保安员绩效考核标准
7.1．考核说明：保安人员实行计分考核，每一分的分值为20元，每月考核一次，月底发工资时奖罚兑现，并作为年底评选先进个人的依据。
本规定自发布之日起实行。
7.2．保安员考核细则
7.2.1．准时上下班。
不按规定时间上班，迟到5分钟以内（含5分钟）扣1分；迟到5分钟以上，每5分钟内扣1分，以此类推；如果接班人未到，交班人下班，这期间发生的问题，由交班人负责；不论脱岗时间长短，即使没有发生问题，也要扣发当事人当月工资的2%，并通报批评；第二次出现类似现象，予以辞退。
7.2.2．严格请销假制度。
请假者必须提前1天以书面形式报项目主管，否则扣1分。
当天请假30分钟以内扣1分，60分钟以内扣2分，以此类推；请假2小时以上4小时以下，按半天计算，请假4小时以上，按一天计算；请假l天，扣发当天工资，此类推；不请假、或请假后超假，每天扣发当月2天工资，两次（或2天）以上者予以辞退；因个人原因辞职的，必须提前30书面报部门领导，30天内由公司确定其辞职时间。
7.2.3．交接班时，不按规定面对面实地交接，只进行“信誉”交接的，一经发现，每人扣1分；如因交接不清而导致发生的问题无法处理时，以签字为准，谁签字谁承担责任，如都未签字，责任均摊；交接班后不肯签字的，当班人员需及时报告，不签字者每次扣1分。
7.2.4．不按规定认真填写《保安员工作日记》、乱写乱画扣1分，字迹不工整扣1分，填写后别人无法辨认的扣1分；对执勤
用品不交接、不登记，每次扣3 分。
7.2.5．随意损坏、丢失保安器材（如对讲机、电筒以及日常执勤用品等），除照价赔偿外，损坏丢失者扣2分。
7.2.6．在巡逻执勤中，不按规定时间巡逻者（每小时巡逻一次），每少一次扣1 分；巡查次数与巡查记录不符，每少一次扣1分。
7.2.7．当班期间不履行职责，小区内出了问题没有发现，且不能分辨是谁的责任时，当班巡逻员扣4分，监控员扣2分。
7.2.8．当班时随意脱岗扣5分，第二次辞退（当班吃饭时间不得超过10分钟）。
7.2.9．保安执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，扣1分。
7. 2. 10．在执勤中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣2 分。
7.2. 11.严格执行文明用语、礼貌待人的保安规定，执勤中语言不文明，当着业．主的面讲粗痞话，发生一次扣1分。
7.2. 12.带酒气上岗扣5分；当班时间饮酒扣10分，并予以辞退。
7.2. 13．执勤中发现问题（特别是监控室），不按有关规定及时报告的扣2分。
7.2. 14.对于公司、本部门、物业小区组织的公益活动或公司、本部门组织的学习、培训、开会无故不参加的，每次扣1分，迟到的每次扣1分。
7.2. 15.在执勤工作中，不按规定操作，接到业主单位有效投诉的，每次扣5 分，情节严重者，予以辞退。
7.2. 16．工作中相互之间不协调、不支持、不团结、影响工作，造成不良反映的，对责任者视情节扣1-10分。
7.2. 17.工作中不服从安排和管理者，每次扣3分，情节严重者
辞退。
7.2. 18.上班时间不穿工作服、工作服不整洁、钮扣不扣齐、敞开外衣，或将衣袖裤管卷起、将衣服搭在肩上、不扎领带、不戴帽子者，每项扣1分，第二次每项扣2分。
以此类推。
7.2. 19.上班不佩戴工作牌、或佩带其他与工作无关的任何徽章，每项扣1分。
7.2. 20.制服口袋里装过大过厚物品影响个人形象的扣1分。
7.2. 21．鞋袜穿戴不整洁、不系鞋带、穿鞋不穿袜、打赤脚或穿雨鞋到处走，扣1分；下班时应将鞋面擦干净再走。
7.2. 22．上班时间戴有色眼镜，每次扣1分。
7.2. 23.男员工不许染黑色以外的颜色，违者扣1分，不及时纠正者，予以辞退。
7.2. 24.指甲超过指头2MM，指甲内残留污物，涂有色指甲油，扣1分。
7.2. 25.执勤就座时姿态不端正，坐在椅子上前俯后仰、跷二郎腿、半躺半坐、趴在工作台上或把脚放在工作台上，每次扣1分；第二次扣5分，屡教不改者予以辞退。
7.2. 26．随地吐痰、乱扔果皮、纸屑，上班时间吃零食、玩手机、看书报、玩弄个人小物品或做与工作无关的事情，每次扣1分。
7.2. 27.在公共场所及住户面前吸烟、掏鼻孔，掏耳朵、脱鞋，每次扣1分。
7.2. 28.不管什么理由，不得与业主单位发生争吵，否则视情节予以处罚：
7.2. 29.大门岗每天上下班的前后20分钟必须立岗，并严禁吸烟，违者，每次除当月工资，并送司法机关处理。
7.2. 32．酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象声誉的扣5分，影响较大者开除处理。
