---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------求职个人简历基本信息姓名：张**身高：性别：工作年限：民族：最高学历：大专出生年月：所学专业：籍贯：现居住地：婚姻状况：手机： 139*********身份证： 3302*********邮箱： 86jobs@求职意向期望职位：期望行业：期望地点：宁波1 / 13期望月薪：工作性质：全职/兼职到岗时间：附言：工作经验2018-09-01至2018-03-01 [3年6个月]宁波***有限公司( 个体工商户/ 100-299人/电子技术/半导体/集成电路)财务- 财务助理 (全职，2500元/月，)证明人：***工作描述：采购入库、供应商对账、发票核对、网银付款、熟悉用友财务系统、学过SAP。
2018-03-01至2018-06-22 [1年3个月]镇海**会计师事务所( 民营/私营企业/ 50-99人/会计/审计)- 助理 (，1000元/月，)证明人： ***工作描述：审计工作的大部分就是由外勤和出具审计报告构成的。
我的工作主要是帮老师检查企业的会计凭证、抄写底稿、整理底稿等。
离职原因：实习教育经验2018-10-01至2018-07-01 [3年9个月]镇海电大所学专业：10会计学历：大专专业描述：学习财政与金融基础知识、税收基础、统计基础知识、经济法律法规、会计基本技能、企业财务会计、财务管理、政府与非营利组织会计、会计电算化、审计基础知识、会计模拟实习、会计岗位实习、企业管理基础知识、成本会计、工业经济学基础知识、成本会计模拟、流通业会计实务、商品知识、商业会计模拟、金融业会计实务、商业银行业务、金---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 融市场银行会计模拟等。
2007-09-01至2018-06-01 [2年9个月]镇海职业教育中心所学专业：会计电算化学历：中专专业描述：这个专业是把电子计算机和现代数据处理技术应用到会计工作中。
其中主修课程有基础会计、财务会计、成本会计、税收、统计学、经济法、商业流通会计、银行会计、财务模拟、财政与金融基础知识、中国经济地理、会计英语、会计应用文写作、法律基础知识等。
我毕业于镇海职教中心以获得的证书有会计电算化证书、会计上岗证。
作为一名会计学专业的应届毕业生，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法等专业知识。
在实习期间使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。
姓名：年龄： 21户口所在：汕头国籍：中国婚姻状况：未婚3 / 13民族：汉族身高： 167 cm体重： 60 kg人才类型：在校学生应聘职位：资料员，施工员，预结算员工作年限： 0职称：无职称求职类型：实习可到职日期：一个月月薪要求： 1500～1999元希望工作地区：广州，深圳，汕头广州现代信息工程职业技术学业青年志愿者协会起止年月：2018-09 ～ 2018-06担任职位：干事工作描述：每月参加一次孤儿院关爱行动。
教育背景毕业院校：广州现代信息工程职业技术学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2018-06专业一：建筑工程技术专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号2018-11 2018-12 广州市建设培训学校土建施工员土建施工员培训证 1406A0459语言能力---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外语：英语较差粤语水平：一般其它外语能力：闽南话熟练国语水平：优秀工作能力及其他专长个人自传有良好的组织和管理能力，工作踏实，认真，细心能吃苦耐劳，脚踏实地而不好高骛远，敢于拼搏，富有挑战精神。
且善于独立思考和良好的人际关系。
具有牺牲奉献和强烈的团队协作精神。
还有一定的适应环境能力。
陈先生目前所在：番禺区年龄： 41户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 170 cm人才测评：未测评体5 / 13重： 70 kg我的特长：◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管工作年限： 16 职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：希望工作地区：广州,,◆ 工作经历广州**贸易有限公司起止年月：2018-10 ～ 2018-06公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：人事行政经理工作描述： 1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;7. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;10.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施; 13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;13.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部7 / 13门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：转换环境广州**商标印刷制品有限公司起止年月：2007-09 ～ 2018-10公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷担任职位：人事行政经理工作描述： 1.人事行政规章制度的草拟，修改及定稿;部门年度各项工作计划的制定;2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;主导应试人员的筛选、面试、测试;4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;5.员工培训需求的调查，并据此制定公司年度和月度培训计划;对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;6.设计实施公司员工人才梯队建设计划，制定员工成长管理制度及指导人管理办法，明确员工发展规划职责;7. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;8. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;9.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;11.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;12.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;13.负责公司车辆调度、管理、维护和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;14.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;15.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;16.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：公司高层出现问题9 / 13**首饰有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-08公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：储备干部、人事行政主管工作描述： 1.负责公司人事行政工作的规划，制度的建立、执行人事行政程序或规章制度;2.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划，并主导人员招聘面试工作;3.编制并完善各岗位职务说明书，并根据职位调整需要进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;4.制定公司年度和月度培训计划或纲要，组建公司内训小组;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;5. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;6. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;8.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 9.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;10.负责公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;11.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;12.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成离职原因：个人发展江西**制药有限责任公司起止年月：1995-08 ～ 2002-02公司性质：国有企业所属行业：制药/医疗担任职位：党办科员工作描述：分管公司党建工作，为企业领导开会起草讲话文稿;各项会议的组织安排，会议纪录整理发放;公司各项员工活动的策划，安排;公司党员党内活动的组织安排等;离职原因：效益严重滑坡，自谋出路◆ 教育背景毕业院校：江西吉安师范专科学校11 / 13最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 1995-07专业一：汉语言文学专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号2018-03 2018-07 华南师范大学人力资源管理已通过二级考试 - ◆ 语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通◆ 工作能力及其他专长1、能够根据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度计划;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;2、能够根据企业实际情况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘流程及方法，能运用这些方法和手段为企业提供必要的人力资源支持;4、能根据企业实际情况，制定企业培训计划;通过培训，不断增强企业员工的综合技能和素质;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增强企业核心竟争力;5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际情况的薪酬体系;---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 7、熟悉国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细节管理，使劳资矛盾消弭于萌芽状态;8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;◆ 个人自我评价1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。