---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------先进村支部书记事迹材料先进村支部书记事迹材料我出生在一个贫苦的家庭，艰苦的环境造就了我坚韧不拔的性格。

上学期间就立下志向，发誓要挣大钱，摆脱贫穷。

由于家境困难，高中毕业后就回到了家乡。

回家后，看到许多农民在一成不变地过着面朝黄土背朝天的生活，靠天吃饭，日子毫无进步，我觉得这样下去不行，要想富裕起来，必须开拓新的途径。

经过认真考证，根据xxx村的村情，我觉得搞规模养殖是一项前景可观的项目。

说干就干，1998年，我筹资1万元，在村中第一个建起了可养殖百余头猪的养殖场，一年下来，盈利达15000元。

自己致富以后，不忘向群众传授致富经验，帮助群众上项目，给他们提供技术指导。

2001年，我村两委班子不团结，村集体经济一度停滞不前，上级各项扶贫项目进不了村，群众对此意见很大。

恰逢村支部换届，因我在村中有一定的基础，在换届中我被选任支部书记。

上任后，我把给群众办实事作为一切工作的出发点，多次召开支部、村两委、党员大会，统一思想，提高认识，并带领两委成员走千家万户，收集群众意见，然后根据本村的实际，制定出村经济五年发展规划。

四年来，先后引资800多万元完成了500亩农田高产开发任务，建起500亩农业高产科技示范园一个，发展养殖专业户50家，新建大型养殖场5个，村集体经济稳步发展，群众收入大幅提高。

1 / 12稳定是发展的基础。

针对前任村班子不团结、村情不稳定的现实，我首先大胆地调整了村两委干部，建立了一套长效发展机制，建立健全了各项规章制度，明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强。

我还经常找老支书，老党员谈话，听取他们的意见和建议，争取他们对村里各项工作的支持，使他们团结在村两委的周围。

我时常告诫自己：作为支部书记，不单是党员的书记，也是全村父老乡亲的书记，密切联系群众，关心他们的疾苦，解决他们生活上的困难，是义不容辞的责任。

人心齐了，矛盾少了，经济才能发展，群众才能富裕。

2004年年初，禽流感在我国南方部分地区陆续爆发，疫点周围几公里内的家禽都要全部宰杀处理。

消息一经传出，村内养殖户顿时乱作一团。

在关键时候，我立即召开各种会议，并通过养殖协会，及时全面传达党的有关政策，消除群众的恐惧心理。

同时，我邀请专职防疫人员到村里进行逐家逐户、逐个养殖场统一免疫检疫，并建立疫情检测报告制度，每天两次对检测结果进行上报。

那些天里，我一天休息不到五个小时，经常两眼布满血丝。

随着疫情的结束，压力没有了，我却病倒了。

时时关心群众的疾苦，使我在群众中的威信逐步提高，说话越来越有份量了，群众也更信任我了。

全村稳定，班子团结，仅仅是发展的前提。

发展才是硬道理，保证发展才是关键。

发展什么？怎样发展？这个严竣的问题摆在我的面前。

有了问题就要寻求答案。

于是我开始调查研究，上访下问，对比先进找差距，还多次请示县、镇领导，帮助理清发展思路，最后终于---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 确定了发展的思路和目标：到2007年，集体经济实现年收入100万元，农民人均纯收入达到5000元，发展养殖专业户100户、种植专业户105户，建立大型养殖场10个，年出栏生猪达到10000头，让xxx村成为豫西地区著名的商品猪生产基地，加大投入对当地的猪、牛、羊、鸡等畜产品进行深加工，拉长产业链条，实施名牌战略，提高产品竞争力。

富了口袋，不能穷了脑袋。

为了使社会主义先进文化占领农村阵地，我积极组织村里的各种民间艺术组织，建立各种文艺团体，利用节假日、农闲时刻广泛宣传党的各种政策，现编现演各种小品、曲艺，倡导健康高尚的生活方式，反对封建陋习，使精神文明之花遍地开放。

学生是祖国的未来，青年是祖国的栋梁。

村里富了，教育也要同步发展。

在我的倡导下村里建立了教育捐助制度，村里每年为一名本科生捐助现金1000元，为一名专科生捐助现金800元，此深深激励着我村的莘莘学子。

在抓好学校教育的同时，我还注重对青年农民的教育和培养，积极引导退伍军人和优秀青年加入中国共产党。

坚持召开党员例会和支部换届工作，全面推进村委换届选举工作，加快“四自我”、“四民主”进程，实现村民自治达标。

现在我们村的集体经济发展势头良好，但是与先进性相比，还有很大差距，今后的路还很长，任务还很艰巨，但我坚信，只要坚持在共产党的正确领导下，我们的各项事业一定会蒸蒸日上，大步迈向小康社会。

3 / 12活动目的：目前，校园读书氛围不够浓厚，学生的阅读量普遍偏少。

通过此次活动，引导学生多读书，读好书，丰富人文精神，培养文化人格，提高学生素养，促进学风建设。

活动主题：菁菁校园好读书，经典图书我推荐活动时间：四月份参加人员：学校部分领导、部分教师、全体学生活动内容与过程：（一）活动准备（1）召开支部会议，明确各党员工作任务，成立活动工作小组。

