新员工入职试用期协议

甲方：

乙方：

为了更全面考察新员工德、能、勤、绩的综合能力，本着为公司挑选合适的人才，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿达成如下协议：

一、甲方为乙方安排在___________________部门担任___________工作。

二、甲方支付乙方试用期工资，试用期月，每月工资人民币_________元整。（销售员加业绩提成30%，全勤补贴200包含在内）

三、甲方需给乙方提出明确的考核、考量的任务指标：销售员每月需按部门要求，完成部门销售额，如三个月内均未完成销售额，公司则给予劝退。（表现优秀、能力突出的员工公司可以放宽要求）

四、试用期间，有7个工作日为试岗期，试岗期期间为双方选择期，如试岗期内甲方不满意，或超过试岗期乙方无正当理由离职，则扣除试岗期7天无试岗期工资。

五、在试用期内若乙方不能完成规定的工作量，或达不到甲方提出的最低目标任务，甲方将有权决定乙方的去留。（辞退、降薪、调整工作岗位、或乙方自动离职）

六、试用期结束后，经甲方考核对可以胜任工作者，乙方则享受正式员工的一切福利和待遇。

七、转正公司薪资待遇

转正后第一个月1800底薪+200全勤+35%提成+奖金

转正后第二个月1300底薪+200全勤+40%提成+奖金

备注：转正后两个月自动转为无底薪提成为60%（也可在两个月内选择无底薪）

八、销售人员达到销售部任务量可开端口，端口费用公司先垫付半年，月业绩达到2万公司报销当月端口费，反之从当月工资扣除当月端口费用。

九、试用期间，若甲方发现乙方有严重的违法违纪行为，一经查实坚决予以辞退。

甲方：乙方：

年月日年月日