7.2. 33.值勤时睡觉、巡逻时离开执勤范围，每次扣5分；巡逻不打巡更点、不按规定登记，每次扣1分；值班时看报纸、看电视、听收录机，无事打电话、写信、与朋友聊天的，每次扣1分；不按规定着装、穿拖鞋、留长头发、长胡子，每次扣1分，并及时纠正。
7.2. 34.参与打架、赌博、嫖娼或有意闹事的，视情节轻重罚款500元或开除，并送公安机关处理；被公安机关收容审查的，给予辞退处理。
7.2. 35.私自将保安装备借给别人使用，造成不良影响或后果的作开除处理，并罚款500元；未造成后果的扣5分。
7.2. 36.利用工作之便以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的，罚款50元，情节严重的作开除处理，触犯刑法的送公安机关惩处。
7.2. 37.未经领导允许，擅用办公设备（电脑、电视、音响等）或物品者，每次扣1分，累计三次者，罚款100元，并予以辞退。
7.2. 38.对外来人员和外来车辆不盘查、不认真核对证件与持有人是否相符、不登记、不打电话通知被访人，随意放行，每次扣3分。
7.2. 39.值班保安员不填写《来人来访登记表》，不在“接待人”栏中签名，发生一次扣2分。
7.2. 40.若遇公司领导陪同业主单位领导、或社会各界人士来小区，不起立、不做工作记录的，发生一次扣1分。
7.2. 41.监控室必须保持24小时不离人，违者每次扣10分；监控员发现可疑现扣1分。
7.2. 30.向业主敲诈勒索，损害公司利益的，扣除当月工资，并
送司法机关处理。
7.2. 31.对坏人坏事姑息迁就、放纵包庇，轻微的每次扣1分；情节严重的，扣除当月工资，并送司法机关处理。
7.2. 32.酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象声誉的扣5分，影响较大者开除处理。
7.2. 33.值勤时睡觉、巡逻时离开执勤范围，每次扣5分；巡逻不打巡更点、不按规定登记，每次扣1分；值班时看报纸、看电视、听收录机，无事打电话、写信、与朋友聊天的，每次扣1分；不按规定着装、穿拖鞋、留长头发、长胡子，每次扣1分，并及时纠正。
7.2. 34.参与打架、赌博、嫖娼或有意闹事的，视情节轻重罚款500元或开除，并送公安机关处理；被公安机关收容审查的，给予辞退处理。
7.2. 35.私自将保安装备借给别人使用，造成不良影响或后果的作开除处理，并罚款500元；未造成后果的扣5分。
7.2. 36.利用工作之便以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的，罚款50元，情节严重的作开除处理，触犯刑法的送公安机关惩处。
7.2. 37.未经领导允许，擅用办公设备（电脑、电视、音响等）或物品者，每次扣1分，累计三次者，罚款100元，并予以辞退。
7.2. 38.对外来人员和外来车辆不盘查、不认真核对证件与持有人是否相符、不登记、不打电话通知被访人，随意放行，每次扣3分。
7.2. 39.值班保安员不填写《来人来访登记表》，不在“接待人”栏中签名，发生一次扣2分。
7.2. 40．若遇公司领导陪同业主单位领导、或社会各界人士来小区，不起立、不做工作记录的，发生一次扣1分。
7.2. 41.监控室必须保持24小时不离人，违者每次扣10分；监控员发现可疑现象或事故隐患时，必须通知相关人员进行处理，并跟踪登记处理结果；未发现或发现而没有通知相关人员，扣2分；未跟踪登记处理结果扣1分；相关人员无正当理由不接受监控员指挥的，扣3分。
7.2. 42.上下班时，执勤用品必须登记交接清楚，未登记交接者，每次扣1分；损坏或丢失执勤用品，必须负责赔偿，在24小时没有赔偿到位的另扣3分。
7.2. 43.门卫对搬运的大型物品不核查就放行，发生一次扣2分，出了问题由当值人员负责赔偿。
责任人负完全责任。
7.2. 45.抓获小偷和行凶、放火、投毒、强奸、诈骗、走私、抢劫、盗窃等重大案犯的，奖励200元，记功一次，一有机会，公司给予优先提拔。
7.2. 46.拾金不昧、助人为乐、救死扶伤，每次加2分，并视情节给予物资奖励；受到客户来信表扬的，加5分；受到客户赠送锦旗或登报、上电台表扬的，加
10分。
．7.2. 47.发现漏水、漏电，每次加1分；发现小区安全隐患，及时报告并积极协
助处理者，视事迹大小，给予1-5分奖励。
7.2. 48.在保安工作中，有突出贡献的，奖励100元以上。
7.2. 59.本月未出满勤的，满勤奖50元全部扣除（不含带薪假）。
7.2. 50.本细则由总经理办公会议负责解释。
7.2. 51．本规定自2017年3月1日起实行。