平台
平台功能介绍
资源 服务
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登录网址
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自定义首页，加强企业文化建设，增强员工归属感 登录用户名和密码就可以学习，方便快捷，操作简单
五种角色定位
系统管理员 对全员跟踪管理，让培训管理更加规范、简单
培训管理员 二级管理员，让企业的培训自上而下，分工明确
班长
跨部门跨岗位培训，便于个性化培训管理
传统培训的挑战
难点问题
产生原因
后果
解决方案
学习资源有限，寻找优 秀讲师需要一定的时间
适合企业的优 秀讲师稀缺
培训任务完成 无法保障
在短时间内找到 优秀讲师和资源
效果达不到预期价值
不能反复学习、内容不 领导对培训不支持、 能反复学习、满足个 能符合所有人的个性需 培训经费减少、人力 性化需求、对学习进 求、不能对学员的学习 资源（培训）价值减小 度进行管控 进度进行管控
预警规则设置，持续性学习的保障 自定义排行，增强学员学习积极性
混合培训 培训会议
系统管理员功能模块
资源管理 人员管理
考试管理 学习管理
ELN 网络学院
报表管理 系统管理
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标签化管理，便于 跨部门项目式培训
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人员管理
可实现多组织管理、 岗位管理、虚拟组
织管理
实现N级管理让 企业自上而下的 推动培训的进行
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资源管理
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课程资源
英语课程资源
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胜任力模型
专业能力， 计划能力
指导能力， 沟通能力
基于岗位胜任力模型的体系课程
判断能力， 领导能力
协调能力， 沟能力， 统筹能力 批断能力
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举例：管理人员课程体系
2000多名员工 15家省级分公司
企业注册3000多家 在线学员100多万
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E-learning发展趋势
100
90
80
70
60
50
40%
40
30
20
10
2007
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50%
65%
90%
2008
2009
2010
ASTD（美国培训与发展协会）预 测：
2010年，全球雇员人数超过 500人的公司中90%都将采用 e-Learning进行培训。
A38 NLP水性领导力的八项修炼
A20A 中国式管理--管理VS领导
C02 如何创建学习型组织
C06培育核心竞争力的成功模式
C13 战略决定成败
C09 企业文化建设
B19 平衡计分卡
D07组织结构设计与部门职能划分 B09 如何提升执行力 B26 中层管理者完成目标的五步十九法 A36 问题分析与决策 A28 管理思维 A32 提升语言表达艺术 E02 非财务人员的财务管理
讲师
上传课件、安排考试，积累企业内部资源
学员
六步骤学习法，符合成年人学习习惯，操作便捷
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混合培训 培训会议
系统管理员功能模块
资源管理 人员管理
考试管理 学习管理
ELN 网络学院
报表管理 系统管理
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系统管理
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自定义开放课程范围，满足满足企业个性化需求 限时登录，保障正常办公带宽
培训会议
定义：视频会议是内置于平台的远程视频系统
应用实施： 1.解决异地培训困扰，节省差旅费用等 2.保证最新的信息传达，避免信息传递失真，延误 3.视频会议可录制，可反复观摩
功能 可同时在线100人左右 同时开发16个视频窗口 共享多媒体视频和文件 自动录制视频会议
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平台
课程资源
资源 服务
时代光华E-learning方案介绍
走进新型培训时代
上海时代光华教育发展有限公司 Shanghai Times Bright Education Development Co.,LTD
时代光华集团
时代光华简介
时代光华教育公司
时代光华图书公司
上海时代光华
公开课 移动商学院
光盘图书 课程包
E-learning 在线学习
脱岗在固定的时间和地 很难把大家都集中起来 组织很累，员工不满意 分散学习，集中管理
点学习，工学矛盾严重 （地点、时间、人员） 占用太多时间，意外情 智能化方案
组织起来困难
况很多
成本太高
公开课平均1000/人间接 受惠面窄，做不到全 成本也很高（场地费、 员培训 差旅费等）
降低成本，学员的 覆盖面广
资源管理 人员管理
考试管理 学习管理
ELN 网络学院
报表管理 系统管理
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报表管理
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随时管控学习进度和查看学习结果 确保计划执行和落实情况
从各个维度评估培训效果
混合培训 培训会议
系统管理员功能模块
资源管理 人员管理
考试管理 学习管理
ELN 网络学院
报表管理 系统管理
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混合培训 培训会议
系统管理员功能模块
资源管理 人员管理
考试管理 学习管理
ELN 网络学院
报表管理 系统管理
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线下培训线上考 试、做到有学必
考 多题库多题型， 多种试卷形式
随时完成考试，轻松 查看结果操，节省时间
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考试管理
混合培训 培训会议
系统管理员功能模块
习需求
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混合培训 培训会议
系统管理员功能模块
资源管理 人员管理
考试管理 学习管理
ELN 网络学院
报表管理 系统管理
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学习管理
可实现从需求计划-实施-评估 的全过程管理
需求调查功能， 让培训更有针对性
下发必修课到每 个学员，充分提 升岗位胜任力
举例 财务部门可以根据本部门的学习需 求，来选择自己学习的课程
混合培训 培训会议
系统管理员功能模块
资源管理 人员管理
考试管理 学习管理
ELN 网络学院
报表管理 系统管理
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上传内部课程， 完善培训体系， 做到人才复制
强大的英语课程库，提高 员工学习兴趣，增长个人 素养，打造学习型家庭
资源管理
18大类866门课程， 国内外知名讲师， 满足全员全方位学
高 层 主 管
中 层 主 管
基 层 主 管
D16 基于胜任力的面试技术 D01 如何选、育、用、留人才 A33 管理者如何进行沟通与激励 B03 成功的项目管理 A21A中国式管理—分层授权 D13 问题员工管理
E-learning能做到么？
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E-learning概况
应用E-learning的益处
统一管理语言，培训覆盖全员 提升强化员工整体素质 丰富企业培训资源，满足个性化学习
便于员工学习档案的留存 有利于企业整体学习氛围的促进 有助于优秀经验和知识的管理
。。。。。。
研发资质证明
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