集团公司后备人才座谈会新闻报道稿
5月23日，黑龙江珍宝岛药业股份有限公司(虎林)召开后备人才座谈会。

中高层领导和后备干部50多人参加座谈。

人力资源部部长介绍了企业现状及发展前景和人才培养政策，对后备人才提出了要求。

老员工讲述了自己的工作经验，希望新员工找准职业定位和求职目标，增强核心能力和工作主动性。

如何提升自己的自学能力?如何顺利的度过适岗期?如何与他人有效地沟通?针对这些话题，大家共同进行了座谈讨论。

对于刚出大学校门的学生来说，进入一个企业大多数要从基层做起，从基层员工做起是用人单位培养人才、促使大学生员工成长、成才的有效途径。

这样做有利于员工日后工作能更得心应手;有利于员工积累经验、诚信和人气;让员工经受艰苦的磨砺和考验，体验人生奋斗的艰辛。

大学生员工既要耐得住寂寞，又要经得起磨练，要多向老员工请教，在实践中学习，既要做好现在的本职工作，又要为今后的岗位做好准备，厚积而薄发。

最后公司领导对后备人才和大学生提出了几点希望，希望大学生会很好的融入珍宝岛药业这个大家庭，创造属于自己的美好明天;希望后备人才茁壮成长，为珍宝岛药业撑起一片蓝天。