供货返利合同

甲方:陕西逸夫美疗科技有限公司

乙方:

为促进双方经营目标的顺利实现，体现友好合作、互惠互利的经营的原则，保证乙方签订本合同书并实现合同目标后获得最大利益，特拟定本合同书。未签订本合同书的加盟店，甲方将依据厂方的合同要求，自2011年3月份起停止供货～

一、品牌年度进货额(大写) 万元

季度第一季度第二季度第三季度第四季度

目标

季度 22% 28% 26% 24% 比重

注:分配季度目标时，按出货比例计算，四舍五入确定整数

本合同目标操作要求:

1、如乙方为本年度新加盟店，合同金额不得低于最低级别的合同金额。

2、加盟店年度出货要求，不得低于5万元。

3、乙方在2011年6月25日以前，如达不到本合同规定的上半年进货额的80%，甲方有权在该区域内开

发新店;如达不到本合同规定的上半年进货额的50%，甲方有权终止合同关系，停止向乙方供货。

二、年度进货额考核约定:

考核期自2011年1月1日至2011年12月31日止，考核目标以销售出货金额为准，不包括赠品、代金券、积分、贴花、特价品等出货。年度内大型促销让利活动出货是否计入本合同目标，以当期促销方案为准。

三、奖励办法:

乙方完成年度出货考核目标(按单一品牌计量考核)，且无因乙方原因产生的账务纠纷和欠款的情况下，可享受以下奖励:

1、教育支持:

乙方完成合同目标，按年度合同目标的10%给予知医堂美胸学院—美乳师进修名额2名。免学费、教材费及登记证书考核费，个人承担往返路费;

会议基金奖励:

(1) 乙方完成年度合同目标，赠送品牌主题促销会2场，总价值6000元;

(2) 乙方完成额达到6万元以上，赠美胸360中医养生专家坐诊终端会1场(每家店仅限一场); 以上会议操作要求及费用承担办法，以实际协商为准。

2、教育培训奖励:

乙方签署合同书，有责任和义务参加甲方举办的:

品牌内训会综合训每3月一期，每期2~3天

教育培训参会人由甲方指定，甲方有权拒绝无参会资格的人参加培训。

3、返利奖励:

(1) 乙方半年达到合约半年出货量，奖励店长教育基金800元牌价;

(2) 乙方年度总出货量达到5万元以上10万元以下，甲方给予签订合同金额8%牌价产品奖励;超额

完成合同目标10%以上，对超额部分给予10%牌价产品奖励;超额完成合同目标30%以上，对超

额部分给予15%牌价产品奖励;奖励店长教育基金1000元现金。

(3) 乙方签约额6万以上，享受新项目优先选用权。

(4) 甲方2011年新项目推出后，项目销量可计入总品牌销量中，享受返利政策～

甲方:陕西逸夫美疗科技有限公司乙方:

地址: 地址:

邮编:710076 邮编:

电话: 电话:

传真: 传真:

法定(授权)代表: 法定(授权)代表: 签约日期: 年月日签约日期: 年月日

陕西逸夫美疗科技有限公司

客户年度供货返利

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