方造成损古的?府按损失程度承担贿懐责任.
（-）乙方违反本合同约定的条件解除本合冋或终止本含冋?价甲方造成经济损失的?应按摂失的程度承担贿偿责任.
（三）
乙方违反取务期約定的?应承扣逐约金为：按在甲方己限务的年?&?以5000.00元加为其支付的培芥費.
（五） 甲方违反取务期約定的?无故辞更乙方.应承担违约金为：按灼定的服务期剰余年限8（乘以6000.00元. 十四、其他： （-）本合冋未尽事宜?或者有关劳动怀准的内容与今后国家、湖北省和宓市有关規定相悖的.按有关規定执 行. （-）乙方声明：乙方在签转本合同时?业已获徊甲方公司的 <《计理制度〉.并知悉全文?密意速守各项規定. （=）本合同1式两份，甲乙双方芥执T份.经双方签字Si章后生效. 委托代理人（签字或藏彖） 日期： 年 月曰甲力?（公章） 乙力?（签字或董审） 日期：年_月_日 THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载，资料仅供参考
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