2018年10月高等教育自学考试统考试题公务员制度(课程代码：01848）一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.下列人员中，不一定属于公务员身份的是BA.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席2.下列人员中，属于参照公务员管理的是AA.团中央书记B.村委会主任C.人民法院法官D.农工民主党中央主席3.非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的CA.申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D.获得工作条件权4.下列选项中，不辱f公务员法定权利的是BA.参加培训的权利B.晋升职务的权利C.申请辞职的权利D.享受福利待遇的权利5.下列政府职务中，属于领导职务的是CA.巡视员B.调研员C.国务委员D.主任科员6.专业技术类一级总监的职务层次相当于AA.巡视员B.副巡视员C.调研员D.副调研员7.下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是CA.调研员B.副调研员C.主任科员D.行政村主任8.下列选项中，对我国公务员录用制度表述不军碼的是DA.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织9.公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以CA.降薪B.调任C.辞退D.警告10.以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是CA.处分B.辞职C.调整级别D.调任11.下列情形中，不必办理任职手续的是DA.晋升或降低职务的B.免职后需要新任职务的C.从事业单位调入政府机关的D.新录用人员试用期未满一年的12.公务员执行错误或违法命令的免责情形是CA.公务员无异议地执行错误命令B.公务员无异议地执行违法命令C.务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令13.下列选项中，属于公务员处分种类的是DA.辞退B.问责C.降职D.降级14.将公务员培训内容和实际工作相结合，使公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求，这体现的培训原则是CA.注重能力B.科学管理C.学用一致D.以人为本15.公务员回避制度的两大特征是AA.强制性、预防性B.预防性、时限性C.时限性、广泛性D.广泛性、强制性16.张某在司法部担任副处长职务，经组织安排并征得本人同意，到某基层法院担任同级领导职务，不转移人事档案关系。
这种交流属于DA.调任B.调动C.转任D.挂职锻炼17.机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为BA.津贴B.福利C.保险D.奖励18.下列选项中，属于辞退条件的是DA.女性公务员在孕期内的B.患病住院在规定医疗期内的C.被确认丧失或部分丧失工作能力的D.不胜任现职工作又不接受其他安排的19.根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是CA. 4%B. 6%C. 8%D. 10%20.关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是DA.组成人数应当是双数B.各级政府设立人事争议仲裁委员会C.委员会主任由社会上人事管理专家担任D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21.下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是ABCDEA.退休免职B.违法免职C.违纪免职D.考核免职E.问责免职22.公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。
张某明显违反了公务员的BEA.依法履职的义务B.忠于职守的义务C.忠于国家的义务D.保守秘密的义务E.清廉公正的义务23.下列选项中，属于公务员申诉事由的包括ABCA.处分B.降职C.取消录用D.停职检査E.定期考核定为基本称职24.下列选项中，不属于我国公务员录用限制性条件的有ABCEA.大学未按时毕业的B.大学毕业未参加工作的C.,大学期间受到记过处分的D.大学期间被拘役一个半月的E.大学期间被行政拘留一个星期的25.公务员保险制度的内容包括ABCDEA.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.伤残保险E.失业保险三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
26.简述设置职务和级别的目的。
答：(1)为公务员管理提供科学依据；（2分）(2) 为分级分类管理公务员奠定基础；（2分）(3) 增强公务员职务与级别的激励作用。
（2分）27.简述建立健全考核制度的意义。
答：(1)为公务员管理的其他环节提供了依据。
（2分）(2) 有利于调动公务员的积极性和创造性，激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。
（2分）(3) 有利于发扬民主，完善对公务员的监督机制。
（2分）28.简述公务员惩戒权限的设置原则。
答：(1)惩戒权与任免权保持一致；（2分）(2) 惩戒权与监督权保持一致；（2分）(3) 惩戒权与干部管理权保持一致。
（2分）29.简述公务员休假制度包含的内容。
答：(1)公共节假日休假制度；(2) 年休假制度；(3) 产假制度；(4) 婚假制度；(5) 丧假制度；(6) 病假制度；(7) 事假制度。
四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30.试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。
答：(1)我国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则，（2分）西方公务员制度则强调所谓政治中立，要求公务员不得以公务员身份参加党派活动，（2分）在公务活动中不得有党派的政治倾向性等，政党不得直接管理公务员；（2分）(2) 我国公务员制度坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，（2分）在西方国家，有的强调“专才”，有的强调“通才”，把业务能力、工作绩效等作为录用和考核的主要标准；（2分）(3) 我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨，不区分政务官和事务官，西方公务员制度实行两官分途而治，强调政务官政治化，事务官职业化。
（3分）31.试述公务员福利与工资的关系。
答：(1)联系：①工资与福利制度都在于保障公务员及其家属的生活需要。
②工资和福利制度都由国家法律明确规定。
③工资与福利制度都能促进公务员廉洁奉公。
(2)区别：①工资体现按劳分配原则，福利则是按需要提供。
②工资是公务员的主要收入形式，福利则是公务员的一种辅助性待遇。
③工资采取货币形式发放，福利则可以采用多种形式发放。
五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32.2017年7月，某省省直机关招录了 23名公务员在新录用公务员任职之后，各部门在8月份分别组织了对新录用公务员的初任培训，培训时间不等，有7天、8天、9天的，还有12天的。
培训内容包括中国特色社会主义理论、公务员法和公务员行为规范、其它相关的法律法规、机关工作方式方法等。
有些部门还组织学员餐馆考察革命传统教育基地，有的还安排了拓展训练。
学员们表示收获很大。
间题：⑴分析上诉做法是否符合公务员任职和培训的规定。
（2）阐述公务员培训的作用。
答：(1)违反新录用公务员任职规定，新录用公务员必须在试用期满之后才可以任职。
(3分）违反了公务员初任培训的规定，有些部门违反了公务员法规定的初任培训时间不少于12天的规定。
（4分）(2)公务员培训是培养公务员正确政绩观的重要保障，是提高公务员科学素质和管理能力的重要措施，是提高行政效率和降低行政成本的重要途径。
（3分）【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。
33.某市人民政府商务局主任科员贾某因参与赌博被举报，但尚未有查处结果。
在年度考核是，考核小组依据举报，认为其参与赌博严重违纪，决定其考核等次为不称职。
贾某不服，向考核小组提出复核申请。
在复核期间，考核小组组长汪局长认为贾某问题不但严重，而且态度不好，自行决定给予贾某降职处理。
贾某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知贾某本人。
贾某不服，逐向市公务员主管提出申诉，要求撤销对其作出的降职决定，但市公务员主管部门不予受理。
问题：运用公务员制度的相关规定分析案例中存在的问题。
答：(1)贾某因参与赌博被举报，但尚未有查处结果，以此作为考核不称职的依据，是不当的。
（4分）(2) 汪局长对贾某做出降职处理违反法律规定，因为汪局长没有直接作出降职决定的权力，且没有履行规定的程序。
（4分）(3) 市公务员主管部门应该受理该项申诉。
（2分）【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。