《职业素质》第一套试卷
总共50题共100分
一. 单选题（共20题,共40分）
（）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。

（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们
（）是满足职业发展的必要条件。

（2分）
在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们
岗位文化的核心是（）。

（2分）
影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。

（2分）
由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识
（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边
（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。

有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

（2分）
（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。

（2
提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。

（2分）
（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。

（2分）
现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。

（2分）
（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为
（），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。

（2分）
（）是企业的核心文化。

（2分）
我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理
下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。

（2分）
（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法
（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。

（2分）
（共10题,共20分）
组织文化的构成要素有（）。

（2分）
自我管理中的常见问题有（）。

（2分）
个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。

（2
胜任某一个岗位的基本能力包括（）。

（2分）
组织产生的基本要素有（）。

（2分）
竞争中的基本素质有（）。

（2分）
情感在社会交往中的个性化特征有（）。

（2分）
下列选项属于社会的构成要素的是（）。

（2分）
依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（）。

（2分）
竞争的基本技巧有（）。

（2分）
三. 判断题（共20题,共40分）
人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变
职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。

（2
压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。

时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重
个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也
自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。

（2分）
职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。

（2分）
在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为
企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的
把握就业形势是实现优质择业的基础要素。

（2分）
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业
职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律
职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

（2分）
能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

（2分）
人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。

职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。

（2分）
职业是伴随经济发展而静态发展的。

（2分）
控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺
职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，。