监测监控人员岗位责任制
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1、负责本岗位的安全质量标准化工作。

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2、遵守劳动纪律，按时交接班，认真填写交接班记录。

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3、坚守工作岗位，不得脱岗离岗，随时解答井下检修人员所询问5
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的情况和问题。

4、负责本区域内的卫生工作。

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5、认真监视终端设备所显示的各种信息，掌握井下各监控装置的8
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运行情况，认真填写值班记录，发现问题及时向调度及有关人员和队10
组汇报。

6、了解井下监测点的安装布置情况，当发现报警、断电及事故后，
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立即通知通风、生产调度、安全调度及有关领导，并做好记录。

7、熟练掌握计算机操作系统和操作规程，正确输入每日生产数
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据，打印各类报表。

8、努力学习，钻研技术，熟悉掌握系统原理、结构、性能、不断
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提高技术水平。

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监测监控人员交接班制度
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1、监测监控值班人员应提前十分钟到岗，把本班情况及遗留问题向26
接班人员交待清楚，认真填写交接班记录，双方签字后，方可离岗。

（如
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遇特殊重大情况时，直至双方协调处理完毕后，双方签字后，方可离岗）。

2、监测监控接班人员在了解上班情况后，应检查交班人员交接班记
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录填写是否完整、认真，符合规定要求。

否则，不可接班，出现问题由接31
班人员负责。

3、监测监控接班人员在接班时，应查看上班人员环境卫生情况是否
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良好。

4、监测监控人员在接班后，应认真监视，发生紧急情况应立即向调
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度室值班人员（上级领导）汇报，做好记录。

否则，出现严重后果要承担36
相应的责任。

5、监测监控人员在接班时，要检查监控系统是否正常运行，设备是
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否完好，办公必备用品是否齐全。

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监测监控值班人员管理制度
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1、监测监控每班人员要保持室内卫生整洁，设备摆放整齐，有良
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好的工作环境。

2、监测监控人员在值班时，要严守岗位，不得擅自脱岗，离岗、睡
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岗等。

3、监测监控值班人员应负责本班不得让无关人员进入监控室。

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4、监测监控值班人员每班人员应提前十分钟到岗，认真执行交接班
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制度。

5、监测监控人员在值班时，不得做与工作无关（上网、玩游戏等）
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的事情。

6、监测监控人员有事需提前向负责人请假，并写请假条，经批准后
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方可离岗。

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特别说明：星期三（打扫卫生）、星期六（倒紧班）无特殊、重大情况61
不得请假。

7、监测监控每班人员应认真、详细填写工作记录，以便后查。

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8、卫生制度：实行卫生责任区划分（星期三）
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8点班：监控中心 4点班：会议室 0点班：机房、楼道、女厕
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注：每星期可轮流倒换卫生责任区。

星期四经检查不合格，由当66
事人负责。

9、外线电话任何人不得随意乱打，特殊情况例外。

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10、逢周二、五准时参加安全例会。

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11、不论何种情况，吃钣时间不得超过30分钟。

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12、不断学习业务知识及技能，提高工作水平。

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井下监测工岗位责任制
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1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关规定。

严格按照监测监控要74
求做好安全管理工作。

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2、负责传输线与综保的连接、传输线布置悬挂、传感器的安设，以及回收、76
维护、检修、检查管理工作、并做好记录。

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3、负责传感器的定期更换、断电试验工作，并做好记录。

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4、负责井下系统、传感器故障的处理，并做好记录。

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5、完成领导的交办工作。

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监测监控人员考核办法
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一、劳动纪律：（49分）
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1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。

累
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计扣除，扣完本项分为止。

2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5
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分/次,累计扣除,扣完本项分为止。

3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事99
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情，扣0.5分/次。

累计扣除，扣完本项分为止。

4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分101
为止。

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5、卫生情况：工作环境脏乱差，1分/次，累计扣除，扣完本103
项分为止。

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二、工作任务及工作质量：（51分）
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1、按时打印各类报表，应得分10分，未按时打印：1分/次。

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累计扣除，扣完本项分为止。

2、做好及时上传下达工作，应得分20分，发现异常未及时上108
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报，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。

3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 110
次，累计扣除，扣完本项分为止。

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4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，112
扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。

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二○○七年五月一日试行
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井下监测工考核办法
一、劳动纪律：（59分）
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1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。

累118
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计扣除，扣完本项分为止。

2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5 120
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分/次,累计扣除,扣完本项分为止。

3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事122
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情，扣0.5分/次。

累计扣除，扣完本项分为止。

4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分124
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为止。

5、交接班时，上班人员向下班人员说明上班工作情况，应得
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分10分，交接不明，1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。

二、工作任务及工作质量：（41分）
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1、认真填写各种记录，应得分10分，1分/次。

累计扣除，扣129
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完本项分为止。

2、每班人员及时上报所需材料：应得分10分，未及时上报，131
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扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。

3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 133
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次，累计扣除，扣完本项分为止。

4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，135
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扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。

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二○○七年五月一日试行
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仪器发放、校验人员考核办法
一、劳动纪律：（49分）
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1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。

累141
计扣除，扣完本项分为止。

142
2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5 143
分/次,累计扣除,扣完本项分为止。

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3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事145
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情，扣0.5分/次。

累计扣除，扣完本项分为止。

4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分147
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为止。

5、卫生情况：工作环境脏乱差，1分/次，累计扣除，扣完本149
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项分为止。

二、工作任务及工作质量：（51分）
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1、积极、认真地检查各类仪器是否正常，不达标的仪器及时进152
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行校验，应得分10分，未及时校验影响工作的，扣1分/次。

累计扣除，扣154
完本项分为止。

2、每班人员应及时上报所需材料，应得分10分，未及时上报155
延误工作的，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。

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3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 157
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次，累计扣除，扣完本项分为止。

4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，159
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扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。

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二○○八年一月试行。