（4月1日）联系校园BBS奇文共赏版版主，沟通在该板块设立讨论帖子事宜。

（4月6日前）（3）联系学校图书馆，沟通合作意向。

（4月6日前）（4）开通活动博客。

（已开通）（5）拟写活动倡议（三式）、制作宣传海报。

（4月7日前）（6）通过多方了解，确定参加活动的教师。

（4月7日前）（二）活动实施：1、宣传（1）在校园里悬挂两条横幅菁菁校园好读书，经典图书我推荐最是书香能致远，读书之乐乐无穷（备选）---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 精读一本好书，点亮一盏心灯（备选）（2）在教学楼、图书馆、食堂、宿舍区张贴活动海报2、活动实施（1）收集关于读书的资料，在班级形势任务课或班会课上进行具体活动宣讲，并下发图书推荐卡片。

由各专业学生党员收集本专业学生的图书推荐卡，并进行整理统计，按照不同类别把同学们推荐的书目进行整理，评选出各类别图书中较受欢迎的书目，将相关材料上报。

（4月21日前完成）请学校领导和专业教师推荐他们认为对自己有重要影响或是对学生发展有重要意义的书目。

（4月21日前完成）在校园BBS上开设帖子，面向全校同学征集意见及开展讨论。

（5）在食堂门口设立宣传台，接受学生现场推荐。

（4月14日）（7）根据领导、教师和学生的推荐情况，汇总材料、整理数据，形成文本资料。

3、成果推介（1）根据收集到的资料，出一期专题简报，下发全校各个专业，以供参考。

（2）在学校网站、校园BBS、支部博客推荐优秀图书。

（3）在活动主题博客上陆续刊登同学的推荐卡片。

（三）后期工作各专业班级根据本班同学的参与情况，采用多种形式在班内充分交流5 / 12活动成果，增进同学交流，营造良好的读书氛围。

学期末进行经验交流。

经济与管理系2018级学生党支部2018年3月31日在乡镇干部调整集体谈话会议上的讲话同志们：这次干部调整，是县委按照上级党委政府的安排部署，根据全县经济社会发展和推进乡镇机构改革实际，通盘考虑全县乡镇及相关县直部门领导班子，经过认真考察，反复酝酿协商，广泛征求意见，统筹考虑慎重研究做出的决定。

今天，县委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，把这次调整的领导干部召集在一起，以会议的形式进行集体谈话。

下面，我讲几点意见和要求，一、这次调整所遵循的指导思想这次调整干部所遵循的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构、增强活力为重点，进一步配强配优领导班子，切实把“想干事、能干事、干成事”的干部选拔到领导岗位上来，形---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成朝气蓬勃，奋发有为的领导干部队伍，为今后全县经济社会的发展，奠定一个良好的基础。

在这次调整中，我们主要把握了以下几项原则：一是坚持注重实绩和群众公认的原则。

这次调整，充分考虑了各单位以及每名领导干部几年来的工作实绩情况，同时，参考了每个领导干部的民主测评情况，对那些真抓实干、工作实绩突出、群众公认的领导干部坚决予以重用。

对那些工作不利，成绩一般的干部，进行合理地调整。

使各级领导班子更能够适应新形势新任务的要求。

二是充分依据考核结果的原则。

今年年初，县委依据2005年下达的考核目标，对旗乡镇、县直机关的领导班子和领导干部的工作实绩进行了全面的考核，为这次干部调整提供了可靠的依据。

同时，县委高度重视对干部日常考评和民主推荐，既注重工作实绩，又考虑到了工作的连续性；既侧重了解干部的个体情况，又综合考虑了每个领导班子的整体情况；既尊重民主推荐结果，又广泛征求县几大班子领导和有关部门的意见，使这次领导班子及领导干部的调整更加合理，更加符合全县经济社会发展的需要。

三是坚持实行岗位交流的原则。

坚持岗位交流，使领导干部经历不同的岗位和环境，这是培养复合型人才的需要，也是党政干部选拔任用的基本要求。

这次干部调整，县委从干部队伍建设现状和实际工作的需要出发，加大了干部交流的力度，一方面使干部尤其是一些年轻干部，能够丰富经历，增加阅历；另一方面有效避免干部在一个岗7 / 12位上时间过长带来的弊端和矛盾，使干部能够消除顾虑，轻装上阵，全身心地投入到工作中去。

四是坚持实事求是的原则。

这次干部调整根据职数配备的要求，对一些干部实行了转任非领导职务，这是改革形势的需要，对于稳定干部队伍，推动各项工作都有积极的作用。

在调整中，县委始终坚持实事求是，依据干部的工作实绩和能力，确立了选贤任能的导向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有办法的干部选拔到重要岗位上，让他们发挥更好的作用。

总之，这次干部调整，是县委从全县发展的大局出发，从乡镇领导班子建设的实际出发，慎重做出的决定，调整方案力求做到公正合理。

当然，任何事情都不是绝对的，达到个人百分之百满意是不现实的。

可以说，在这次调整中，县委尽最大努力做到公开、公正、公平、民主，让绝大多数干部感到满意。