3公司规章制度的学习。
4公司产品基本信息的介绍。
5着装、礼仪及公司早会自我介绍提醒。
经办人签字：
年月日
用人部门
4
1协助行政部安置座位，介绍团队伙伴并帮助熟悉工作环境。
2专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程，并做好入职引导。
6入职手续办理完毕，已具备对应岗位人员上岗资格，确认报到并做好入职引导。部门负责人与直接负责人在用工信息告知书上签字确认。
部门/中心负责人签字：
用人部门
员工本人
5
3协助行政部安置座位，介绍团队伙伴并帮助熟悉工作环境。
4专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程，并做好入职引导。
5入职手续办理完毕，已具备对应岗位人员上岗资格，确认报到并做好入职引导。部门负责人与直接负责人在用工信息告知书上签字确认。
本人申明：
6我已完成相关入职流程，并了解相关制度
2新员工填写声明书、承诺书。
3签订劳动合同。
经办人签字：
年月日
行政部
2
1新员工考勤指纹的录入。
2办理一张新的门禁卡。
3办理新员工临时工牌。
4办理员工聊天工具、邮件及通讯录的更新。
5发放办公用品，及安置座位。
经办人签字：
年月日
培训部（暂由行政部代）
3
1公司、董事长的介绍和公司文化的宣导。
2公司组织结构、管理团队、部门职责及位置的介绍。
新员工入职手续办理流程单
姓名
性别
入职日期
年月日
公司
部门
岗位
本人联系
电话
紧急联系人
紧急联系人电话
需办理入职手续及相关部门
经办部门
办理事项
经办人签字
人力资源部
1
1提交报到资料（1寸免冠照片2张，身份证、学历、学位（学生提供学生证原件）、职称、资格证等证书原件、离职证明、薪资证明，经人力资源部审核后收印件。
直接负责人签字：
经办人签字：
员工本人签字确认：
年月日
行政人力总监
6
注：1、新入职员工持本流程单按先后顺序到以上相关部门办理入职会签手续，经办部门应认真核实相关手续并由经办人签字确认，及时登记有关台帐。2、本流程单办理完毕后，交回人力资源部留存归入员工工作档案。